Kotonaru 啟動免費公關文章撰寫服務，吸引更多職位申請
完全線上長期實習搜尋網站「Kotonaru」為刊登職位的企業推出了免費公關文章撰寫與刊登服務。此服務旨在透過訪談可視化公司魅力，解決企業「難以被發現」的挑戰，進而增加實習申請數並提升錄用質量。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 19:43
- 🔍 收集: 2026年4月28日 11:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 15:23（收集後4小時21分鐘）
完全線上長期實習搜尋網站「Kotonaru」（株式會社Kotonaru，總公司：東京都）已針對刊登職位的企業，啟動了免費公關文章撰寫與刊登服務，目的在於增加實習招募的申請數量並提升錄用質量。
此服務根據對企業的訪談，將業務特色、實習生的具體表現以及成長機會等內容撰寫成文章。透過提供能加深學生對企業理解的內容，支援申請數量的增加和錄用質量的提升。
實際刊登文章的企業，在公開後也證實了申請數量增加等成效。
■ 解決招聘負責人「難以被發現」的課題
近年來，長期實習的需求不斷擴大，但企業方面卻面臨著「即使刊登職位也難以吸引申請」、「難以向學生傳達自身魅力」等課題。
特別是在線上實習中，由於業務內容和企業文化難以被看見，學生在決定是否申請時，資訊不足往往成為瓶頸。
針對這些課題，Kotonaru 認為，除了職位資訊外，提供能傳達「企業真實面貌」的內容，可望改善申請的質量與數量，因此啟動了此服務。
■ 服務特色
1. 透過訪談形式將企業魅力可視化
根據對企業負責人的訪談，具體將業務內容、實習生角色、成長環境等撰寫成文章。製作學生易於理解的內容。
2. 發布實習運用的實際情況與成功案例
介紹實際實習生的工作內容和在團隊中的角色等真實運用案例。有助於消除申請前的焦慮並防止不匹配。
3. 運用 note 進行資訊發布，強化申請管道
透過官方 note 帳戶發布文章，並與 Kotonaru 網站內的職位頁面連結。強化從認知到申請的管道。
■ 成功運用線上實習的3個共通點
對兩家企業的訪談揭示了以下共通的成功因素：
招募能自主行動的線上實習生
營造線上實習生能主動思考並堅持到底的環境
企業自身持續挑戰的姿態和對事業的強烈承諾
■ 案例介紹（摘錄）
【案例1】株式會社sci-bone（サイボウン）
在體育科技領域獲得高度專業人才。即使是利基需求也能實現適當匹配，實現企業與學生的共同成長。
note 公關文章（短版）：此處
note 公關文章（長版）：此處
【案例2】株式會社Griteen（グリティーン）
營運線上程式設計教室。文章發布後，追加招募的申請數量增加，透過多名實習生推動事業擴大。
note 公關文章（短版）：此處
note 公關文章（長版）：此處
■ 關於 Kotonaru
「Kotonaru」是一個完全線上長期實習搜尋服務，連結能自主行動並主動投入工作的學生實習生與企業。
註冊學生人數已突破7,500名，迄今已促成1,000名以上的實習生錄用。
■ 立即免費諮詢
Kotonaru 提供從職位頁面建立、刊登到公關文章製作與發布的免費支援。
費用僅為錄用決定後，每人每月7,500日圓。實現低成本且高效的實習生招募。
希望進一步增加實習招募申請的企業，歡迎隨時洽詢。
→ 免費諮詢請點此（2個工作天內聯絡）
■ 公司概要
株式會社Kotonaru
https://kotonaru.co.jp
新聞稿一覽
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/102732
此服務根據對企業的訪談，將業務特色、實習生的具體表現以及成長機會等內容撰寫成文章。透過提供能加深學生對企業理解的內容，支援申請數量的增加和錄用質量的提升。
實際刊登文章的企業，在公開後也證實了申請數量增加等成效。
■ 解決招聘負責人「難以被發現」的課題
近年來，長期實習的需求不斷擴大，但企業方面卻面臨著「即使刊登職位也難以吸引申請」、「難以向學生傳達自身魅力」等課題。
特別是在線上實習中，由於業務內容和企業文化難以被看見，學生在決定是否申請時，資訊不足往往成為瓶頸。
針對這些課題，Kotonaru 認為，除了職位資訊外，提供能傳達「企業真實面貌」的內容，可望改善申請的質量與數量，因此啟動了此服務。
■ 服務特色
1. 透過訪談形式將企業魅力可視化
根據對企業負責人的訪談，具體將業務內容、實習生角色、成長環境等撰寫成文章。製作學生易於理解的內容。
2. 發布實習運用的實際情況與成功案例
介紹實際實習生的工作內容和在團隊中的角色等真實運用案例。有助於消除申請前的焦慮並防止不匹配。
3. 運用 note 進行資訊發布，強化申請管道
透過官方 note 帳戶發布文章，並與 Kotonaru 網站內的職位頁面連結。強化從認知到申請的管道。
■ 成功運用線上實習的3個共通點
對兩家企業的訪談揭示了以下共通的成功因素：
招募能自主行動的線上實習生
營造線上實習生能主動思考並堅持到底的環境
企業自身持續挑戰的姿態和對事業的強烈承諾
■ 案例介紹（摘錄）
【案例1】株式會社sci-bone（サイボウン）
在體育科技領域獲得高度專業人才。即使是利基需求也能實現適當匹配，實現企業與學生的共同成長。
note 公關文章（短版）：此處
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【案例2】株式會社Griteen（グリティーン）
營運線上程式設計教室。文章發布後，追加招募的申請數量增加，透過多名實習生推動事業擴大。
note 公關文章（短版）：此處
note 公關文章（長版）：此處
■ 關於 Kotonaru
「Kotonaru」是一個完全線上長期實習搜尋服務，連結能自主行動並主動投入工作的學生實習生與企業。
註冊學生人數已突破7,500名，迄今已促成1,000名以上的實習生錄用。
■ 立即免費諮詢
Kotonaru 提供從職位頁面建立、刊登到公關文章製作與發布的免費支援。
費用僅為錄用決定後，每人每月7,500日圓。實現低成本且高效的實習生招募。
希望進一步增加實習招募申請的企業，歡迎隨時洽詢。
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■ 公司概要
株式會社Kotonaru
https://kotonaru.co.jp
新聞稿一覽
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/102732