MAIA宣布自2026財年起全面革新女性數位人才培育計畫
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- MAIA宣布自2026財年起全面革新女性數位人才培育計畫
- MAIA宣布自2026財年起全面革新「數位女子計畫」,將培訓重點從工具技能轉向培育能運用AI並具備整體業務理解能力的人才,目標是培養能實際推動業務前進的綜合型人才。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月15日
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MAIA宣布自2026財年起全面革新「數位女子計畫」,將培訓重點從工具技能轉向培育能運用AI並具備整體業務理解能力的人才,目標是培養能實際推動業務前進的綜合型人才。
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- MAIA宣布自2026財年起全面革新女性數位人才培育計畫 (2026年6月15日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月15日
MAIA宣布自2026財年起全面革新「數位女子計畫」,將培訓重點從工具技能轉向培育能運用AI並具備整體業務理解能力的人才,目標是培養能實際推動業務前進的綜合型人才。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月15日 19:00
- 🔍 收集: 2026年6月16日 02:06(發表後7小時6分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月16日 02:14(收集後7分鐘)
為創造女性自在工作的環境,致力於培育女性數位人才並支援全國企業與地方政府數位轉型的株式會社MAIA(總部:東京都港區,代表取締役:月田有香,以下簡稱MAIA),今日宣布其與各地地方政府合作推動的「數位女子計畫」,將自2026財年起全面革新人才培育課程內容。
此次革新,是基於MAIA至今已累計培育逾3,000名女性數位人才(截至2025年5月底)的實績,並因應AI普及與企業數位轉型(DX)需求的變化而推動。面對企業DX現場日益凸顯的「僅具備工具技能已不夠用」的課題,MAIA決定從根本上重新檢視人才培育內容。
特別是,將調整過去以SAP與RPA為核心的專業技能比重,重新建構為以商業與IT素養及AI應用為主軸的課程架構。
## 計畫革新背景
近年來,企業推動DX雖持續加速,但現場也浮現以下課題:
・因AI普及導致的業務流程變革
・因人力短缺而日益增加的業務效率化與自動化需求
・企業對人才的需求,已從單一工具技能轉向能全面理解整體業務的人才
此外,企業也普遍反映「缺乏能理解整體業務,並橫向整合運用AI與工具的人才」。
在此背景下,傳統IT人才培育模式也面臨批評,例如「雖學會特定工具,卻無法應用於實際工作」、「缺乏包含業務理解與溝通能力的綜合素質」。
同時,MAIA過去推動的SAP與RPA人才培育,其市場需求也已改變,單靠深化專業領域已無法完全滿足需求。
有鑑於此,MAIA判斷,必須轉向以商業與IT素養為基礎,並結合AI應用,培育能參與整體業務運作的人才,方能更貼近市場實際需求。
## 新計畫目標與概要
此次與各地地方政府合作的「數位女子計畫」革新,將人才培育理念從「會使用工具的人才」重新定義為「能推動業務前進的人才」。主要變更內容如下:
- 強化基礎素養(商業與IT)
比以往更重視商業溝通、IT基礎、業務理解等實務基礎技能。除Excel、PowerPoint等基礎操作外,更強化議事錄撰寫、業務流程建構等業務模擬訓練,將課程重新建構為實務導向型。
- 培養以AI應用為前提的業務設計與執行能力
因應AI改變工作模式的趨勢,培養人與AI協作下的業務執行力。學員將學習運用各類AI工具,高效完成研究、文件製作與業務設計。特別重視跨工具整合應用能力,例如使用AI分析Excel數據,並進一步運用AI產出報告文件。
- 業務流程與工作流程設計的實作學習
新增更實務的演練,例如模擬客戶情境,透過與AI對話釐清需求,進而設計業務流程與工作流程。藉此培養學員超越單純作業,具備「思考如何推進業務」的策略思維能力。
- 專業領域(SAP・RPA)的重新設計
針對SAP與RPA,重新檢視學習內容,各自重新設計為約90小時的基礎至實務等級課程。
- SAP:以業務理解與基本操作為核心
- RPA:專注於UiPath的實務應用
不再追求專業深度,而是優化至「能在實際業務中使用」的實用程度,重新平衡整體課程架構。
- 強化支援多元工作型態的心態培養
過去持續提供的「心態培訓」,將繼續作為支援自由工作者、遠距工作等多元工作型態的基礎,持續推動。
## 新計畫詳細內容
與各地區地方政府合作舉辦的「數位女子計畫」,將自本年度起以全新課程展開。目前已於沖繩縣絲滿市、岡山縣、栃木縣、鳥取縣啟動招生。
同時,月費制訂閱服務「數位女子₊」也將陸續提供新課程。
## 舊計畫比較與新計畫概要
## 代表人意見
株式會社MAIA 代表取締役CEO 月田有香
「MAIA至今透過提供轉職再造的學習機會,拓展了許多女性的職涯選擇。然而現今,不僅是學習技能,更重要的是如何將其應用於實際工作。
本次計畫革新,我們因應現場需求,重視包含業務理解與AI應用的綜合能力。目標是培育不僅會使用工具,更能推動業務前進的人才。
未來,MAIA也將持續創造讓女性能自在工作並與社會連結的機會。」
## 未來展望
MAIA將透過此次革新,同時推進女性職涯自立支援、地方與企業的DX、以及多元工作型態的實現。未來也將持續因應市場需求與技術變遷,檢討優化課程內容,強化學習與就業的連結機制。
## 公司概要
<關於株式會社MAIA>
MAIA以「共創未來:創造一個每個人都能作為獨立個體自立、自由地活出自我,並共同創造的社會」為使命,推動融合女性活躍、地方發展與IT的各項事業。透過支援女性提升IT技能,並協助技能取得者發揮所長,進而推動國家、地方政府與企業的數位轉型(DX)。
【總部所在地】東京都港區六本木1-4-5 Ark Hills South Tower 16樓
【設立】2017年11月
【代表人】代表取締役社長 月田有香
【資本金】2,330萬日圓
【官方網站】https://www.maia.co.jp/
【事業內容】轉職再造與就業支援、地方活化支援、IT顧問服務
<本件相關聯絡資訊>
株式會社MAIA
網址:https://maia.co.jp/contact/
電話:050-1745-9639
電子信箱:info@maia.co.jp
此次革新,是基於MAIA至今已累計培育逾3,000名女性數位人才(截至2025年5月底)的實績,並因應AI普及與企業數位轉型(DX)需求的變化而推動。面對企業DX現場日益凸顯的「僅具備工具技能已不夠用」的課題,MAIA決定從根本上重新檢視人才培育內容。
特別是,將調整過去以SAP與RPA為核心的專業技能比重,重新建構為以商業與IT素養及AI應用為主軸的課程架構。
## 計畫革新背景
近年來,企業推動DX雖持續加速,但現場也浮現以下課題:
・因AI普及導致的業務流程變革
・因人力短缺而日益增加的業務效率化與自動化需求
・企業對人才的需求,已從單一工具技能轉向能全面理解整體業務的人才
此外,企業也普遍反映「缺乏能理解整體業務,並橫向整合運用AI與工具的人才」。
在此背景下,傳統IT人才培育模式也面臨批評,例如「雖學會特定工具,卻無法應用於實際工作」、「缺乏包含業務理解與溝通能力的綜合素質」。
同時,MAIA過去推動的SAP與RPA人才培育,其市場需求也已改變,單靠深化專業領域已無法完全滿足需求。
有鑑於此,MAIA判斷,必須轉向以商業與IT素養為基礎,並結合AI應用,培育能參與整體業務運作的人才,方能更貼近市場實際需求。
## 新計畫目標與概要
此次與各地地方政府合作的「數位女子計畫」革新,將人才培育理念從「會使用工具的人才」重新定義為「能推動業務前進的人才」。主要變更內容如下:
- 強化基礎素養(商業與IT)
比以往更重視商業溝通、IT基礎、業務理解等實務基礎技能。除Excel、PowerPoint等基礎操作外,更強化議事錄撰寫、業務流程建構等業務模擬訓練,將課程重新建構為實務導向型。
- 培養以AI應用為前提的業務設計與執行能力
因應AI改變工作模式的趨勢,培養人與AI協作下的業務執行力。學員將學習運用各類AI工具,高效完成研究、文件製作與業務設計。特別重視跨工具整合應用能力,例如使用AI分析Excel數據,並進一步運用AI產出報告文件。
- 業務流程與工作流程設計的實作學習
新增更實務的演練,例如模擬客戶情境,透過與AI對話釐清需求,進而設計業務流程與工作流程。藉此培養學員超越單純作業,具備「思考如何推進業務」的策略思維能力。
- 專業領域(SAP・RPA)的重新設計
針對SAP與RPA,重新檢視學習內容,各自重新設計為約90小時的基礎至實務等級課程。
- SAP:以業務理解與基本操作為核心
- RPA:專注於UiPath的實務應用
不再追求專業深度,而是優化至「能在實際業務中使用」的實用程度,重新平衡整體課程架構。
- 強化支援多元工作型態的心態培養
過去持續提供的「心態培訓」,將繼續作為支援自由工作者、遠距工作等多元工作型態的基礎,持續推動。
## 新計畫詳細內容
與各地區地方政府合作舉辦的「數位女子計畫」,將自本年度起以全新課程展開。目前已於沖繩縣絲滿市、岡山縣、栃木縣、鳥取縣啟動招生。
同時,月費制訂閱服務「數位女子₊」也將陸續提供新課程。
## 舊計畫比較與新計畫概要
## 代表人意見
株式會社MAIA 代表取締役CEO 月田有香
「MAIA至今透過提供轉職再造的學習機會,拓展了許多女性的職涯選擇。然而現今,不僅是學習技能,更重要的是如何將其應用於實際工作。
本次計畫革新,我們因應現場需求,重視包含業務理解與AI應用的綜合能力。目標是培育不僅會使用工具,更能推動業務前進的人才。
未來,MAIA也將持續創造讓女性能自在工作並與社會連結的機會。」
## 未來展望
MAIA將透過此次革新,同時推進女性職涯自立支援、地方與企業的DX、以及多元工作型態的實現。未來也將持續因應市場需求與技術變遷,檢討優化課程內容,強化學習與就業的連結機制。
## 公司概要
<關於株式會社MAIA>
MAIA以「共創未來:創造一個每個人都能作為獨立個體自立、自由地活出自我,並共同創造的社會」為使命,推動融合女性活躍、地方發展與IT的各項事業。透過支援女性提升IT技能,並協助技能取得者發揮所長,進而推動國家、地方政府與企業的數位轉型(DX)。
【總部所在地】東京都港區六本木1-4-5 Ark Hills South Tower 16樓
【設立】2017年11月
【代表人】代表取締役社長 月田有香
【資本金】2,330萬日圓
【官方網站】https://www.maia.co.jp/
【事業內容】轉職再造與就業支援、地方活化支援、IT顧問服務
<本件相關聯絡資訊>
株式會社MAIA
網址:https://maia.co.jp/contact/
電話:050-1745-9639
電子信箱:info@maia.co.jp
常見問題
新課程何時開始?
將於2026年度開始。目前已在沖繩縣絲滿市、岡山縣、栃木縣、鳥取縣啟動招生。
誰可以參加這個課程?
主要對象為希望掌握數位技能、在地方或企業發揮所長,或追求多元工作模式的女性。
課程有哪些特色?
整合AI應用、業務理解與IT素養的實務型課程,著重培育能推動業務前進的綜合能力。