【6/9開催】返信率40%を達成した弁護士ドットコムに学ぶ、現場を巻き込むシニアエンジニア採用術ウェビナー

現在、シニア層をはじめとするハイクラスエンジニアの採用難易度は高まっており、スカウトの返信率低下や採用活動の形骸化に悩む企業が増えています。これに対し、2026年6月9日（火）、エンジニアスキル可視化のファインディ社とICEONE社が共同で、再現性の高い採用ノウハウを届けるウェビナーを開催します。

本イベントには、弁護士ドットコム株式会社の榎田美希氏が登壇します。同社は過去2年間、シニアエンジニア採用強化のため現場エンジニアとの信頼構築に注力してきました。その結果、スカウト返信率は平均の2倍となる約40%を達成し、選考率や承諾率も他社の1.5倍へと飛躍させています。

当日は、以下の具体的な手法が紹介される予定です： - 多忙な現場から情報を引き出す「仮説提案型」コミュニケーション術 - CTOや役員を巻き込む意思決定の工夫 - ダイレクト採用へのシフトと泥臭い連携アプローチ - 返信率を2倍に引き上げたスカウト文の作り方

参加対象はエンジニア採用担当者や人事責任者、ハイスキル層を採用したいマネージャー層で、参加費は無料、オンライン（FanGrowth）形式で開催されます。