求職轉職自我分析只需「1分鐘」！免費診斷工具《工作類型診斷16》正式上線

ANCa公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：坂口諒）正式推出免費診斷工具「工作類型診斷16」（https://www.worktype16.jp/），能將工作中的行為與思考特質，透過4個軸向、16種類型進行視覺化分析。全數共9道二選一題目，耗時約1分鐘，無需會員註冊即可使用，結果可直接應用於求職與轉職的自我分析、履歷自傳及面試中的自我宣傳。

「自己的『工作風格類型』，僅需9題、約1分鐘即可診斷完成——『工作類型診斷16』」

開發背景

根據厚生勞動省《新畢業生就職後離職狀況（2022年3月畢業者）》統計，約三成新畢業大學生在就職後三年內離職（離職率達33.8％），其中一項主因被指出是求職者與職場之間「工作方式的適性不匹配」。同時，在求職與轉職現場，「無法清楚表達自身優勢」的困擾仍普遍存在。

現有的性格診斷工具（如MBTI等）多著重於整體人格特質，難以精準反映「在實際工作場景中個人的行為模式」。因此，本公司針對職場中的具體情境設計題目，開發出專注於「工作方式」、能將優勢具體語言化的診斷工具「工作類型診斷16」。

本公司長期秉持「培育能在任何市場中脫穎而出的年輕人才」的理念，致力於即戰力人才的培育與招聘支援。此次將累積的專業知識，以免費形式提供給每一位求職者使用。

「工作類型診斷16」三大特色

① 約1分鐘完成，無需註冊，立即取得結果

僅需回答9道二選一問題，無需會員註冊或輸入電子信箱，透過智慧型手機即可現場完成診斷與結果確認。

② 專注於「性格」之外的「工作方式」

題目設計涵蓋「提出創意的場合」、「團隊協作情境」等職場實際場景，相較於一般性格診斷，更能以貼近實際業務的細緻度，具體描述工作優勢與注意事項。

③ 結果可直接應用於求職與轉職

診斷結果將提供「優勢」、「注意事項與改善點」、「相容性高的類型」、「16種類型中的定位」等內容，可立即作為履歷自傳的自我宣傳、面試應答，以及評估職場適性的參考依據。

診斷機制——透過4個軸向判定16種類型

以下4個軸向的組合（2的4次方＝16種）將判定您的「工作類型」。每種類型皆有「熱血企劃部長」等獨特名稱，幫助您直覺理解自身類型。

第1軸｜能量來源（從何處獲得活力）：外向（O） ↔ 內向（I）

第2軸｜工作關注點（著重於何處）：願景（V） ↔ 細節（D）

第3軸｜決策依據（如何做決定）：思考（T） ↔ 感覺（S）

第4軸｜行動風格（如何推進事務）：彈性（F） ↔ 計畫（P）

※診斷工具參考心理學性格類型理論，由本公司獨自設計。

使用方式（3步驟）

1. 前往網站（https://www.worktype16.jp/）

2. 回答共9道二選一問題（約1分鐘）

3. 確認由4軸自動判定的個人類型，以及詳細報告（優勢、注意事項、相容性）

此外，透過LINE註冊，還可免費獲得「各類型常見挫折點」與「薪資成長環境」等額外資訊。

未來發展

本公司未來將進一步整合診斷結果與求職、職涯支援服務，建構從發掘個人優勢，到在合適環境中實現職涯發展的一貫支援體系。

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▼ 服務概要

服務名稱：工作類型診斷16

網址：https://www.worktype16.jp/

上線日期：2026年6月16日

費用：免費（無需會員註冊）

題數／所需時間：共9題／約1分鐘

主要對象：求職學生、轉職者、希望強化自我分析與自我宣傳者

提供：ANCa公司

▼ 公司概要

公司名稱：ANCa公司

成立：2019年2月

代表人：代表董事 坂口 諒

所在地：東京都澀谷區櫻丘町17-6 澀谷協榮大樓6樓

資本金：2,000萬日圓

事業內容：新進即戰力人才培育／新進與中途人才招聘支援／大學生媒體開發與營運／招聘顧問服務

網址：https://www.anca.co.jp/

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ANCa公司

電子信箱：info@anca.co.jp