Agentum 開放專為達成目標設計的 Slack AI 參謀「Valchain」預約申請
株式會社 Agentum 開啟了專注於目標達成的 Slack 常駐型 AI 參謀「Valchain」的事前預約。作為「經營執行基礎設施」，該產品能將會議決定自動轉化為任務並檢測執行瓶頸，旨在實現自主經營模式。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月28日 08:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 08:33（收集後1分鐘）
## 旨在成為經營執行基礎設施的 Slack 常駐型 AI 產品
株式會社 Agentum（東京辦公室：東京都澀谷區，代表董事：筒井勇人）已開始接受專為達成目標設計的 AI 參謀「Valchain for Slack」的事前預約。
Valchain 是一款支援組織達成目標的 AI 代理。它能將目標轉化為適合不同立場與角色的論點，並將會議中的決定事項分解為最小單位的任務，藉此檢測執行中的阻礙並銜接至下次會議。它不僅僅是會議紀錄 AI 或任務管理工具，更是連結目標、會議、決定、執行、觀測與記憶的「經營執行基礎設施」。
成立於 2026 年 4 月的 Agentum 以「實現自主經營（Agentic Management）」為使命。該公司追求一種經營模式：由人類描繪願景並建立文化，由 AI 支撐決策、執行與記憶，從而使組織能夠自主成長。
### 創業背景
Agentum 的成立是為了回答「勞動與成長能否脫鉤？」這一問題。在離職潮與招聘難加劇的同時，現場需要管理和應對的對象（如 AI 導入、業務知識更新、市場劇變等）卻在不斷增加。
人手無法增加，但管理負擔卻在持續增長。
這種矛盾給經營層、中層管理人員及基層員工都帶來了沉重的負擔。Agentum 將這種結構視為應解決的「組織管理痛苦」，並以「證明人口減少時代的成長模式」為願景，旨在實現一個人口減少並不意味著經濟萎縮的世界。
### 關於 Valchain
Valchain 是一款具備目標達成專用功能的 Slack 常駐型 AI 代理。它針對「有目標、有會議、有措施，但為何進度停滯」的問題，不將其歸咎於個人能力，而是視為條件不足，並透過 Valchain 予以解決。
透過消除會議中潛藏的模糊溝通，團隊能更輕易地避免認識分歧，預期能提升日常業務的精準度。
### 實現 AI 時代的「三方皆好」
Agentum 追求的是組織的「三方皆好（Sanpo-Yoshi）」：
- **經營層：** 能掌握達成預期與瓶頸，安心授權給管理職。
- **中層：** 從追蹤進度與協調業務中解放，回歸支援團隊的本職。
- **基層：** 工作意義、完成條件與起步動作清晰可見，前進時不再迷茫。
### 多家上市公司正進行測試導入
Valchain 已經在多家上市公司進行測試導入。未來計畫擴大針對 Slack 用戶的封閉測試提供，專注於支援管理職與團隊達成目標。
此外，可視覺化組織現狀與未來的診斷服務「Valsoku（バルソク）」也計畫於下個月發布。
### 代表評論
株式會社 Agentum 代表董事 筒井勇人 表示：
「我們成立 Agentum 是為了破解『勞動與成長能否脫鉤？』這一難題。在人口減少的背景下，企業需要以增加人手以外的方式使組織乃至經濟成長。減輕管理之苦，讓組織能成就『更偉大的事業』。將人們從管理與分斷的痛苦中解放出來，增加能自主成長的組織。這就是 Agentum 追求的社會景象。」
### 關於 YouTube 頻道
Agentum 還開啟了由代表筒井勇人主持的 YouTube 頻道。主題涵蓋自主經營、AI 時代的經營、管理職的苦惱以及組織目標達成，傳達 Valchain 背後的思維與經營標準。
株式會社 Agentum（東京辦公室：東京都澀谷區，代表董事：筒井勇人）已開始接受專為達成目標設計的 AI 參謀「Valchain for Slack」的事前預約。
Valchain 是一款支援組織達成目標的 AI 代理。它能將目標轉化為適合不同立場與角色的論點，並將會議中的決定事項分解為最小單位的任務，藉此檢測執行中的阻礙並銜接至下次會議。它不僅僅是會議紀錄 AI 或任務管理工具，更是連結目標、會議、決定、執行、觀測與記憶的「經營執行基礎設施」。
成立於 2026 年 4 月的 Agentum 以「實現自主經營（Agentic Management）」為使命。該公司追求一種經營模式：由人類描繪願景並建立文化，由 AI 支撐決策、執行與記憶，從而使組織能夠自主成長。
### 創業背景
Agentum 的成立是為了回答「勞動與成長能否脫鉤？」這一問題。在離職潮與招聘難加劇的同時，現場需要管理和應對的對象（如 AI 導入、業務知識更新、市場劇變等）卻在不斷增加。
人手無法增加，但管理負擔卻在持續增長。
這種矛盾給經營層、中層管理人員及基層員工都帶來了沉重的負擔。Agentum 將這種結構視為應解決的「組織管理痛苦」，並以「證明人口減少時代的成長模式」為願景，旨在實現一個人口減少並不意味著經濟萎縮的世界。
### 關於 Valchain
Valchain 是一款具備目標達成專用功能的 Slack 常駐型 AI 代理。它針對「有目標、有會議、有措施，但為何進度停滯」的問題，不將其歸咎於個人能力，而是視為條件不足，並透過 Valchain 予以解決。
透過消除會議中潛藏的模糊溝通，團隊能更輕易地避免認識分歧，預期能提升日常業務的精準度。
### 實現 AI 時代的「三方皆好」
Agentum 追求的是組織的「三方皆好（Sanpo-Yoshi）」：
- **經營層：** 能掌握達成預期與瓶頸，安心授權給管理職。
- **中層：** 從追蹤進度與協調業務中解放，回歸支援團隊的本職。
- **基層：** 工作意義、完成條件與起步動作清晰可見，前進時不再迷茫。
### 多家上市公司正進行測試導入
Valchain 已經在多家上市公司進行測試導入。未來計畫擴大針對 Slack 用戶的封閉測試提供，專注於支援管理職與團隊達成目標。
此外，可視覺化組織現狀與未來的診斷服務「Valsoku（バルソク）」也計畫於下個月發布。
### 代表評論
株式會社 Agentum 代表董事 筒井勇人 表示：
「我們成立 Agentum 是為了破解『勞動與成長能否脫鉤？』這一難題。在人口減少的背景下，企業需要以增加人手以外的方式使組織乃至經濟成長。減輕管理之苦，讓組織能成就『更偉大的事業』。將人們從管理與分斷的痛苦中解放出來，增加能自主成長的組織。這就是 Agentum 追求的社會景象。」
### 關於 YouTube 頻道
Agentum 還開啟了由代表筒井勇人主持的 YouTube 頻道。主題涵蓋自主經營、AI 時代的經營、管理職的苦惱以及組織目標達成，傳達 Valchain 背後的思維與經營標準。