「新卒一括採用」が終わる?ジョブ型通年採用の増加理由と長期インターン導入企業の“生の声”に迫る無料ウェビナーを6月17日(水)に開催!
採用市場の構造変化と長期インターンシップの有効性を解説するB2B向けイベント案内。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月28日 02:03
- 🔍 収集: 2026年5月28日 06:00(発表から3時間56分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月28日 06:00(収集から0分後)
長期インターン求人サイトの運営、企業の採用支援から経営的な視点で戦略人事を展開する株式会社K&K(所在地:静岡県浜松市、代表取締役:須山 俊介)は、2026年6月17日(水)12:00より、人事・新卒採用ご担当者様を対象とした無料オンラインセミナー『新卒一括採用が終わる? ジョブ型通年採用が増加している理由と、長期インターン受け入れ企業の生の声。』を開催いたします。最新の調査データをもとにした採用市場の現状に加え、長期インターン生を受け入れた企業の人事担当者の「生の声」をお届けします。
日本の採用市場は、いま大きな転換期を迎えています。これまで当たり前だった「新卒一括採用」の枠組みが揺らぎ、「ジョブ型採用」や「通年採用」へとシフトしている背景には、単なるトレンドではない構造的な変化があります。新卒採用のみを実施し、長期インターンシップやアルバイトを受け入れていない企業様にとっても、この変化はもはや無視できないフェーズに突入しています。
本セミナーでは、大手総合人材会社で約17年にわたりキャリア支援や組織づくりに携わってきた、株式会社K&Kの採用戦略コンシェルジュ 濵田 麻衣が登壇。「新卒一括採用」が限界を迎えている3つの構造的理由や、ジョブ型通年採用が増加している背景と最新動向を分かりやすく解説します。
さらに、実際に長期インターン生を受け入れた企業の人事担当者から集まったリアルなメリットや課題といった「生の声」も公開。インターン未実施企業が直面する可能性のあるリスクを直視し、早期離職やミスマッチに悩む企業がこれからの採用戦略を抜本的に見直すためのヒントを提供いたします。
お昼休みの時間帯に合わせたランチタイムセミナーとなっておりますので、お気軽にご参加いただけます。採用戦略のアップデートを目指す多くの人事・採用ご担当者様のご参加をお待ちしております。
【開催概要】
セミナー名: 新卒一括採用が終わる?ージョブ型通年採用が増加している理由と、長期インターン受け入れ企業の生の声ー
開催日時: 2026年6月17日(水)12:00 〜 13:00 (11:55より入室可能)
開催形式: オンライン開催(Zoom) ※お申込みいただいた方に、開催前日までに視聴URLをお送りいたします。
参加費: 無料
定員: 100名(先着順、定員に達し次第受付終了)
お申込み締切: 2026年6月17日(水)11:00 まで
詳細・お申込みURL: https://gakuchika-webinar-01.peatix.com/
■ このような方におすすめ
新卒採用・人事をご担当されている方
インターンシップを未実施で、今後の採用戦略を検討中の企業ご担当者様
ジョブ型採用・通年採用への移行を検討している企業様
早期離職やミスマッチに課題を感じている採用ご担当者様
採用戦略を抜本的に見直したいとお考えの企業様
■ 本セミナーのプログラム(アジェンダ)
12:00〜12:05|オープニング・主催者ご挨拶
12:05〜12:15|01.「新卒一括採用」が終わると言われる理由
12:15〜12:25|02. ジョブ型通年採用が増加している背景
12:25〜12:40|03. 企業と学生の「生の声」
12:40〜12:50|04. インターン未実施企業が直視すべきリスク/まとめ
12:50〜13:00|Q&A・クロージング ※進行状況により多少前後する場合がございます。
■ 登壇者プロフィール
株式会社K&K 採用戦略コンシェルジュ 濵田 麻衣(はまだ まい)
大手総合人材会社にて、約17年にわたり人材・教育業界でキャリア支援や組織づくりに従事。新卒採用コンサルや教育研修事業の立ち上げを担い、西日本の営業責任者としてマネジメントに従事。2026年に独立し、株式会社K&Kの創業メンバーとして参画している。
【会社概要】
社名:株式会社K&K
代表取締役:須山 俊介
URL:https://www.kkinc.jp/
【各種お問い合わせ】
○掲載に関するお問い合わせ
https://inquiry.gakuchika-baito.com
○学生登録に関するお問い合わせ
ガクチカバイトURL:https://gakuchika-baito.com
○セミナーに関するお問い合わせ
株式会社K&K セミナー事務局
sales-all[@]kkinc.jp
日本の採用市場は、いま大きな転換期を迎えています。これまで当たり前だった「新卒一括採用」の枠組みが揺らぎ、「ジョブ型採用」や「通年採用」へとシフトしている背景には、単なるトレンドではない構造的な変化があります。新卒採用のみを実施し、長期インターンシップやアルバイトを受け入れていない企業様にとっても、この変化はもはや無視できないフェーズに突入しています。
本セミナーでは、大手総合人材会社で約17年にわたりキャリア支援や組織づくりに携わってきた、株式会社K&Kの採用戦略コンシェルジュ 濵田 麻衣が登壇。「新卒一括採用」が限界を迎えている3つの構造的理由や、ジョブ型通年採用が増加している背景と最新動向を分かりやすく解説します。
さらに、実際に長期インターン生を受け入れた企業の人事担当者から集まったリアルなメリットや課題といった「生の声」も公開。インターン未実施企業が直面する可能性のあるリスクを直視し、早期離職やミスマッチに悩む企業がこれからの採用戦略を抜本的に見直すためのヒントを提供いたします。
お昼休みの時間帯に合わせたランチタイムセミナーとなっておりますので、お気軽にご参加いただけます。採用戦略のアップデートを目指す多くの人事・採用ご担当者様のご参加をお待ちしております。
【開催概要】
セミナー名: 新卒一括採用が終わる?ージョブ型通年採用が増加している理由と、長期インターン受け入れ企業の生の声ー
開催日時: 2026年6月17日(水)12:00 〜 13:00 (11:55より入室可能)
開催形式: オンライン開催(Zoom) ※お申込みいただいた方に、開催前日までに視聴URLをお送りいたします。
参加費: 無料
定員: 100名(先着順、定員に達し次第受付終了)
お申込み締切: 2026年6月17日(水)11:00 まで
詳細・お申込みURL: https://gakuchika-webinar-01.peatix.com/
■ このような方におすすめ
新卒採用・人事をご担当されている方
インターンシップを未実施で、今後の採用戦略を検討中の企業ご担当者様
ジョブ型採用・通年採用への移行を検討している企業様
早期離職やミスマッチに課題を感じている採用ご担当者様
採用戦略を抜本的に見直したいとお考えの企業様
■ 本セミナーのプログラム(アジェンダ)
12:00〜12:05|オープニング・主催者ご挨拶
12:05〜12:15|01.「新卒一括採用」が終わると言われる理由
12:15〜12:25|02. ジョブ型通年採用が増加している背景
12:25〜12:40|03. 企業と学生の「生の声」
12:40〜12:50|04. インターン未実施企業が直視すべきリスク/まとめ
12:50〜13:00|Q&A・クロージング ※進行状況により多少前後する場合がございます。
■ 登壇者プロフィール
株式会社K&K 採用戦略コンシェルジュ 濵田 麻衣(はまだ まい)
大手総合人材会社にて、約17年にわたり人材・教育業界でキャリア支援や組織づくりに従事。新卒採用コンサルや教育研修事業の立ち上げを担い、西日本の営業責任者としてマネジメントに従事。2026年に独立し、株式会社K&Kの創業メンバーとして参画している。
【会社概要】
社名:株式会社K&K
代表取締役:須山 俊介
URL:https://www.kkinc.jp/
【各種お問い合わせ】
○掲載に関するお問い合わせ
https://inquiry.gakuchika-baito.com
○学生登録に関するお問い合わせ
ガクチカバイトURL:https://gakuchika-baito.com
○セミナーに関するお問い合わせ
株式会社K&K セミナー事務局
sales-all[@]kkinc.jp
よくある質問
6月17日に開催される無料ウェビナーでは、どのような採用市場の変化が解説されますか
新卒一括採用の変化とジョブ型通年採用の増加理由について解説されます
このウェビナーで紹介される長期インターンシップの事例はどの企業によるものですか
導入企業の“生の声”として複数の企業が長期インターンの実情を紹介します
無料ウェビナーの主な対象として想定されているのはどのような企業ですか
B2B企業を対象として採用市場の構造変化が解説されます
ジョブ型採用の増加が話題となっているのは何年度以降の採用動向ですか
2024年度以降の採用市場におけるジョブ型通年採用の広がりが話題です
このイベントで解説される長期インターンシップの導入効果には何が含まれますか
採用市場の構造変化に対応するための長期インターンの有効性が解説されます