【6/9 舉行】學習 Bengo4.com 達成 40% 回覆率的秘訣：如何讓技術團隊參與資深工程師招募的線上研討會

目前，以資深人才為主的頂尖工程師招募難度日益增加，許多企業面臨著「招募信件回覆率低」以及「無法有效帶動技術團隊協作」等困境。針對此現象，ICEONE 與以工程師技能可視化見長的 Findy 將於 6 月 9 日（週二）共同舉辦一場分享高度可複製招募知識的線上研討會。

本次活動特別邀請 Bengo4.com 株式會社的榎田美希小姐。該公司在過去兩年間為了強化資深工程師招募，致力於建立人事與現場工程師間的信任關係。透過深入理解現場課題並將其轉化為故事融入招募信件，該公司達成了約 40% 的回覆率（業界平均的 2 倍），面試率與入職率也提升至其他公司的 1.5 倍。

當日將介紹以下具體手法： - 從繁忙的開發現場獲取資訊的「假說提案型」溝通術 - 讓 CTO 與經營團隊參與決策的技巧 - 向「直接招募」轉型及扎實的現場聯動方針 - 將回覆率提升至 2 倍的招募信件撰寫法

對象包含工程師招募專員、人事負責人以及希望招募高階人才的開發經理等。研討會免費參加，採線上直播形式（透過 FanGrowth）。