【免費參加、限20家公司】免費提供員工敬業度調查|HATARAKU to 公司期間限定開放服務，以數據量化組織現況

提供內部品牌建構支援、運用文案與設計進行組織諮詢的HATARAKU to 公司(總部:東京都千代田區，代表取締役社長:鬼木陽一)將招募可免費診斷企業員工敬業度(Engagement)的「敬業度調查」參與企業。期間為2026年7月1日(三)至7月31日(五)。報名僅限先報名者20家公司。

本調查旨在量化參與企業員工的敬業度狀態，並使今後的內部品牌建構更加有效。

許多企業面臨「經營理念無法滲透到現場」、「無法量化員工的動機」等課題。敬業度調查是改善經營的第一步，但現況是許多中小企業因外部委託的成本而無法實施。

透過為貴公司員工實施本調查，即可免費獲得分析敬業度分數的結果報告。

※將實施匿名回答，不會取得任何個人資訊。此外，公司名稱也不會公開，請安心參加。

※調查結果報告範例(圖片僅為一例)

※調查結果報告範例(圖片僅為一例)

【參加優勢】

・可量化員工的敬業度

・可釐清員工面臨的課題，進而有效進行人才培育與組織改善

・透過掌握員工特徵，有助於制定更有效的人事策略

【調查概要】

調查名稱: HATARAKU to 敬業度調查

目的: 量化員工的敬業度分數，並用於今後的內部品牌建構

參加條件: 僅限員工數20名以上的法人，禁止競爭對手，限先報名20家公司

回答對象: 參與企業的員工

參加費用: 免費

參加特典: 員工線上問卷的設計與實施支援

提供調查結果報告(分數、評論分析)

結果說明會(每家公司約1小時)

調查實施期間:2026年7月1日(三)〜7月31日(五)

問題數: 71題(回答預計時間 約15〜20分鐘)

【報名、諮詢】

請由此處洽詢。

https://hatarakuto.com/contact/

公司概要

公司名稱: HATARAKU to 公司(ハタラクト)

代表人: 代表取締役社長 鬼木陽一

設立: 2025年11月

網址: https://hatarakuto.com/

HATARAKU to 公司透過運用文案與設計的組織諮詢、內部品牌建構支援、事業開發諮詢，陪伴客戶一同達成「為公司成長與員工幸福而無法僅靠自身完成之事」。

本案相關諮詢窗口 HATARAKU to 公司(ハタラクト)

info@hatarakuto.com