ele&company 將使命重新定義為「實現自走支援」,並更新招聘用 Company Deck

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  • ele&company 將使命重新定義為「實現自走支援」,並更新招聘用 Company Deck
  • ele&company 重新定義其使命為「非僅陪伴,而是實現自走(自主運作)」,旨在解決企業過度依賴外部顧問的問題。同時更新了招聘用的 Company Deck,更清晰地傳達公司思想與職涯制度。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年4月28日

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ele&company 重新定義其使命為「非僅陪伴,而是實現自走(自主運作)」,旨在解決企業過度依賴外部顧問的問題。同時更新了招聘用的 Company Deck,更清晰地傳達公司思想與職涯制度。

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ele&company 將使命重新定義為「實現自走支援」,並更新招聘用 Company Deck (2026年4月28日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年4月28日
ele&company 重新定義其使命為「非僅陪伴,而是實現自走(自主運作)」,旨在解決企業過度依賴外部顧問的問題。同時更新了招聘用的 Company Deck,更清晰地傳達公司思想與職涯制度。
その他NQ 0/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月28日 01:29
  • 🔍 收集: 2026年4月27日 17:01
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 00:37(收集後7小時35分鐘)
ele&company(總部:東京都中央區;代表董事:森 兼作;以下簡稱「本公司」)此次重新定義了使命,並同步更新了面向招聘的 Company Deck。明確提出了本公司重視的價值觀——「非僅陪伴,而是實現自走(自主運作)」,並擴展了官方網站及 Company Deck。

官方網站:https://eleand.co.jp/

### 使命重新定義的背景
針對近年顧問服務模式中「企業容易陷入過度依賴外部外包」這一結構性問題,本公司以協助企業實現「自走(自主運作)」為主題。此次更新旨在更清晰地傳達本公司的思想與措施,擴大與共同創造價值的夥伴相遇的機會。

### 為何堅持「自走」?
在顧問現場,往往會出現業務過於依賴參與專案的顧問個人,導致客戶不得不長期依賴外包對象的問題。本公司認為,其本質價值不在於持續提供支援,而是要實現客戶自身能持續產生成果的狀態,即「自走」。

### 此次更新想傳達的內容
隨著官網與 Company Deck 的全面更新,本公司進一步明確了從需求訪談、執行支援、自走化診斷到內部化與交接的一連串支援流程。此外,透過分解業務,區分「應由人承擔的領域」與「可透過 AI 系統化的領域」,介紹了本公司如何協助建立具有再現性的組織。

此外,本公司還新公開了重視的價值觀「SOLVE」,以及兼顧顧問服務與事業開發的職涯模型「&ONE 制度」。

### 關於未來
今後,ele&company 將持續分享其舉措與學習,從服務與組織兩方面加強「實現自走」的支援。

### 公司概要
- 公司名稱:ele&company
- 所在地:東京都中央區日本橋人形町 3 丁目 3-5 天翔日本橋人形町大樓 303
- 成立年份:2024 年
- 資本額:500 萬日圓
- 代表人:代表董事 森 兼作
- 事業內容:顧問事業、前顧問專業型轉職仲介事業(ele&AGENT)
- 官方網站:https://eleand.co.jp/
- 招聘頁面:https://eleand.co.jp/recruit/

常見問題

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ele&company 重新定義其使命為「非僅陪伴,而是實現自走(自主運作)」,旨在解決企業過度依賴外部顧問的問題。同時更新了招聘用的 Company Deck,更清晰地傳達公司思想與職涯制度。

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ele&company 重新定義其使命為「非僅陪伴,而是實現自走(自主運作)」,旨在解決企業過度依賴外部顧問的問題。同時更新了招聘用的 Company Deck,更清晰地傳達公司思想與職涯制度。

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PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000157252.html | 2026年4月28日