【5/28 混合舉行】萬人調查 x 300萬次紀錄揭示一對一會議無效的真正原因
支援員工管理業務科技進化的KAKEAI株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：皆川惠美，以下簡稱KAKEAI）將於2026年5月28日（星期四）與人事圖書館共同舉辦一場活動。本次活動將根據一萬人調查和累積在1on1雲端Kakeai中的三百萬次一對一記錄，整理出「一對一會議無法發揮作用的原因」。
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- 📰 發表: 2026年4月30日 19:30
- 🔍 收集: 2026年4月30日 11:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 20:15（收集後9小時14分鐘）
支援員工管理業務科技進化的KAKEAI株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：皆川惠美，以下簡稱KAKEAI）將於2026年5月28日（星期四）與人事圖書館共同舉辦一場活動。
▪️內容
本次活動將根據一萬人調查（※）和累積在1on1雲端Kakeai中的三百萬次一對一記錄，整理出「一對一會議無法發揮作用的原因」。
・萬人實際狀況調查內容
・依企業規模和職位別的一對一執行頻率和時間
・一對一會議的議題、期望、不滿
・與成果和成長的連結實感等
除了實際狀況調查外，也將從累積在1on1雲端的三百萬次一對一執行記錄數據中，傳達針對各現場課題的解決方法。
※「萬人調查」為即將公開的一對一實際狀況調查（暫定名稱）數據。
▪️活動概要
標題： 使一對一會議發揮作用的具體改進提示
—從萬人調查和三百萬次一對一記錄中，帶回現場支援對策—
日期和時間： 2026年5月28日（星期四）開放入場：18:30 開始：19:00〜20:30
形式： 混合舉行（現場參加 / 線上參加）
會場： 〒103-0014 東京都中央區日本橋蠣殻町1丁目12-7 Ningyocho 6樓
合辦： 人事圖書館・KAKEAI
講者： KAKEAI株式會社 代表取締役社長 皆川惠美、代表取締役 本田英貴
參加費： 免費
報名： https://peatix.com/event/4961513/
▪️關於講者
皆川惠美
KAKEAI株式會社 代表取締役社長
東京大學畢業後，於2002年進入Recruit株式會社從事人資服務企劃。之後，在Cellm株式會社・PMI Consulting株式會社從事管理職培訓・組織發展諮詢後獨立。2010年起擔任Minaie株式會社代表取締役。曾參與內閣官房主導的中央政府機關工作方式改革計畫的推進、為大型企業建構人資制度，以及中層管理強化計畫等。2018年4月共同創立KAKEAI株式會社。自2025年6月起擔任現職。
本田英貴
KAKEAI株式會社 代表取締役
筑波大學畢業後，於2002年進入Recruit株式會社。歷任產品企劃、集團整體新事業開發部門的戰略人員等，並擔任與電通株式會社合資公司的經營企劃室長。之後，擔任Recruit Holdings株式會社人資部經理。在人資部門負責「改善中層管理人員的成員管理措施」和「Will,Can,Must・人才開發委員會・考評・配置等數位化」。2015年離開Recruit後，擔任多家新創公司的董事，並於2018年4月創立KAKEAI株式會社。
▪️關於一對一支援工具「Kakeai」
一對一工具Kakeai利用多項專利、AI與科技，以及數十萬名Kakeai用戶每日執行一對一會議的數據，成為一個「在減輕現場主管與部屬，以及經營・人資部門一對一會議負擔的同時，產生高品質溝通的工具」。它被員工數名到數萬名的企業、醫院、學校、幼兒園、照護設施、餐廳等各種行業和職位的客戶所使用。
▪️客戶企業・團體（部分）
旭化成家庭、亞瑟士、伊藤忠商事、IDOM、NTT Data、NTT DOCOMO Solutions、NTT Finance、ENEOS Materials、ENEOS Xplora、小野藥品工業、大林組、兼松電子、佳能行銷日本、Kewpie Corporation、KDDI、麒麟飲料、國際快遞、小林製藥、Cygames、ZACROS、CTC Technology、資生堂、夏普、住友商事、史坦利電氣、森科集團控股、大成建設、大日本印刷、寶控股、竹中工務店、帝人製藥、TDK、電源開發、Denso Corporation、東京電力能源合作夥伴、豐田自動織機、日本經濟新聞社、日本郵政、任天堂系統、農林中央金庫、阪急阪神控股、日野汽車、Pentel Co., Ltd.、北海道大學醫院、丸井集團、三井物產、三菱電機、MJS Co., Ltd.、村田製作所、山葉發動機、樂天集團、理光日本、早稻田大學等。
▪️關於KAKEAI株式會社
宗旨
無論您身在何處，與誰共度一生，
我們絕不損害您人生所擁有的可能性。
公司概況
總部：東京都澀谷區神宮前5-52-2 青山橢圓大樓11F
成立：2018年4月12日
代表：皆川惠美、本田英貴
資本額：1億日元
顧問：小島武仁｜東京大學大學院經濟學研究科 教授 東京大學市場
▪️內容
本次活動將根據一萬人調查（※）和累積在1on1雲端Kakeai中的三百萬次一對一記錄，整理出「一對一會議無法發揮作用的原因」。
・萬人實際狀況調查內容
・依企業規模和職位別的一對一執行頻率和時間
・一對一會議的議題、期望、不滿
・與成果和成長的連結實感等
除了實際狀況調查外，也將從累積在1on1雲端的三百萬次一對一執行記錄數據中，傳達針對各現場課題的解決方法。
※「萬人調查」為即將公開的一對一實際狀況調查（暫定名稱）數據。
▪️活動概要
標題： 使一對一會議發揮作用的具體改進提示
—從萬人調查和三百萬次一對一記錄中，帶回現場支援對策—
日期和時間： 2026年5月28日（星期四）開放入場：18:30 開始：19:00〜20:30
形式： 混合舉行（現場參加 / 線上參加）
會場： 〒103-0014 東京都中央區日本橋蠣殻町1丁目12-7 Ningyocho 6樓
合辦： 人事圖書館・KAKEAI
講者： KAKEAI株式會社 代表取締役社長 皆川惠美、代表取締役 本田英貴
參加費： 免費
報名： https://peatix.com/event/4961513/
▪️關於講者
皆川惠美
KAKEAI株式會社 代表取締役社長
東京大學畢業後，於2002年進入Recruit株式會社從事人資服務企劃。之後，在Cellm株式會社・PMI Consulting株式會社從事管理職培訓・組織發展諮詢後獨立。2010年起擔任Minaie株式會社代表取締役。曾參與內閣官房主導的中央政府機關工作方式改革計畫的推進、為大型企業建構人資制度，以及中層管理強化計畫等。2018年4月共同創立KAKEAI株式會社。自2025年6月起擔任現職。
本田英貴
KAKEAI株式會社 代表取締役
筑波大學畢業後，於2002年進入Recruit株式會社。歷任產品企劃、集團整體新事業開發部門的戰略人員等，並擔任與電通株式會社合資公司的經營企劃室長。之後，擔任Recruit Holdings株式會社人資部經理。在人資部門負責「改善中層管理人員的成員管理措施」和「Will,Can,Must・人才開發委員會・考評・配置等數位化」。2015年離開Recruit後，擔任多家新創公司的董事，並於2018年4月創立KAKEAI株式會社。
▪️關於一對一支援工具「Kakeai」
一對一工具Kakeai利用多項專利、AI與科技，以及數十萬名Kakeai用戶每日執行一對一會議的數據，成為一個「在減輕現場主管與部屬，以及經營・人資部門一對一會議負擔的同時，產生高品質溝通的工具」。它被員工數名到數萬名的企業、醫院、學校、幼兒園、照護設施、餐廳等各種行業和職位的客戶所使用。
▪️客戶企業・團體（部分）
旭化成家庭、亞瑟士、伊藤忠商事、IDOM、NTT Data、NTT DOCOMO Solutions、NTT Finance、ENEOS Materials、ENEOS Xplora、小野藥品工業、大林組、兼松電子、佳能行銷日本、Kewpie Corporation、KDDI、麒麟飲料、國際快遞、小林製藥、Cygames、ZACROS、CTC Technology、資生堂、夏普、住友商事、史坦利電氣、森科集團控股、大成建設、大日本印刷、寶控股、竹中工務店、帝人製藥、TDK、電源開發、Denso Corporation、東京電力能源合作夥伴、豐田自動織機、日本經濟新聞社、日本郵政、任天堂系統、農林中央金庫、阪急阪神控股、日野汽車、Pentel Co., Ltd.、北海道大學醫院、丸井集團、三井物產、三菱電機、MJS Co., Ltd.、村田製作所、山葉發動機、樂天集團、理光日本、早稻田大學等。
▪️關於KAKEAI株式會社
宗旨
無論您身在何處，與誰共度一生，
我們絕不損害您人生所擁有的可能性。
公司概況
總部：東京都澀谷區神宮前5-52-2 青山橢圓大樓11F
成立：2018年4月12日
代表：皆川惠美、本田英貴
資本額：1億日元
顧問：小島武仁｜東京大學大學院經濟學研究科 教授 東京大學市場