補助金快訊調查：設備投資若在考慮中──本週推出可涵蓋人事費用的補助金
AI搜尋服務「補助金快訊」對2026年4月19日〜25日期間開始公開招募的193項補助金進行了調查。結果顯示，有18項補助金除了設備投資外，也涵蓋人事費用，為中小企業和個人事業主提供了減輕費用負擔的機會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 19:30（收集後8小時58分鐘）
「補助金快訊」（https://hojokin-kensaku.jp/）是由AI提供全國補助金和資助金搜尋服務，該服務對其資料庫中，於2026年4月19日至2026年4月25日期間開始公開招募的193項補助金、資助金及支援制度進行了統計分析。
一般認為「人事費用應與設備費用分開補助」，然而，本週仍有包含人事費用在內的制度開始公開招募，這些制度將人事費用與設備採購費、工程費、外包費列為相同制度下的合格費用。
分析結果摘要：
(1) 若考慮更換設備或引進機械，本週發現有18項制度允許同時申請設備本體採購和安裝費，以及人事費用。若預期同時申請設備費用，尋找此類候選方案可減少申請工時。
(2) 本週新增的制度中，約三成主要針對設備及機械採購費用。在18項涵蓋人事費用的制度中，有一半也開放給個人事業主申請，因此在區分法人或個人之前，先確認合格費用的種類有助於篩選候選方案。
(3) 在補助比例方面，本週新增的193項制度中，約六成補助比例在50%以上。多項涵蓋人事費用的制度設定為2/3以上的補助比例，顯示有多個制度可以降低招聘和培訓費用所需的自籌款項。
調查概要：
調查對象
2026年4月19日至2026年4月25日期間開始公開招募的補助金及支援制度
調查方法
對補助金快訊刊載的公開資訊進行統計分析
調查目的
掌握涵蓋人事費用為合格費用的補助金及支援制度的趨勢，並為結合設備投資的申請機會提供參考資訊
調查期間
2026年4月19日至2026年4月25日（以公開招募開始日為基準）
調查地區
全國
調查案件數
193件
調查主體
補助金快訊（營運單位：株式會社Franca AI）
主要調查結果：
哪些費用是合格的？
資料來源：補助金快訊（自有資料庫）／統計日期：2026年4月26日
本週新增的制度中，以設備及機械採購費用為對象的制度最多，同時也有18項涵蓋人事費用的制度開始公開招募。
若想推進設備更換或機械引進，雖然主要以設備及機械採購費用為對象的制度為主，但也有一部分制度可以同時涵蓋人事費用。例如，令和8年度新產品・新服務開發支援補助金（石川縣・上限300萬日圓）就是一項除了設備及機械採購費用外，還將人事費用、外包費、專家酬金納入合格費用的制度。
在18項涵蓋人事費用的制度中，有多項可以與設備費用或外包費結合申請。若有設備投資計畫，且同時期也計畫招聘或培訓，則應優先尋找合格費用種類較多的制度，這可以減少申請工時。
可用於哪些用途？
資料來源：補助金快訊（自有資料庫）／統計日期：2026年4月26日
本週新增的總體制度中，設備投資的主題約佔三成，為主要部分，其次是經營改善和環境・節能主題。
若將範圍縮小到18項涵蓋人事費用的制度，設備投資主題佔7項，為主要部分，其次是生產力提升，佔4項。通常情況下，人事費用與設備的省力化或自動化投資相關聯。產業用機器人等導入推進補助金（福岡縣・上限200萬日圓）是一項涵蓋機器人導入前驗證所需人事費用的制度，從設備導入前的準備階段即可將費用納入合格範圍。
選擇涵蓋多個主題的制度，可以一次申請解決多個問題。
可以申請多少金額？
資料來源：補助金快訊（自有資料庫）／統計日期：2026年4月26日
有從小額到大型皆可應對的制度，其中明確標示金額範圍的制度中，100萬日圓以下的佔35.8%，為最大比例。
在18項涵蓋人事費用的制度中，100萬至500萬日圓的範圍是主要的，有多項制度旨在支援數百萬日圓規模的招聘和培訓費用。令和8年度核心人才育成支援事業（秋田縣・上限100萬日圓）是一項補助企業實施的高級培訓和資格取得支援費用的制度，除了專家酬金、差旅費、資料採購費外，也涵蓋人事費用。
根據投資規模，從100萬至500萬日圓的範圍確認候選方案，並篩選出同時涵蓋人事費用的制度，可以使選擇更加清晰。
從調查中可讀取的重點：
本週新增的193項制度主要圍繞設備投資和經營改善，並開始公開招募同時可申請設備費用和人事費用的制度。這為考慮設備更新或機械引進的中小企業和個人事業主提供了確認合格費用種類的機會。
在涵蓋人事費用的制度中，有數項可用於招聘和培訓費用，金額範圍在100萬至500萬日圓之間。
一般認為「人事費用應與設備費用分開補助」，然而，本週仍有包含人事費用在內的制度開始公開招募，這些制度將人事費用與設備採購費、工程費、外包費列為相同制度下的合格費用。
分析結果摘要：
(1) 若考慮更換設備或引進機械，本週發現有18項制度允許同時申請設備本體採購和安裝費，以及人事費用。若預期同時申請設備費用，尋找此類候選方案可減少申請工時。
(2) 本週新增的制度中，約三成主要針對設備及機械採購費用。在18項涵蓋人事費用的制度中，有一半也開放給個人事業主申請，因此在區分法人或個人之前，先確認合格費用的種類有助於篩選候選方案。
(3) 在補助比例方面，本週新增的193項制度中，約六成補助比例在50%以上。多項涵蓋人事費用的制度設定為2/3以上的補助比例，顯示有多個制度可以降低招聘和培訓費用所需的自籌款項。
調查概要：
調查對象
2026年4月19日至2026年4月25日期間開始公開招募的補助金及支援制度
調查方法
對補助金快訊刊載的公開資訊進行統計分析
調查目的
掌握涵蓋人事費用為合格費用的補助金及支援制度的趨勢，並為結合設備投資的申請機會提供參考資訊
調查期間
2026年4月19日至2026年4月25日（以公開招募開始日為基準）
調查地區
全國
調查案件數
193件
調查主體
補助金快訊（營運單位：株式會社Franca AI）
主要調查結果：
哪些費用是合格的？
資料來源：補助金快訊（自有資料庫）／統計日期：2026年4月26日
本週新增的制度中，以設備及機械採購費用為對象的制度最多，同時也有18項涵蓋人事費用的制度開始公開招募。
若想推進設備更換或機械引進，雖然主要以設備及機械採購費用為對象的制度為主，但也有一部分制度可以同時涵蓋人事費用。例如，令和8年度新產品・新服務開發支援補助金（石川縣・上限300萬日圓）就是一項除了設備及機械採購費用外，還將人事費用、外包費、專家酬金納入合格費用的制度。
在18項涵蓋人事費用的制度中，有多項可以與設備費用或外包費結合申請。若有設備投資計畫，且同時期也計畫招聘或培訓，則應優先尋找合格費用種類較多的制度，這可以減少申請工時。
可用於哪些用途？
資料來源：補助金快訊（自有資料庫）／統計日期：2026年4月26日
本週新增的總體制度中，設備投資的主題約佔三成，為主要部分，其次是經營改善和環境・節能主題。
若將範圍縮小到18項涵蓋人事費用的制度，設備投資主題佔7項，為主要部分，其次是生產力提升，佔4項。通常情況下，人事費用與設備的省力化或自動化投資相關聯。產業用機器人等導入推進補助金（福岡縣・上限200萬日圓）是一項涵蓋機器人導入前驗證所需人事費用的制度，從設備導入前的準備階段即可將費用納入合格範圍。
選擇涵蓋多個主題的制度，可以一次申請解決多個問題。
可以申請多少金額？
資料來源：補助金快訊（自有資料庫）／統計日期：2026年4月26日
有從小額到大型皆可應對的制度，其中明確標示金額範圍的制度中，100萬日圓以下的佔35.8%，為最大比例。
在18項涵蓋人事費用的制度中，100萬至500萬日圓的範圍是主要的，有多項制度旨在支援數百萬日圓規模的招聘和培訓費用。令和8年度核心人才育成支援事業（秋田縣・上限100萬日圓）是一項補助企業實施的高級培訓和資格取得支援費用的制度，除了專家酬金、差旅費、資料採購費外，也涵蓋人事費用。
根據投資規模，從100萬至500萬日圓的範圍確認候選方案，並篩選出同時涵蓋人事費用的制度，可以使選擇更加清晰。
從調查中可讀取的重點：
本週新增的193項制度主要圍繞設備投資和經營改善，並開始公開招募同時可申請設備費用和人事費用的制度。這為考慮設備更新或機械引進的中小企業和個人事業主提供了確認合格費用種類的機會。
在涵蓋人事費用的制度中，有數項可用於招聘和培訓費用，金額範圍在100萬至500萬日圓之間。