為什麼企業導入AI培訓後卻「無人使用」？AIrkaiz 為公關、影像製作及廣告業解析「實戰型」AI 培訓的選擇技巧

株式会社AIrkaiz（總部：愛知縣清須市，代表董事：小林海斗、佐々木海刀）針對公關部門、影像製作公司、廣告業界提供的「生成式AI設計師培育研修」，公開了企業導入AI培訓後現場卻無法應用的原因，以及如何選擇能在實務中紮根的AI培訓方式。

隨著生成式AI備受矚目，「雖實施了培訓但無法活用於實務」、「僅有負責人在使用」、「導入了工具但無法銜接創意業務」等課題已在許多現場發生。特別是在公關、影像製作、廣告等追求速度與品質並重的領域，僅僅「了解」AI是不夠的。關鍵在於是否能將其落實到實際業務可操作的狀態。

AIrkaiz 基於目前仍在製作企業廣告圖像與影片的現場經驗，提供超越單純工具介紹、以實作為中心的操作型AI培訓。

### 為什麼AI培訓導入後在現場無法被使用？
AIrkaiz 認為AI應用無法在現場紮根，主要有以下五個課題：
1. **僅停留在工具說明**：如果培訓不涉及「在哪個環節、如何使用」，受講者在結束後很難將其與製作流程結合。
2. **偏重理論，缺乏實作**：生成式AI（尤其是圖像與影片）需要透過實際操作來掌握指令下達、修正想法與判斷輸出的感覺。
3. **不符合行業特有的業務需求**：通用型培訓與實務距離太遠，會導致受講者「學了卻不知道用在哪裡」。
4. **對訓後應用缺乏想像**：如果不知道從下週起要用在什麼業務上，應用就會停滯。
5. **講師本身並非現場使用者**：缺乏現場經驗的講座難以傳達品質控管、表現設計等實務特有的運用細節。

### 選擇AI培訓的三大要點
1. **實施企業是否實際使用AI進行製作與營運？**：能面對實務課題的公司提供的課程更具參考價值。
2. **實作比例是否足夠高？**：生成式AI是透過嘗試、修正來掌握的領域。
3. **是否針對特定行業進行設計？**：不同行業對品質與速度的要求各異。