be-FULL株式會社榮獲美國IT雜誌《CIOReview APAC》「最佳AI解決方案」等兩項大獎！並登上本期封面與專題報導
be-FULL的AI管理平台「PX Cloud」在CIOReview APAC獲得兩項大獎，並登上封面故事。其利用AI將管理職從監督者轉型為決策者的技術獲得了高度評價。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月24日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 10:40（收集後8分鐘）
提供以AI視覺化並提升管理品質之平台「PX Cloud」的株式會社be-FULL（總部：東京都中央區日本橋富澤町4-10，代表董事CEO：岩井 凌太），在此宣布本公司榮獲專注於企業IT解決方案的美國雜誌《CIOReview APAC》評選為「Top Artificial Intelligence Solution in APAC」以及「Top AI Assistant Management Solution in APAC 2026」。此外，本期雜誌更以封面故事（Cover Story）的形式，對我們的倡議及所提供的價值進行了專題報導。
關於《CIOReview APAC》與獲獎
《CIOReview》是一本源自美國、深具影響力的科技與商業雜誌，主要面向企業高層（CIO、CTO等）及IT決策者，介紹提供創新科技與解決方案的企業。
本次本公司榮獲的「Top Artificial Intelligence Solution in APAC」及「Top AI Assistant Management Solution in APAC 2026」，是經過企業高層、業界專家及該雜誌編輯委員會的嚴格審查後，頒發給在亞太地區提供最卓越AI管理解決方案的企業。我們所提供的「PX Cloud」因為深獲客戶及業界人士的高度信任而獲得極高評價。
專題報導網址：
https://www.cioreviewapac.com/be-full-2026#
■ 入選背景：將管理職的角色從「監督者」轉變為「決策者」
本次刊登的封面故事「SHIFTING MANAGERS' ROLE FROM SUPERVISORS TO DECISION-MAKERS」，大篇幅報導了本公司致力於「重新定義管理」的努力。
在許多企業中，管理職的能力往往只能透過業績成長或交期達成率等「結果」來衡量，而日常的「流程（如授權、指導、及早發現問題等）」卻成了黑盒子。因此，管理職為了掌握狀況，不得不持續參加團隊成員的各種會議，導致大量時間被消耗在「管理與監督」上。
本公司提供的「PX Cloud」，採用獨家的複合AI架構——該架構是透過分析18個月內、超過10萬場的會議數據所建構——來解析會議與對話數據。藉此，系統能及早偵測出瓶頸的跡象與績效下降的警訊，打造出一個即使管理職不親自參加所有會議也能掌握狀況的環境。
結果，管理職能夠將原本花費在「收集資訊」的時間，重新分配到「中長期戰略規劃」以及「對團隊成員的指導（Coaching）」上。
■ 導入企業的壓倒性量化成果
目前，在混合辦公及分散型團隊日益增加的背景下，以大型企業為主的客戶正加速導入「PX Cloud」。「PX Cloud」不僅僅是一個監控工具，更是作為支援管理的「作業系統（OS）」在運作，並創造了以下具體的成果：
・大幅減少會議出席時間：
由PX Cloud代替管理職出席各種會議，並對管理所需的資訊進行分類與整理，使管理職的會議出席率平均減少約21%。這相當於每位管理職每月減輕了約9小時的工作負擔。
・促進授權與減輕壓力：
針對容易把任務往自己身上攬的管理職，系統會針對如何適當委派工作提供反饋，從而推動有意識的權力下放。這不僅糾正了管理職自身的長時間勞動，也提升了團隊的自主性。
・敬業度（Engagement）顯著提升：
由於會議出席時間減少且促進了授權，管理層能夠專注於適當的指導與決策。結果顯示，團隊成員的敬業度得分平均提升了約40%。
獲獎企業與產品資訊
[獲獎產品圖片]
PX Cloud是一款專為管理打造的AI代理，AI能自動分析會議數據，掌握組織問題並提出管理手法的建議。
未來展望與倡議
以此次獲獎為契機，本公司未來將繼續致力於改變整個亞太地區企業中管理職的角色，從「業務的管理者」轉型為提升績效的「決策者與激勵者」。此外，我們也將因應混合辦公及分散型團隊等多樣化的工作模式。
關於《CIOReview APAC》與獲獎
《CIOReview》是一本源自美國、深具影響力的科技與商業雜誌，主要面向企業高層（CIO、CTO等）及IT決策者，介紹提供創新科技與解決方案的企業。
本次本公司榮獲的「Top Artificial Intelligence Solution in APAC」及「Top AI Assistant Management Solution in APAC 2026」，是經過企業高層、業界專家及該雜誌編輯委員會的嚴格審查後，頒發給在亞太地區提供最卓越AI管理解決方案的企業。我們所提供的「PX Cloud」因為深獲客戶及業界人士的高度信任而獲得極高評價。
專題報導網址：
https://www.cioreviewapac.com/be-full-2026#
■ 入選背景：將管理職的角色從「監督者」轉變為「決策者」
本次刊登的封面故事「SHIFTING MANAGERS' ROLE FROM SUPERVISORS TO DECISION-MAKERS」，大篇幅報導了本公司致力於「重新定義管理」的努力。
在許多企業中，管理職的能力往往只能透過業績成長或交期達成率等「結果」來衡量，而日常的「流程（如授權、指導、及早發現問題等）」卻成了黑盒子。因此，管理職為了掌握狀況，不得不持續參加團隊成員的各種會議，導致大量時間被消耗在「管理與監督」上。
本公司提供的「PX Cloud」，採用獨家的複合AI架構——該架構是透過分析18個月內、超過10萬場的會議數據所建構——來解析會議與對話數據。藉此，系統能及早偵測出瓶頸的跡象與績效下降的警訊，打造出一個即使管理職不親自參加所有會議也能掌握狀況的環境。
結果，管理職能夠將原本花費在「收集資訊」的時間，重新分配到「中長期戰略規劃」以及「對團隊成員的指導（Coaching）」上。
■ 導入企業的壓倒性量化成果
目前，在混合辦公及分散型團隊日益增加的背景下，以大型企業為主的客戶正加速導入「PX Cloud」。「PX Cloud」不僅僅是一個監控工具，更是作為支援管理的「作業系統（OS）」在運作，並創造了以下具體的成果：
・大幅減少會議出席時間：
由PX Cloud代替管理職出席各種會議，並對管理所需的資訊進行分類與整理，使管理職的會議出席率平均減少約21%。這相當於每位管理職每月減輕了約9小時的工作負擔。
・促進授權與減輕壓力：
針對容易把任務往自己身上攬的管理職，系統會針對如何適當委派工作提供反饋，從而推動有意識的權力下放。這不僅糾正了管理職自身的長時間勞動，也提升了團隊的自主性。
・敬業度（Engagement）顯著提升：
由於會議出席時間減少且促進了授權，管理層能夠專注於適當的指導與決策。結果顯示，團隊成員的敬業度得分平均提升了約40%。
獲獎企業與產品資訊
[獲獎產品圖片]
PX Cloud是一款專為管理打造的AI代理，AI能自動分析會議數據，掌握組織問題並提出管理手法的建議。
未來展望與倡議
以此次獲獎為契機，本公司未來將繼續致力於改變整個亞太地區企業中管理職的角色，從「業務的管理者」轉型為提升績效的「決策者與激勵者」。此外，我們也將因應混合辦公及分散型團隊等多樣化的工作模式。