直面醫療照護兒支援的地域差異：以護理師志向為起點建立據點的新模式，全日本招募開始
Medi Blanca股份有限公司已開始招募負責建立地方小兒居家護理據點的護理師。採用以護理師對社區的熱忱為起點的獨特「以人為本」模式，旨在解決醫療照護兒在不同地區所面臨的支援落差問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 02:58（收集後16小時26分鐘）
在東京23區展開小兒專門護理服務「Soi Nurse」的Medi Blanca股份有限公司（東京都千代田區，代表董事：橫山佳野），為了解決小兒居家護理在地域上的差異這一社會課題，不論都市或地方，已開始在各區域招募負責建立居家護理站據點的護理師。Soi Nurse不預先固定出店區域，而是採用以「人」為起點的模式，與對該地區有熱情的護理師相遇後，以此為契機建立據點。
背景｜小兒居家護理中的「地域差異」
雖然全日本都有醫療照護兒以及身心障礙兒童及其家庭，但小兒居家護理的提供體系卻存在地域上的偏差，部分地區面臨支援不足的問題。這項課題不僅存在於地方，在都市地區同樣可見。例如在首都圈，各地方政府在居家喘息（Respite）制度的導入狀況與訪問體系的靈活性上存在差異，導致有時無法獲得必要的支援。
此外，雖然各地正推進居家護理站的建設與支援體系的擴充，但在針對醫療照護兒的專業應對，以及確保長時間、靈活的訪問體系方面，仍有許多地區無法滿足需求。特別是，對於能配合使用者及其家庭生活節奏的靈活支援體系，期待正日益增高。
在這種情況下，本公司自2019年起，以東京23區為中心，針對醫療照護兒及身心障礙兒童提供「Soi Nurse」護理服務，致力於運用護理師靈活的工作方式提供照護。2025年，在群馬縣開設了東京以外的首個據點——小兒居家護理站「Soi Nurse Gunma Ship」。在當地也確認了對於現有支援之外、能更靈活提供護理的體系之需求。
具體作為｜以「人」為起點的據點建立模式
Soi Nurse以「創造一個所有兒童及其家庭、以及護理師都能健康生活的社會」為使命，不僅關心使用者及其家屬，也致力於營造護理師能健康持續工作的環境與機會。基於此想法，我們不預先固定出店區域，而是以遇到在地方感受到小兒居家護理必要性的護理師為起點，推動據點建立的評估。
此模式透過2025年開設的「Soi Nurse Gunma Ship」護理站得以具體化。在群馬的展開，是契合了一位出身於當地、並在第一線感受到小兒居家護理必要性的護理師與Soi Nurse的相遇。該護理師透過臨床經驗，深刻感受到家庭在出院後居家生活中的不安，以及地方支援體系的不足。透過這種地方課題意識與Soi Nurse擁有的營運與照護技術相結合，促成了群馬據點的建立。
如此一來，據點是建立在地方需求與人才條件相匹配的機制上。透過這種「以人為起點」的模式，在為兒童及其家庭提供必要支援的同時，也為護理師實現了能在不過度負擔的情況下發揮專業的工作方式，旨在構建對三方而言都具備永續性的居家護理體系。
概要｜關於建立流程
在新據點建立之際，我們並非由地方護理師單獨承擔責任，而是構建了與總部連動的支援體系。具體而言，我們將按以下方式支援建立。我們預期地方護理師負責的是地方實況與第一線視角，而非制度設計或經營技能。
- 業務營運的基礎由總部整備
- 重要決策與總部協作進行
- 建立後持續在營運與護理兩方面提供支援
【招募概要】
- 職稱：負責新據點建立的護理師
- 應徵條件：護理師經驗5年以上／具備小兒或重症身心障礙兒護理經驗
- 雇用形態：正職員工 等
背景｜小兒居家護理中的「地域差異」
雖然全日本都有醫療照護兒以及身心障礙兒童及其家庭，但小兒居家護理的提供體系卻存在地域上的偏差，部分地區面臨支援不足的問題。這項課題不僅存在於地方，在都市地區同樣可見。例如在首都圈，各地方政府在居家喘息（Respite）制度的導入狀況與訪問體系的靈活性上存在差異，導致有時無法獲得必要的支援。
此外，雖然各地正推進居家護理站的建設與支援體系的擴充，但在針對醫療照護兒的專業應對，以及確保長時間、靈活的訪問體系方面，仍有許多地區無法滿足需求。特別是，對於能配合使用者及其家庭生活節奏的靈活支援體系，期待正日益增高。
在這種情況下，本公司自2019年起，以東京23區為中心，針對醫療照護兒及身心障礙兒童提供「Soi Nurse」護理服務，致力於運用護理師靈活的工作方式提供照護。2025年，在群馬縣開設了東京以外的首個據點——小兒居家護理站「Soi Nurse Gunma Ship」。在當地也確認了對於現有支援之外、能更靈活提供護理的體系之需求。
具體作為｜以「人」為起點的據點建立模式
Soi Nurse以「創造一個所有兒童及其家庭、以及護理師都能健康生活的社會」為使命，不僅關心使用者及其家屬，也致力於營造護理師能健康持續工作的環境與機會。基於此想法，我們不預先固定出店區域，而是以遇到在地方感受到小兒居家護理必要性的護理師為起點，推動據點建立的評估。
此模式透過2025年開設的「Soi Nurse Gunma Ship」護理站得以具體化。在群馬的展開，是契合了一位出身於當地、並在第一線感受到小兒居家護理必要性的護理師與Soi Nurse的相遇。該護理師透過臨床經驗，深刻感受到家庭在出院後居家生活中的不安，以及地方支援體系的不足。透過這種地方課題意識與Soi Nurse擁有的營運與照護技術相結合，促成了群馬據點的建立。
如此一來，據點是建立在地方需求與人才條件相匹配的機制上。透過這種「以人為起點」的模式，在為兒童及其家庭提供必要支援的同時，也為護理師實現了能在不過度負擔的情況下發揮專業的工作方式，旨在構建對三方而言都具備永續性的居家護理體系。
概要｜關於建立流程
在新據點建立之際，我們並非由地方護理師單獨承擔責任，而是構建了與總部連動的支援體系。具體而言，我們將按以下方式支援建立。我們預期地方護理師負責的是地方實況與第一線視角，而非制度設計或經營技能。
- 業務營運的基礎由總部整備
- 重要決策與總部協作進行
- 建立後持續在營運與護理兩方面提供支援
【招募概要】
- 職稱：負責新據點建立的護理師
- 應徵條件：護理師經驗5年以上／具備小兒或重症身心障礙兒護理經驗
- 雇用形態：正職員工 等