MAIA推出由顧問矢田わか子主持的YouTube頻道「矢田わか子的商業領袖真心話對談」

MAIA株式會社（總部：東京都港區，代表取締役：月田有香，以下簡稱「MAIA」）宣布，已開設由MAIA顧問矢田わか子主持的YouTube頻道「矢田わか子的商業領袖真心話對談」，並開始播出與商業領袖及實踐者的系列對談節目。

在該頻道中，矢田わか子將邀請活躍於商業第一線的領袖與實踐者，針對工作與組織的現在與未來進行真心話交流。放眼2030年，節目將從第一線的視角，深入探討組織變革、女性活躍、創新等圍繞社會、企業及工作者的各種變化。

MAIA過去一直致力於女性數位人才的培育與就業支援，並與全國的地方政府及企業合作推動數位轉型（DX）支援。在致力實現讓多元人才皆能展現自我、參與解決地方及企業課題的社會過程中，工作模式與組織型態正迎來重大轉捩點。

在這樣的時代，企業該如何改變？工作者個人該如何建立職涯？如何從商業第一線拓展地方發展與女性活躍的潛力？本頻道將透過與領袖們的對話，傳遞未來商業與工作模式的啟發。

頻道概要

頻道名稱
矢田わか子的商業領袖真心話對談

播出平台
YouTube

頻道網址
https://www.youtube.com/@honnetalk_wakakoyata

內容
由矢田わか子邀請活躍於商業第一線的領袖與實踐者，真心探討工作與組織現在與未來的對談頻道。放眼2030年，從第一線視角深入剖析組織變革、女性活躍、創新等社會、企業及工作者的轉變。

關於首集節目

首集系列邀請到富士通株式會社 取締役執行役員 專務CHRO 平松浩樹擔任嘉賓，將以「組織／職務」為開端，並延伸至「地方／女性」、「共創／職涯」等三個主題，預計共播出三集。

對談中將探討富士通正在推動的組織改革、遠距工作、職務型人才管理，以及地方所得差距、女性活躍、企業與個人的新型關係等議題。

第1集 引發創新的大企業工作模式為何！？（富士通CHRO 平松浩樹 × 前內閣總理大臣輔佐官 矢田わか子 對談／第1集【組織・職務】）

https://youtu.be/VFhA7JjXgrw

評論

MAIA株式會社 顧問 矢田わか子 評論

我過去從民間企業、人資與工會，再到政治與行政的立場，長年來始終關注著「工作現場」。

現在，日本正面臨人口減少、人才短缺、城鄉差距、應對多元工作模式等重大轉捩點。這些課題無法單靠制度解決。我認為，真正在第一線勇於挑戰的企業與領袖的實踐，才是改變社會的力量。

本頻道將與持續在第一線挑戰的商業領袖及實踐者們一起，坦率探討組織改革、女性活躍、地方發展、職涯建立等議題，共同思考邁向2030年的新工作模式與社會型態。

希望大家能踴躍觀看，並期盼這能成為共同思考工作者「未來」的契機。

MAIA株式會社 代表取締役CEO 月田有香 評論

MAIA過去透過女性數位技能的學習與就業支援，以及地方企業與政府的數位轉型支援，一直致力於實現每個人都能自在工作、發揮價值的社會。要實現這個目標，不僅需要提供學習技能的機會，企業與社會層面也必須更新對工作模式與人才運用的思維。

這次的YouTube頻道，將透過MAIA顧問矢田わか子的視角，與各位商業領袖及實踐者共同，多面向地傳遞未來組織與工作模式的資訊。我們期待這個頻道能成為企業、地方政府、工作者個人思考新工作模式與社會型態的契機。

矢田わか子 簡歷

矢田 わか子

MAIA株式會社 顧問

經歷：

1984年進入松下電器產業株式會社（現Panasonic Holdings），分發至人資部門。1990年，主動提議設立民間企業首創的「女性員工能力開發室（女性活躍推進室）」，並擔任專職負責人推動女性活躍。2000年擔任該公司工會中央執行委員後，歷任Panasonic集團工會聯合會副中央執行委員長，以及日本電機連合男女平等政策委員等職務。