【IDOM Inc.】宣布導入休假制度與特別津貼等全新人事制度
IDOM 導入了包括擴大有薪假與新進員工「生活啟動津貼」在內的新人事制度。同時，連續兩年獲得「健康經營優良法人」認證，並首次取得「Kurumin」育兒支援企業認證。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月29日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 02:52（發表後63小時52分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 20:34（收集後17小時42分鐘）
經營二手車品牌 Gulliver 的 IDOM Inc. 宣布導入全新人事制度。公司擴大了有薪假制度，並將年休假從 120 天增加至 125 天。此外，新設了「生活啟動津貼」以支援新進員工建立生活基礎，補貼月薪與各地區生活基準額之間的差額。同時，IDOM 連續兩年獲得「健康經營優良法人」認證，並首次作為育兒支援企業獲得「Kurumin」認證。IDOM 旨在透過打造讓員工能安心長期工作的環境，提升整體組織的生產力。
常見問題
IDOM 的前身公司名稱是什麼？
Gulliver International（Gulliver 國際）。