讓考量公司的下一步變得更輕鬆。公司經營者的盟友室推出『公司輕鬆面談』
M&A Succeed推出『公司輕鬆面談』服務，讓考慮出讓的企業主能先觀看買方企業發布的影片，再申請非正式的面談，藉此降低進入併購對話的門檻。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 16:07（收集後35分鐘）
Visional集團旗下的株式會社M&A Succeed（所在地：東京都澀谷區／代表取締役社長：金 蓮實）所營運的法人專屬併購平台「M&A Succeed」（ https://ma-succeed.jp/ ），為了讓所有經營者能思考自身與公司的職涯，並在充分理解下選擇公司的下一步，作為提供判斷材料的「公司經營者的盟友室」第二波計畫，將於2026年4月23日（四）起推出『公司輕鬆面談』。該服務讓您可以透過影片事先了解買方企業的面貌與理念，並與感興趣的企業直接對話。
本服務讓推動併購的企業，能透過影片內容發布自家的經營理念、併購方針以及收購後的願景，經營者看完後即可申請輕鬆的面談。
在面談中，經營者可以按照自己的步調進行對話，為經營者自身與公司的職涯提供最佳的相遇。
※公司經營者的盟友室 第1波「公司價值趨勢」（ https://ma-succeed.jp/buy/search ）
只需選擇「業種、所在地、營業額」3個項目，就能匿名確認同業其他公司併購的行情與動向的服務。可隨時在線上掌握與自家相似的企業受到什麼樣的評價，以及什麼樣的公司會感興趣。
服務推出的背景
現實情況是，約26萬名60歲以上的經營者對於事業傳承的態度為「未定」，2024年的休業與歇業、解散件數約為6.3萬件，其中約半數為「黑字倒閉（有盈餘卻歇業）」。作為保護企業與就業的資本流動化手段，各界對併購的期待日益高漲，但相較於接班人未定的企業占整體半數以上的現狀，其運用程度依然相當有限。
其背景在於併購流程所具有的結構性問題。過去，賣方與買方能互相公開公司名稱、露臉並進行直接面談，僅限於進入併購流程的正式手續之後。此外，雖然過去也有先公開買方企業資訊的公開招募型機制，但多以文字資訊為主，無法充分傳達經營理念或願景的溫度感，導致難以做出「是否能與這家公司合作」的明確判斷。
這導致對買方企業的了解程度無法提升，難以安心地進入下一個階段，因此好機會本身難以產生，造成了機會損失。
『公司輕鬆面談』是一種讓買方企業透過影片傳達對經營的熱情與願景，讓經營者在事前認識併購對象後才開始考慮的機制。藉由看見買方企業的「面貌」與「熱情」來產生安心感與認同感，致力於實現更開放、更公平的併購市場。
關於『公司輕鬆面談』
■服務的3大特色
（1）正因為是影片才能傳達的「人品」與「熱情」
參與企業（買方企業）的代表與經營團隊，將用自己的話語訴說對併購的熱情。透過影片內容，將難以用文字摘要資料或既有公開招募資訊傳達的「帶領這家公司的是什麼樣的人」、「用什麼樣的態度面對事業」，直接傳遞給經營者。
（2）從感興趣的階段，即可開始對話
將人才招募領域中廣泛定型的「輕鬆面談」概念導入併購領域，建構出讓經營者在事前了解買方企業的經營理念與願景後，即可輕鬆開始對話的機制。設計上只有在感到「想再多聽一點」時才會開始對話，讓經營者能憑自身意願進入下一個階段。
（3）從「認識」開始的對話
由於不需要立刻做出併購決定，因此可以在「雖然現在沒有具體考慮，但如果有這樣的公司，我想聽聽看」的階段，輕鬆地開始對話。目標是成為經營者拓展未來選擇的契機。
【與過往併購流程的差異】
■關於觀看『公司輕鬆面談』
『公司輕鬆面談』是推動併購的企業，透過影片內容發布自家的經營理念、併購方針、收購後願景，讓經營者可申請輕鬆面談的服務。考慮出讓的企業主，請至以下網站觀看。
查看詳情
參與企業（買方企業）的先行案例
在發布本服務之際，我們公開2家作為買方企業先行參與的案例。
■株式會社Micronity
查看詳情
⚫︎株式會社Micronity 執行役員 聯盟戰略部 部長 海老原 成敏 先生
我們的使命是「繼承、連結、編織軟體」。經營者...
本服務讓推動併購的企業，能透過影片內容發布自家的經營理念、併購方針以及收購後的願景，經營者看完後即可申請輕鬆的面談。
在面談中，經營者可以按照自己的步調進行對話，為經營者自身與公司的職涯提供最佳的相遇。
※公司經營者的盟友室 第1波「公司價值趨勢」（ https://ma-succeed.jp/buy/search ）
只需選擇「業種、所在地、營業額」3個項目，就能匿名確認同業其他公司併購的行情與動向的服務。可隨時在線上掌握與自家相似的企業受到什麼樣的評價，以及什麼樣的公司會感興趣。
服務推出的背景
現實情況是，約26萬名60歲以上的經營者對於事業傳承的態度為「未定」，2024年的休業與歇業、解散件數約為6.3萬件，其中約半數為「黑字倒閉（有盈餘卻歇業）」。作為保護企業與就業的資本流動化手段，各界對併購的期待日益高漲，但相較於接班人未定的企業占整體半數以上的現狀，其運用程度依然相當有限。
其背景在於併購流程所具有的結構性問題。過去，賣方與買方能互相公開公司名稱、露臉並進行直接面談，僅限於進入併購流程的正式手續之後。此外，雖然過去也有先公開買方企業資訊的公開招募型機制，但多以文字資訊為主，無法充分傳達經營理念或願景的溫度感，導致難以做出「是否能與這家公司合作」的明確判斷。
這導致對買方企業的了解程度無法提升，難以安心地進入下一個階段，因此好機會本身難以產生，造成了機會損失。
『公司輕鬆面談』是一種讓買方企業透過影片傳達對經營的熱情與願景，讓經營者在事前認識併購對象後才開始考慮的機制。藉由看見買方企業的「面貌」與「熱情」來產生安心感與認同感，致力於實現更開放、更公平的併購市場。
關於『公司輕鬆面談』
■服務的3大特色
（1）正因為是影片才能傳達的「人品」與「熱情」
參與企業（買方企業）的代表與經營團隊，將用自己的話語訴說對併購的熱情。透過影片內容，將難以用文字摘要資料或既有公開招募資訊傳達的「帶領這家公司的是什麼樣的人」、「用什麼樣的態度面對事業」，直接傳遞給經營者。
（2）從感興趣的階段，即可開始對話
將人才招募領域中廣泛定型的「輕鬆面談」概念導入併購領域，建構出讓經營者在事前了解買方企業的經營理念與願景後，即可輕鬆開始對話的機制。設計上只有在感到「想再多聽一點」時才會開始對話，讓經營者能憑自身意願進入下一個階段。
（3）從「認識」開始的對話
由於不需要立刻做出併購決定，因此可以在「雖然現在沒有具體考慮，但如果有這樣的公司，我想聽聽看」的階段，輕鬆地開始對話。目標是成為經營者拓展未來選擇的契機。
【與過往併購流程的差異】
■關於觀看『公司輕鬆面談』
『公司輕鬆面談』是推動併購的企業，透過影片內容發布自家的經營理念、併購方針、收購後願景，讓經營者可申請輕鬆面談的服務。考慮出讓的企業主，請至以下網站觀看。
查看詳情
參與企業（買方企業）的先行案例
在發布本服務之際，我們公開2家作為買方企業先行參與的案例。
■株式會社Micronity
查看詳情
⚫︎株式會社Micronity 執行役員 聯盟戰略部 部長 海老原 成敏 先生
我們的使命是「繼承、連結、編織軟體」。經營者...