日本「新卒一括採用」走向終結？K&K 將於 6 月 17 日舉辦免費研討會，探討職務型招聘與長期實習趨勢
針對 B2B 市場的人資活動指南，深入分析招募市場結構性變化與長期實習的有效性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 02:03
- 🔍 收集: 2026年5月28日 06:00（發表後3小時56分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月28日 06:00（收集後0分鐘）
經營長期實習招募網站並提供企業策略性人資支援的 K&K 株式會社（總部：靜岡縣濱松市，代表董事：須山俊介），將於 2026 年 6 月 17 日（週三）12:00 舉辦針對人資與招募負責人的免費線上研討會。主題為「新卒一括採用即將結束？職務型全年招聘增加的原因，以及導入長期實習企業的真實心聲」。
日本招募市場正迎來轉折點，傳統的「新卒一括採用」（應屆畢業生統一招聘）框架逐漸動搖，轉向「職務型」與「全年招聘」。本次研討會由擁有 17 年人才開發經驗的招募策略專家濱田麻衣主講，分析傳統模式面臨極限的三大結構性原因。此外，研討會將公開企業導入長期實習後的真實利弊，為面臨早期離職或人才錯配問題的企業提供策略轉型的建議。
【活動概要】
- 名稱：新卒一括採用即將結束？職務型全年招聘增加的原因，以及導入長期實習企業的真實心聲
- 時間：2026 年 6 月 17 日 12:00 - 13:00
- 形式：線上直播 (Zoom)
- 費用：免費（限額 100 名，先到先得）
- 報名截止：2026 年 6 月 17 日 11:00
【議程內容】
12:05：新卒一括採用終結的理由
12:15：職務型全年招聘增加的背景
12:25：企業與學生的「真實心聲」
12:40：未實施實習企業的風險分析
12:50：問答與總結
日本招募市場正迎來轉折點，傳統的「新卒一括採用」（應屆畢業生統一招聘）框架逐漸動搖，轉向「職務型」與「全年招聘」。本次研討會由擁有 17 年人才開發經驗的招募策略專家濱田麻衣主講，分析傳統模式面臨極限的三大結構性原因。此外，研討會將公開企業導入長期實習後的真實利弊，為面臨早期離職或人才錯配問題的企業提供策略轉型的建議。
【活動概要】
- 名稱：新卒一括採用即將結束？職務型全年招聘增加的原因，以及導入長期實習企業的真實心聲
- 時間：2026 年 6 月 17 日 12:00 - 13:00
- 形式：線上直播 (Zoom)
- 費用：免費（限額 100 名，先到先得）
- 報名截止：2026 年 6 月 17 日 11:00
【議程內容】
12:05：新卒一括採用終結的理由
12:15：職務型全年招聘增加的背景
12:25：企業與學生的「真實心聲」
12:40：未實施實習企業的風險分析
12:50：問答與總結
常見問題
這場研討會適合什麼樣的對象參加？
特別適合新卒招募負責人、考慮轉向職務型招聘的企業，以及對解決人才錯配與早期離職問題有興趣的人資管理人員。
如何參加此研討會？
請透過指定的 Peatix 連結完成報名，主辦單位將在活動前一天將 Zoom 連結發送至您的註冊信箱。