伊藤忠科技解決方案（CTC）採用「amoibe OJT」強化新進工程師培訓
CTC 導入 amoibe 的專案導向 OJT 培訓計畫，旨在加強遠端工作環境下對新進工程師的實作培訓，透過模擬專案成功培養其獨立作業能力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月25日 19:10
- 🔍 收集: 2026年5月25日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月25日 22:41（收集後12小時9分鐘）
## 概要
由 amoibe Inc. 提供的 OJT 培訓計畫「amoibe OJT」已被伊藤忠科技解決方案股份有限公司（CTC）採用。為強化遠端工作環境下對新進工程師的實作培訓，CTC 導入了「開發工程師 Java 課程」及「基礎架構工程師 AWS 課程」。
## 背景：遠端時代的新人培訓挑戰
隨著疫情後遠端工作的普及，「新進員工難以尋求指導」與「前輩難以主動關懷」的 OJT 空窗期成為一項挑戰。CTC 的廣域・社會基礎建設事業群發現，雖然電子學習（e-learning）能彌補知識面的不足，但在掌握專案成員所需的「實務作業方式」上，仍缺乏實戰場域。
## 導入成果
該計畫針對 2025 年度入職的新進工程師導入 amoibe OJT。透過在與實際業務隔離的模擬安全環境中，累積專案形式的實作經驗，獲得以下成果：
- **沉浸式體驗**：參與者透過近乎實務的專案體驗，增強了現場配置後的信心，具備立即上線的戰力。
- **獲得自驅力**：觀察到工程師能善用 AI 自主研究並克服挑戰，展現出「自走型」的行為模式。
- **溝通共通語言化**：在 amoibe 習得的推進方式成為團隊內部的共同「語言」，預計將降低現場的溝通成本。
## 評論
伊藤忠科技解決方案的境野雅規先生評估稱，能在與實務隔離的場所短期間內掌握專案成員的專業作法，效果顯著。amoibe 執行長新條隼人則表示，非常榮幸能支援該公司的人才育成變革。
由 amoibe Inc. 提供的 OJT 培訓計畫「amoibe OJT」已被伊藤忠科技解決方案股份有限公司（CTC）採用。為強化遠端工作環境下對新進工程師的實作培訓，CTC 導入了「開發工程師 Java 課程」及「基礎架構工程師 AWS 課程」。
## 背景：遠端時代的新人培訓挑戰
隨著疫情後遠端工作的普及，「新進員工難以尋求指導」與「前輩難以主動關懷」的 OJT 空窗期成為一項挑戰。CTC 的廣域・社會基礎建設事業群發現，雖然電子學習（e-learning）能彌補知識面的不足，但在掌握專案成員所需的「實務作業方式」上，仍缺乏實戰場域。
## 導入成果
該計畫針對 2025 年度入職的新進工程師導入 amoibe OJT。透過在與實際業務隔離的模擬安全環境中，累積專案形式的實作經驗，獲得以下成果：
- **沉浸式體驗**：參與者透過近乎實務的專案體驗，增強了現場配置後的信心，具備立即上線的戰力。
- **獲得自驅力**：觀察到工程師能善用 AI 自主研究並克服挑戰，展現出「自走型」的行為模式。
- **溝通共通語言化**：在 amoibe 習得的推進方式成為團隊內部的共同「語言」，預計將降低現場的溝通成本。
## 評論
伊藤忠科技解決方案的境野雅規先生評估稱，能在與實務隔離的場所短期間內掌握專案成員的專業作法，效果顯著。amoibe 執行長新條隼人則表示，非常榮幸能支援該公司的人才育成變革。
常見問題
伊藤忠テクノソリューションズがamoibe OJTを導入した目的は何ですか？
リモートワーク環境下における新卒エンジニアの実践的な育成強化と、コミュニケーション不足という構造的課題の解決を目的としています。
導入されたコースは何ですか？
「開発エンジニア・Javaコース」および「インフラエンジニア・AWSコース」です。
amoibe OJTの特徴は何ですか？
実際の業務とは切り離された安全な環境で、プロジェクト形式の疑似体験を通じ、リモート環境でも再現性のある実践的スキルの習得が可能です。
この導入による成果は何ですか？
プロジェクト形式での経験蓄積により、現場配属後の自信と即戦力化に寄与したほか、自ら調べ解決する「自走型の行動様式」が育成されました。
今後の方針はありますか？
今回のOJTで培った進め方を組織全体の「共通言語」として広げ、現場のコミュニケーションコスト低減を目指しています。