【開催情報変更・追加のお知らせ】2026年度版｜中小企業のためのSNS時代の採用ブランディングセミナー

セミナー概要

2026年、採用市場は大きく変化しています。

求人媒体に掲載すれば応募が来る時代は終わり、「どの会社に応募するか」ではなく「どの会社に共感するか」で選ばれる時代になりました。

特に中小企業においては、

・知名度がない ・大手と条件で勝てない ・求人を出しても応募が来ない

といった課題が、年々顕在化しています。

その中で今、成果を出している企業が取り組んでいるのが、SNSを活用した採用ブランディングです。

SNSは単なる情報発信ではなく、企業の価値観や文化、働く人のリアルを伝えることで、「この会社で働きたい」と思ってもらうための接点になります。

本セミナーでは30分で、中小企業が採用で勝つための「SNS×採用ブランディング」の全体像を整理し、

・なぜ求人を出しても応募が来ないのか ・なぜSNSで採用がうまくいく企業とそうでない企業が分かれるのか ・応募につながるアカウント設計と発信内容とは何か

を、実際の事例をもとに解説します。

条件や待遇だけに頼らず、“選ばれる企業になるための設計”をお伝えします。

セミナー主要プログラム（追加情報）

1. 採用市場の変化と中小企業が直面する課題 求人媒体だけでは応募が集まりにくくなった背景と、求職者が企業を選ぶ基準の変化を解説します。

2. SNS採用ブランディングの基本設計 企業の価値観・社風・働く人の魅力をSNSで伝え、「共感」から応募につなげる考え方を整理します。

3. 応募につながるアカウント設計と導線づくり プロフィール、投稿内容、問い合わせ・応募までの流れを整え、フォロワー数に依存しない採用導線を解説します。

4. 中小企業でも実践できる投稿コンテンツ例 社員紹介、職場の雰囲気、1日の仕事、よくある質問など、採用につながりやすい発信テーマを紹介します。

5. 成果につなげる運用のポイント 継続的に発信するための体制づくりや、採用活動とSNSを連動させる実践的な運用方法をお伝えします。

こんな方におすすめ

・採用活動を強化したい中小企業の経営者・人事担当者 ・求人媒体に出しても応募が集まらない ・採用コストを抑えながら人材を確保したい ・SNSを活用した採用に興味がある ・自社の魅力をうまく伝えられていないと感じている

セミナーで学べること

・SNS時代における採用ブランディングの考え方 ・応募につながるアカウント設計のポイント ・企業の魅力を伝えるコンテンツ設計 ・フォロワー数に依存しない採用導線の作り方 ・中小企業でも再現できる実践的な運用方法

開催概要

日時：2026年5月28日（木） 時間：15:00〜15:30（30分） 形式：オンライン開催 参加費：無料