今、改めて「会社とは何か」を考える1日──経営者・働き手・研究者が立場を越えて集う『ZEBRAHOOD 2026』11月27日、東京・Home Work Villageにて開催

株式会社Zebras and Company（ヨミ：ゼブラ アンド カンパニー、本社：東京都港区麻布十番、代表取締役：阿座上陽平、田淵良敬、以下Z＆C）及び、一般社団法人Tokyo Zebras Unite（以下、TZU）は、社会において多様な役割と価値を担う「会社とは何か」を考える1日『ZEBRAHOOD 2026』を、2026年11月27日（金）に東京都世田谷区にあるHome Work Villageにて開催いたします。

本リリースでは、開催日程および基本情報についてお知らせいたします。詳細プログラム、登壇者、参加方法等については、今後順次公開してまいります。

■ なぜ今「会社とは何か」を考えるのか

会社という存在には、いま複数の意味が重なっています。

事業を営む主体であると同時に、地域コミュニティを支える基盤であり、人が働き生きる場であり、自然資本や文化を引き受ける器であり、投資家にとってのビークルでもある。かつて戦後日本の企業共同体が果たしてきた役割は変容し、「成長」や「効率」といった単一の物差しだけでは、会社の存在意義を語りきれなくなっています。

事業承継、人的資本経営、コーポレートガバナンス、サステナビリティ、地方創生、新しい資本主義──呼び方は違っても、根底にあるのは「会社は何のために、誰のために存在するのか」という共通の問いです。地域の中小企業から上場企業まで、規模や業種を越えて、いまこの問いに向き合う必要が高まっています。

『ZEBRAHOOD 2026』は、会社の成り立ちや歴史、社会的役割を振り返りながら、こうした問いを実際に抱える人たちが立場を越えて集い、共に考える1日です。社会的インパクトと経済性の両立を試みるゼブラ企業の実践は、その手がかりのひとつとして位置づけています。

■ 本イベントの位置づけ

会社のあり方を問い直す動きは、いま個別の企業の内側だけで起きているものではありません。経営の現場、政策、金融、研究、それぞれの場で同時に進行しています。

『ZEBRAHOOD 2026』は、この問いを実際に抱えている経営者・実務家・働き手・研究者・行政関係者・金融関係者が、立場を越えて一日集まる場です。

知識のインプットやネットワーキングにとどまらず、同じ問題意識を持つ人々と直接対話し、それぞれの現場に持ち帰れる視点と関係性をつくることを目的としています。

■ プログラム構成（予定）

本イベントは、以下の5つの要素で構成されます。

① リサーチブック（事前配布）

当日の議論の土台となる冊子。会社の成り立ち、金融・労働・国家との関係の歴史、産業が生んだ課題、そして現代における新たな会社のあり方までを整理します。

② キーノート&トークセッション（午前／全体）

参加者全体で当日の論点を共有するパート。会社が果たしてきた役割を、社会・市民・行政・資本・自然文化・知といった複数の視点から捉え直します。

③ ワークショップ（午後／分科）

以下の6テーマで同時開催を予定しています。

地域ファイナンス

経営のトランジション

これからの組織のあり方

大企業・中堅企業による次世代育成

持続可能社会のつくり方

地域経営

④ マルシェ（終日）

出展企業と参加者が直接出会い、対話する場。15〜20社が出展予定。売る・売らないは問わず、現場の人が立ち、会話を中心に交流します。

⑤ クロージング（夕方）

1日を振り返り、参加者同士で考えたことを共有するクロージング。

■ 開催概要

名称：ZEBRAHOOD 2026

日程：2026年11月27日（金）

時間：9:30〜18:00 ※19時以降、懇親会予定

会場： Home Work Village

住所：〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-4-5

定員：現地参加300名 予定

主催：株式会社Zebras and Company／一般社団法人東京ゼブラズユナイト

※参加方法・チケット情報は後日公開予定

■ こんな方におすすめ

事業承継や次世代の経営を構想している中小企業の経営者

大手企業として、次の経営の軸を考えている経営層

自社のパーパスや事業のあり方を考えたい新規事業・経営企画・サステナビリティ担当者

これからの社会に必要な事業作りを目指す起業家

自分の仕事や組織との関わり方を考えたい働き手

会社や働き方の未来に関心を持つ研究者・行政関係者・金融関係者

■ 関係者募集について

本イベントでは現在、以下のパートナーをプレ募集しています。

マルシェ出展企業：社会・地域・人との接続が語れる企業

メディアパートナー：本企画の問いを社会に広げる共創パートナー

共創パートナー（協賛）：ZEBRAHOOD 2026を通じて、次の会社像を共に考え、新たな取り組みを進めたい企業

ご関心をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

プレエントリーフォーム
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeS1XqmHEp70vzLjrhHhGugESe8HjTAjCBCbqBkWvE2klKHzw/viewform

■ 主催者コメント

株式会社Zebras and Company 代表取締役 阿座上陽平

「会社は何のために、誰のために存在するのか」──この問いに向き合う場面が、経営の現場でも、地域、金融、政策、研究の場でも増えています。一方で、「会社」という同じ言葉を使っていても、それぞれの場で意味するものは少しずつ違います。私たちはゼブラ企業の研究と支援を通じて、社会的インパクトと経済性を両立する経営のかたちを探ってきました。ZEBRAHOOD 2026は、その実践を手がかりに、立場を越えて言葉を揃え、それぞれが進めたい対話や取り組みを次の一歩へつなげる一日にしたいと考えています。

▼「ゼブラ企業」とは

「ユニコーン企業」への行き過ぎた期待や過剰な資源の偏りへのリアクションとして、2016年に米国西海岸で生まれた概念です。

[https://www.zebrasand.co.jp/zebras](https://www.zebrasand.co.jp/zebras)

私たちZ＆Cは、ゼブラ的経営者や企業の特徴として次の4点があると捉えています。

1. 事業成長を通じてより良い社会をつくることを目的としている

2. 時間、クリエイティブ、コミュニティなど、多様な力を組み合わせる必要がある

3. 長期的でインクルーシブな経営姿勢である

4. ビジョンが共有され、行動と一貫している

2023年度より「骨太の方針」等の国家戦略にも「ゼブラ企業の推進」が明記され、2024年度からは中小企業庁による実証事業が開始。2025年度では、これまで明記された国家戦略での継続に加え、新たに「地方創生2.0」においてもゼブラ企業の推進が明記され、さらなる全国的なゼブラ企業の創出と発掘、支援が加速しています。

▼Tokyo Zebras Uniteとは

“Zebras”（ゼブラ企業）を提唱した米国の4人の女性起業家が2017年に組織したZebras Uniteの東京チャプターです。Zebras Unite全体では現在、世界中で25以上の支部、20,000人以上のメンバーとなって、世界的なムーブメントになっています。

https://zebrasunite.coop/tokyo

▼株式会社Zebras and Company（ゼブラ アンド カンパニー）とは

「Different scale, Different future（新しいものさしがあれば、新しい成長が起こり、新しい未来が作れる）」をテーマに、誰もが社会課題解決と持続的で健康的な企業経営に挑戦できる「優しく健やかで楽しい社会」を目指し、投資と経営支援を行う会社です。投資・経営支援、行政や金融企業との連携、「ゼブラ企業」に関するリサーチと情報発信を通してゼブラ的経営を体系化し、「ゼブラ企業」という概念が全ての企業に実装され新たなビジネスモデルの可能性を広がる世界を目指しています。

https://www.zebrasand.co.jp

▼株式会社Zebras and Company 会社概要

社 名：株式会社Zebras and Company

設 立：令和3年3月12日

事 業：「ゼブラ企業」という概念の認知拡大のためのムーブメント・コミュニティづくり、及び、社会実装のための投資や経営支援の実行

代表取締役：阿座上陽平、田淵良敬

社外取締役：小林味愛

監査役：三尾徹

公式サイト：https://www.zebrasand.co.jp

公式Facebookページ：https://www.facebook.com/zebrasandco/

公式Twitter：https://twitter.com/zebrasandco

以上