重新思考「公司是什麼」的一天──經營者、工作者、研究者跨越立場齊聚，『ZEBRAHOOD 2026』11月27日於東京 Home Work Village 舉行

株式會社 Zebras and Company（讀音：Zebra and Company，總部：東京都港區麻布十番，代表董事：阿座上陽平、田淵良敬，以下簡稱 Z&C）與一般社團法人 Tokyo Zebras Unite（以下簡稱 TZU）將於2026年11月27日（星期五）在東京都世田谷區的 Home Work Village 舉辦為期一天的『ZEBRAHOOD 2026』活動，旨在思考社會中承擔多樣角色與價值的「公司是什麼」。

本次新聞稿將告知活動日程及基本資訊。詳細的活動方案、講者、參加方式等資訊將於日後陸續公開。

## 為何此時要思考「公司是什麼」？

「公司」這個存在，如今承載著多重意義。

它既是經營事業的主體，也是支撐地區社群的基礎，是人們工作與生活的場所，是承載自然資本與文化的容器，同時也是投資者眼中的載體。過去日本戰後企業共同體所扮演的角色已發生變化，「成長」與「效率」等單一衡量標準已不足以完整闡述公司的存在意義。

事業承繼、人力資本經營、公司治理、永續發展、地方創生、新資本主義──儘管稱謂不同，但其核心都是共同的問題：「公司為何而存在？為誰而存在？」如今，無論是地區中小企業還是上市公司，跨越規模和行業，面對這個問題的必要性日益增高。

『ZEBRAHOOD 2026』是一個讓實際懷抱這些問題的人們，跨越立場齊聚一堂，共同思考「公司」的起源、歷史和社會角色的日子。追求社會影響力與經濟性兩立的斑馬企業實踐，被定位為其中一個線索。

## 本次活動的定位

重新審視公司形態的動向，並非僅發生在個別企業內部。它同時在經營現場、政策、金融、研究等各個領域推進。

『ZEBRAHOOD 2026』是一個讓實際懷抱這些問題的經營者、實務工作者、員工、研究人員、行政機關相關人員、金融相關人員，跨越立場齊聚一堂的日子。

其目的不僅限於知識的輸入和人脈建立，更希望與懷抱相同問題意識的人們直接對話，創造可以帶回各自領域的觀點和人際關係。

## 活動方案（預定）

本次活動由以下五個要素組成：

- 研究手冊（事前發放）
作為當日討論基礎的手冊。內容將整理公司的起源、與金融、勞動、國家關係的歷史、產業所產生的課題，以及現代公司的新形態。
- 主題演講與座談會（上午／整體）
全體參與者共同分享當日論點的環節。從社會、公民、行政、資本、自然文化、知識等多個視角重新審視公司所扮演的角色。
- 工作坊（下午／分組）
預計同時舉辦以下六個主題：
- 區域金融
- 經營轉型
- 未來組織形態
- 大中型企業的次世代培育
- 永續社會的創建方式
- 區域經營
- 市集（全天）
參展企業與參與者直接相遇、對話的場所。預計有15-20家企業參展。不論買賣，現場人員將以對話為中心進行交流。
- 閉幕式（傍晚）
回顧一整天，參與者之間分享所思所感的閉幕式。

## 活動概要

名稱：ZEBRAHOOD 2026
日期：2026年11月27日（星期五）
時間：9:30〜18:00 ※19:00後預計舉辦交流會
會場：Home Work Village
地址：〒154-0001 東京都世田谷區池尻2-4-5
定員：預計現場參與300名
主辦單位：株式會社 Zebras and Company／一般社團法人 Tokyo Zebras Unite

※參加方式與票務資訊將於日後公開

## 推薦給以下人士

- 構思事業承繼或次世代經營的中小企業經營者
- 作為大型企業，正在思考下一個經營核心的經營高層
- 希望思考公司宗旨和事業形態的新事業、經營企劃、永續發展負責人
- 旨在創建未來社會所需事業的創業家
- 希望思考自身工作與組織關係的工作者
- 關心公司與工作方式未來的研究人員、行政機關相關人員、金融相關人員

## 徵集合作夥伴

本次活動目前正在預先招募以下合作夥伴：

- 市集參展企業：能夠講述其與社會、地區、人連結的企業
- 媒體合作夥伴：共同將本次企劃的問題傳播到社會的夥伴
- 協創夥伴（贊助）：ZEBR