Leading Communication 制定全新使命、願景與價值觀

專注於 SNS 行銷與創作者經紀業務的 Leading Communication（代表取締役：井上光，以下簡稱「本公司」），於 2026 年制定了全新的使命、願景與價值觀（以下簡稱「MVV」）。公司將創業以來積累的經驗、實績與價值觀進行語言化，並將其定位為全公司統一組織營運的基石。

制定 MVV 的背景

Leading Communication 自 2017 年創業以來，以 TikTok 為核心起家，於 2021 年起將業務擴展至 SNS 行銷領域。

隨著業務領域的擴大，本公司能提供的價值範疇顯著增加。從創作者的培育與經紀、企業 SNS 帳號營運，到行銷策略的擬定與執行，我們已建立起能從多面向支持客戶事業成長的體制。因此，我們重新定義了價值主張，並更新了 MVV。

使命 / 願景 / 價值觀

使命（Mission）

將一切可能性轉化為笑容

無論是個人、企業還是創作者，萬物皆有潛力。本公司秉持此信念，致力於挖掘關聯對象的所有潛力，並透過具體的成果、成長與達成，將其轉化為「笑容」，這便是我們的存在意義。

願景（Vision）

持續作為下一代的遊戲規則改變者

在 SNS 與 AI 正重塑社會結構的當下，我們不僅要更新現有規則，更要成為創造出尚未被定義之新市場與趨勢的存在。Leading Communication 將持續站在變革的最前線，不斷創新產業常識。

價值觀（Values）

01 追求壓倒性的速度與品質
以速度搶得先機，以品質建立信賴。

02 摒棄模糊，以可複製的成果取勝
以數字與期限定義一切，將成果昇華為組織的資產。

03 汲取趨勢，創造趨勢
不僅要解讀時代潮流，更要站在創造新趨勢的那一側。

04 洞察本質的行銷思考
具備超越表層顧客需求，洞察真正課題與目的之洞察力。

05 具備專業自覺與覺悟
以自責的姿態採取行動，在任何情況下都能竭盡所能履行專業職責。

06 自覺個性，磨練優勢
深入了解自身強項，並以此為武器提升獨一無二的存在價值。

07 傳染興奮熱情
由自身帶頭散發熱情，將這股熱能擴散至公司內外，推動組織與市場前進。

代表取締役 井上光之評論

我認為這次 MVV 的制定，是向社內外宣示公司成長與變革的重要里程碑。自創業以來，我將「最大化可能性」這一信念作為使命的核心。這意味著相信我所接觸的每一位對象的潛力，將他們化為笑容，即是本公司的根本。此外，這七項價值觀亦是我自身持續實踐至今的行動準則，才得以建立公司今日的地位。我強烈期待 Leading Communication 的每一位成員都能體現這些價值觀，並培養出下一代的事業領導者。未來，我們將以本 MVV 作為組織的骨幹，全力為客戶的事業成長做出貢獻。