HERP AI Recruiter β版推出「招募條件 AI 建議」功能，可一鍵自動生成職缺招募條件

株式會社 HERP（總部：東京都品川區，代表董事：庄田一郎）宣布，於『HERP AI Recruiter』β版中，作為連續推出 AI 新功能的第二彈，開始提供「招募條件 AI 建議」功能。 HERP 正持續擴充『HERP AI Recruiter』中的 AI 新功能。第一彈「履歷篩選支援」已於 2026 年 4 月開始提供。該功能可讓企業事先依職種設定招募條件，AI 會依據條件比對應徵文件內容，生成各項條件的評估與整體摘要，藉此減輕履歷篩選負擔，並提升面試準備品質。 過去若要使用「履歷篩選支援」，必須手動輸入各職種的招募條件。此次推出的「招募條件 AI 建議」可由 AI 讀取登錄於『HERP Hire』中的職缺職種資訊，自動生成招募條件。招募負責人可一鍵完成條件設定，立即開始使用「履歷篩選支援」。 HERP 表示，此功能將支援 AI 履歷篩選流程加速，讓招募負責人更能專注於與候選人的對話，以及提升甄選品質。 「招募條件 AI 建議」功能可在「履歷篩選支援」畫面中點擊「AI 建議」按鈕，由 AI 參照『HERP Hire』內的職缺職種資訊，生成新增或更新招募條件的建議。生成的條件可一鍵設定，也可手動修正。 HERP 提供運用 AI 實現企業與人才最佳媒合的服務。公司認為，在 AI 成為招募活動前提的時代，為了創造企業與候選人的良好相遇，針對未來能共同挑戰什麼進行對齊將更加重要。HERP 的服務讓 AI 掌握甄選相關資訊，削減營運作業時間與工時，協助招募負責人與面試官專注於和每位候選人的深入溝通。同時，將甄選過程中累積的做法與知見保存為未來招募可活用的資產，持續提升招募活動品質。 『HERP AI Recruiter』β版是一項與招募管理系統『HERP Hire』連動、由 AI 支援一連串招募流程的服務。它可自動化履歷篩選輔助、面試內容轉寫與會議紀錄製作、評估與交接建議生成等工作，也可依據資料回顧甄選流程並提出改善建議。 株式會社 HERP 成立於 2017 年 3 月 24 日，主要業務包括開發與提供招募管理系統『HERP Hire』、人才庫系統『HERP Nurture』、線上完結型背景查核工具『HERP Trust』、求職媒體『HERP Career』、招募顧問服務，以及人才介紹系統『ジョブミル』。