Leach 開始受理轉職仲介向 AI 業務 OS「RecruitOS」事前登錄，並招募 β 版監測企業

株式會社 Leach（總部：東京都港區，代表取締役：冨永拓也）宣布，自今日起開始受理面向轉職仲介的 AI 業務 OS「RecruitOS」事前登錄。在正式發布前，Leach 將針對中小型轉職仲介、獵才公司與 RPO 業者招募限定名額的 β 版監測企業，並依據現場實際業務情況推進功能改善。 RecruitOS 是將中小型轉職仲介日常使用的多項 SaaS 工具功能整合為一體，並透過 AI 自動化大幅提升生產力的業務 OS。其主要功能包括 AI 配對評分、AI 自動生成推薦文、LINE 訊息集中管理、AI 自動面談與摘要、選考流程管線管理、日程協調、職缺頁面管理與 KPI 儀表板。 Leach 指出，日本有料職業介紹業者約達 2.8 萬家，其中大多數為 10 人以下的中小規模企業。相較於大型轉職仲介擁有自建系統，中小型仲介往往必須同時使用 Salesforce、Spir、WordPress、Mailchimp、LINE 等多種工具，並以手動複製貼上的方式在工具之間轉移資料，導致顧問每天花費 2 至 3 小時在轉記作業上，無法將時間集中在「連結人才與職缺」的高價值工作。 RecruitOS 透過向量搜尋與 LLM 評估，將職缺與求職者自動評分為 A、B、C、Z 四個等級；並可根據求職者履歷自動生成個人化推薦文，讓顧問只需確認後即可透過 LINE 發送。系統也能將 LINE 對話集中管理，避免依賴個人手機，並在顧問離職後保留公司內的對話紀錄。 此外，RecruitOS 可由 AI 自動執行職涯顧問面談，完成錄音、文字轉錄、AI 摘要與資訊抽取，降低面談品質的個人差異。選考流程則以 11 個階段的看板呈現，並能自動提醒停滯案件與需要追蹤的候選人。 以 10 名顧問規模的轉職仲介為例，Leach 試算導入後可將多項工具月費整合為 RecruitOS 單一系統，推薦文製作時間可由每件 30 分鐘縮短至 3 分鐘，候選人對應數可由每人每月 50 至 80 名提升至 150 至 200 名，LINE 歷史紀錄也可從個人手機依賴轉為系統集中管理。 Leach 成立於 2024 年 11 月，是專注於生成式 AI 的新創公司。代表冨永拓也曾於東芝研究所任職 9 年，負責與 Google、McKinsey 的共同專案，並曾約 1 個月內取得 AWS 全 12 項資格。Leach 已開發 FactoryOS、FestOS、BuildOS、LogiOS、WasteOS 等多個特定產業 AI 業務 OS，RecruitOS 為第 6 個產品，專為中小型轉職仲介的業務流程最佳化。 β 版監測企業招募對象為中小型轉職仲介、獵才公司與 RPO 業者，名額有限並採先到先得。參與企業可享有 β 版優惠價格、功能需求優先反映，以及導入時的 onboarding 支援。事前登錄企業將獲得正式發布優先通知、β 版名額申請權、免費線上展示、AI 活用個別諮詢，以及將需求反映至開發路線圖的機會。 事前登錄與洽詢網址：https://recruitos.leach.co.jp/