株式会社EISHIN、Indeed特別認定パートナー「ゴールドパートナー」へ昇格
株式会社EISHINは、Indeedの特別認定パートナー制度において、上位カテゴリである「ゴールドパートナー」に昇格しました。創業6期目で売上15億円を達成した同社は、900社以上の支援実績と「採用CX」を軸とした独自の運用体制が評価されています。
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- 📰 発表: 2026年5月26日 17:20
- 🔍 収集: 2026年5月26日 08:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月26日 08:51(収集から20分後)
■ 2026年4月、株式会社EISHIN(本社:東京都品川区、代表取締役:五十嵐 大士)は、求人検索エンジン「Indeed」の特別認定パートナー制度において、「シルバープラスパートナー」から上位カテゴリである「ゴールドパートナー」に昇格いたしました。
■ Indeedゴールドパートナーに昇格
EISHINは、「採用CX(候補者体験)」を軸とした採用支援事業を展開し、創業6期目で売上15億円を達成、シリーズAラウンドでの資金調達も完了するなど急成長を続けております。今回の昇格は、2022年3月の認定以来、約4年間で900社以上の企業における継続的な運用・改善と、高い採用成功実績が評価されたものです。
■ Indeed認定パートナーおよびゴールドパートナーとは
Indeed認定パートナーは、広告を販売する公式な代理店として認定された、質の高いサポートを提供する企業です。その中でも「ゴールドパートナー」は、特に優れた成果を上げた企業にのみ授与される特別な称号であり、最上位のプラチナムパートナーに次ぐランクです。
■ EISHINの運用支援が選ばれる理由
弊社では「手間なく、安く、効率的に」採用課題を解決するため、セールス、カスタマーサクセスに加え、専門の「トレーディングデスク(TD)」を設置した分業体制を敷いています。これにより、圧倒的な生産性と質の高いコンサルティングを実現しています。
■ 採用成功事例(抜粋)
【CASE1】外食ブランド(従業員200名規模):訴求と配信設計の工夫により、採用効率を想定の1.7倍に向上。採用単価150,000円を達成。
【CASE2】介護福祉企業(従業員300名規模):掲載手法とキーワードの見直しにより、応募単価を1/2に抑制し、採用単価を大幅削減。
【CASE3】総合設備企業(従業員70名規模):カテゴリーと仕事内容の修正により、3ヶ月で応募数が10倍に増加。採用単価225,000円を実現。
■ 代表取締役 五十嵐 大士氏のコメント
「今回の昇格を新たなスタートとし、採用業界のNo.1パートナーを目指します。今後も自社プロダクト『採用CXクラウド』の展開とともに、HRパートナーとしてクライアント企業の事業成長にコミットしてまいります。」
■ 積極採用中
上場に向けて急成長中のEISHINでは、セールス、エンジニア、デザイナー、マーケターなど、共に働くプロフェッショナルな仲間を募集しています。
■ Indeedゴールドパートナーに昇格
EISHINは、「採用CX(候補者体験)」を軸とした採用支援事業を展開し、創業6期目で売上15億円を達成、シリーズAラウンドでの資金調達も完了するなど急成長を続けております。今回の昇格は、2022年3月の認定以来、約4年間で900社以上の企業における継続的な運用・改善と、高い採用成功実績が評価されたものです。
■ Indeed認定パートナーおよびゴールドパートナーとは
Indeed認定パートナーは、広告を販売する公式な代理店として認定された、質の高いサポートを提供する企業です。その中でも「ゴールドパートナー」は、特に優れた成果を上げた企業にのみ授与される特別な称号であり、最上位のプラチナムパートナーに次ぐランクです。
■ EISHINの運用支援が選ばれる理由
弊社では「手間なく、安く、効率的に」採用課題を解決するため、セールス、カスタマーサクセスに加え、専門の「トレーディングデスク(TD)」を設置した分業体制を敷いています。これにより、圧倒的な生産性と質の高いコンサルティングを実現しています。
■ 採用成功事例(抜粋)
【CASE1】外食ブランド(従業員200名規模):訴求と配信設計の工夫により、採用効率を想定の1.7倍に向上。採用単価150,000円を達成。
【CASE2】介護福祉企業(従業員300名規模):掲載手法とキーワードの見直しにより、応募単価を1/2に抑制し、採用単価を大幅削減。
【CASE3】総合設備企業(従業員70名規模):カテゴリーと仕事内容の修正により、3ヶ月で応募数が10倍に増加。採用単価225,000円を実現。
■ 代表取締役 五十嵐 大士氏のコメント
「今回の昇格を新たなスタートとし、採用業界のNo.1パートナーを目指します。今後も自社プロダクト『採用CXクラウド』の展開とともに、HRパートナーとしてクライアント企業の事業成長にコミットしてまいります。」
■ 積極採用中
上場に向けて急成長中のEISHINでは、セールス、エンジニア、デザイナー、マーケターなど、共に働くプロフェッショナルな仲間を募集しています。
よくある質問
株式会社EISHINがIndeedの「ゴールドパートナー」に昇格したのはいつですか?
2026年4月に昇格しました。
EISHINの事業成長の規模はどの程度ですか?
創業6期目で売上15億円を達成し、シリーズAラウンドでの資金調達も完了しています。
EISHINのIndeed運用支援の特徴は何ですか?
「専門特化の分業制」を採用し、Indeed運用に特化した専門部署「トレーディングデスク(TD)」を設置して、質の高いコンサルティングと運用を提供しています。
具体的な採用成功事例はありますか?
外食ブランドで採用効率1.7倍、介護福祉企業で応募単価1/2抑制、総合設備企業で応募数10倍などの実績があります。
「ゴールドパートナー」とはどのような称号ですか?
Indeed認定パートナーの中で、特に優れた成果と実績を上げた企業にのみ授与される、最上位のプラチナムパートナーに次ぐ上位カテゴリーの称号です。