株式会社Evolivとインタラクティブ株式会社が業務提携「クマリク」×「ジョブアンテナ熊本」で若年層向け求人情報発信を強化

株式会社Evolivとインタラクティブ株式会社は、熊本県内企業の採用支援と若年層への求人情報発信強化を目的として、2026年5月20日に業務提携した。両社は求人プロモーションSNS「クマリク」と求人マッチングサービス「ジョブアンテナ熊本」を連携させ、情報発信から応募までを一気通貫で支援する。
提携NQ 90/100出典:PR Times

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年5月23日 02:00
  • 🔍 収集: 2026年5月22日 17:31
  • 🤖 AI分析完了: 2026年5月22日 18:20(収集から48分後)
株式会社Evoliv(本社:熊本県熊本市、代表取締役:永木 海)は、インタラクティブ株式会社(本社:沖縄県宜男湾市、代表取締役社長:臼井 隆秀)と、熊本県内企業の採用支援および若年層への求人情報発信力の強化を目的として、2026年5月20日に業務提携したことをお知らせします。

本提携では、Evolivが運営する求人プロモーションSNSアカウント「クマリク」と、インタラクティブが提供する熊本特化型の求人マッチングサービス「ジョブアンテナ熊本」を連携させることで、就職活動前後の若年層に対し、企業理解を深める情報発信から応募・就職活動までを一気通貫で支援します。

提携の背景
熊本県では、2023年度の名目県内総生産が6兆7,237億円(前年度比1.8%増)となり、一人当たり県民所得は292万8,000円(同2.7%増)となるなど、地域経済は底堅さを見せています。一方で雇用市場では、熊本県の有効求人倍率(季節調整値)が2026年2月時点で1.13倍、正社員有効求人倍率(原数値)が1.09倍となっており、企業が人材確保に苦戦しやすい状況が続いています。同月の新規求人数は12,113人、新規求職申込件数は5,487人でした。

また、若年層の就職活動におけるSNS活用も進んでいます。調査では、2025年卒学生の59.6%が就職活動でSNSを活用していると回答し、67.9%が「企業がSNSを活用していることは業界や企業理解の参考になる」と回答しています。採用広報におけるSNSの重要性は高まっています。

本提携で目指すこと
・SNSでの認知拡大:「クマリク」を通じて、企業の雰囲気や働く人の魅力が伝わるコンテンツを発信。
・SNSから応募までの導線最適化:興味を持った求職者を「ジョブアンテナ熊本」へ送客し、応募までスムーズにつなげる。
・地域人材の活性化:熊本で働く選択肢を可視化し、マッチング精度向上を通じて地域経済に貢献。

よくある質問

株式会社Evolivとインタラクティブ株式会社の提携の目的は何ですか?

熊本県内企業の採用支援、および若年層への求人情報発信力の強化を目的としています。

「クマリク」と「ジョブアンテナ熊本」はどのような連携を行いますか?

SNSでの認知拡大を担う「クマリク」から、求人マッチングサービス「ジョブアンテナ熊本」へ送客することで、求職者の情報閲覧から応募までをスムーズにつなぐ導線を提供します。

熊本県の雇用市場の現状はどうなっていますか?

2026年2月時点で、熊本県の有効求人倍率は1.13倍となっており、企業が人材確保に苦戦しやすい状況が続いています。

提携の背景にはどのようなトレンドがありますか?

若年層の就職活動におけるSNS活用率が上昇しており、採用広報においてSNSの重要性が高まっている背景があります。

両社は今後どのような展開を目指していますか?

情報発信の強化や連携策の高度化を図り、「SNSで企業を知る」から「応募する」までを自然につなぐ採用活動の新たなスタンダードづくりを目指します。