招募獵才自動化入門書：《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》（飯田健太郎 著）發售
在HR與IT領域拓展業務的MAP股份有限公司，於2026年5月7日發售由其代表飯田健太郎所著的《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》。這本實用入門書旨在協助考量導入AI獵才工具的人資和招聘負責人，透過AI提升招募獵才業務效率，解決工時過長和成效不一等問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月8日 23:50
- 🔍 收集: 2026年5月8日 15:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月8日 15:41（收集後39分鐘）
在HR與IT領域拓展業務的MAP股份有限公司（總公司：東京都澀谷區），將於2026年5月7日發售由其代表飯田健太郎所著的《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》。
《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》（飯田健太郎 著）
本書是為正在考慮導入招募獵才業務自動化工具「AI獵才」的人資與招募負責人所撰寫的實用入門書。
近年來，隨著直聘的普及，招募獵才業務的重要性日益提升。另一方面，工時過長和成效不一等問題也日益顯著，因此利用AI提升獵才業務效率備受關注。
本書將「什麼是AI獵才」、「哪些業務可以自動化」、「如何導入」等重點，濃縮成30分鐘即可掌握整體概念的內容。作者飯田憑藉20多年從事招募和獵才業務的經驗，解釋了AI與人類的角色分工、現場可實踐的營運理念以及具體的導入步驟。
■ 內容介紹（節錄自「前言」）
隨著直聘的普及，招募獵才自動發送的需求不斷增加。同時，AI獵才市場也正快速成長，如今已成為各行各業應屆畢業生和轉職招聘不可或缺的基礎設施。
作為人力仲介公司的代表，我已在招聘業界深耕20多年。根據這些經驗開發的AI獵才工具「Scoutable」，截至2026年5月，已導入超過500家企業。
憑藉龐大的數據和多年觀察獵才現場的經驗，我得出了一個殘酷的事實：『只要人類手動進行獵才，無論是速度還是準確度，都無法超越AI。』
導入AI獵才後，只需最初設定60分鐘，獵才業務實際上將歸零。
即使您正在面試、下班後，包括週末，從清晨到深夜，AI將持續捕捉轉職市場的動向，在最佳時機向最佳候選人發送最優質的信件。這種「招募自動駕駛」已成為現實。
現在，讓我們從下一頁開始，打開導入AI獵才的大門吧。
※讀者特典提供「Scoutable一個月免費體驗」。
《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》（飯田健太郎 著）
■ 目錄
前言：告別手動獵才
第1章：獵才招募的「常識」已改變
第2章：AI與人類的角色分工
第3章：最短60分鐘，AI獵才的啟動方式
第4章：人類真正該做的工作
第5章：AI獵才導入的效果
結語：將招募從「消耗」轉為「創造」
■ 作者簡介
飯田健太郎（Iida Kentaro）
曾任職於Recruit HR Marketing，25歲時創辦專注於年輕人才的人力仲介公司。目前，他在招募和人才發展的最前線多方面拓展業務，包括開發和提供AI獵才工具「Scoutable」、數位領域人才培養和培訓業務等。他將20年的業界經驗與最新科技融合，以實務視角提出能產生績效的人力資源策略。其於2026年3月發售的著作《AI獵才元年：招募獵才如何自動化》在Amazon Kindle商業・經濟類別中獲得3項排名第一。
■ 書籍資訊
書名：《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》
作者：飯田健太郎
發售日：2026年5月7日
價格：480日圓（含稅）
形式：Kindle版
銷售頁面：https://www.amazon.co.jp/dp/B0GZDCL3WT
MAP集團 https://map-on.co.jp/
2007年成立為人力仲介公司。以「設計未來」為使命，在HR與IT領域運用人才和科技推動社會進步。
目前提供多項連接企業與人才的服務，包括AI驅動的招募獵才自動化工具「Scoutable」、支援身心障礙人士取得數位技能並就業的平台「Talsen e-learning」、IT工程師派遣服務（SES）以及年輕人才職涯支援服務等。
公司資訊
公司名稱：MAP股份有限公司
所在地：東京都澀谷區廣尾1丁目1-39 惠比壽Prime Square Tower 5F
代表者姓名：飯田健太郎
URL：https://map-on.co.jp/
《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》（飯田健太郎 著）
本書是為正在考慮導入招募獵才業務自動化工具「AI獵才」的人資與招募負責人所撰寫的實用入門書。
近年來，隨著直聘的普及，招募獵才業務的重要性日益提升。另一方面，工時過長和成效不一等問題也日益顯著，因此利用AI提升獵才業務效率備受關注。
本書將「什麼是AI獵才」、「哪些業務可以自動化」、「如何導入」等重點，濃縮成30分鐘即可掌握整體概念的內容。作者飯田憑藉20多年從事招募和獵才業務的經驗，解釋了AI與人類的角色分工、現場可實踐的營運理念以及具體的導入步驟。
■ 內容介紹（節錄自「前言」）
隨著直聘的普及，招募獵才自動發送的需求不斷增加。同時，AI獵才市場也正快速成長，如今已成為各行各業應屆畢業生和轉職招聘不可或缺的基礎設施。
作為人力仲介公司的代表，我已在招聘業界深耕20多年。根據這些經驗開發的AI獵才工具「Scoutable」，截至2026年5月，已導入超過500家企業。
憑藉龐大的數據和多年觀察獵才現場的經驗，我得出了一個殘酷的事實：『只要人類手動進行獵才，無論是速度還是準確度，都無法超越AI。』
導入AI獵才後，只需最初設定60分鐘，獵才業務實際上將歸零。
即使您正在面試、下班後，包括週末，從清晨到深夜，AI將持續捕捉轉職市場的動向，在最佳時機向最佳候選人發送最優質的信件。這種「招募自動駕駛」已成為現實。
現在，讓我們從下一頁開始，打開導入AI獵才的大門吧。
※讀者特典提供「Scoutable一個月免費體驗」。
《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》（飯田健太郎 著）
■ 目錄
前言：告別手動獵才
第1章：獵才招募的「常識」已改變
第2章：AI與人類的角色分工
第3章：最短60分鐘，AI獵才的啟動方式
第4章：人類真正該做的工作
第5章：AI獵才導入的效果
結語：將招募從「消耗」轉為「創造」
■ 作者簡介
飯田健太郎（Iida Kentaro）
曾任職於Recruit HR Marketing，25歲時創辦專注於年輕人才的人力仲介公司。目前，他在招募和人才發展的最前線多方面拓展業務，包括開發和提供AI獵才工具「Scoutable」、數位領域人才培養和培訓業務等。他將20年的業界經驗與最新科技融合，以實務視角提出能產生績效的人力資源策略。其於2026年3月發售的著作《AI獵才元年：招募獵才如何自動化》在Amazon Kindle商業・經濟類別中獲得3項排名第一。
■ 書籍資訊
書名：《AI獵才初體驗：人資30分鐘搞懂AI招募入門》
作者：飯田健太郎
發售日：2026年5月7日
價格：480日圓（含稅）
形式：Kindle版
銷售頁面：https://www.amazon.co.jp/dp/B0GZDCL3WT
MAP集團 https://map-on.co.jp/
2007年成立為人力仲介公司。以「設計未來」為使命，在HR與IT領域運用人才和科技推動社會進步。
目前提供多項連接企業與人才的服務，包括AI驅動的招募獵才自動化工具「Scoutable」、支援身心障礙人士取得數位技能並就業的平台「Talsen e-learning」、IT工程師派遣服務（SES）以及年輕人才職涯支援服務等。
公司資訊
公司名稱：MAP股份有限公司
所在地：東京都澀谷區廣尾1丁目1-39 惠比壽Prime Square Tower 5F
代表者姓名：飯田健太郎
URL：https://map-on.co.jp/