「醫院經營改善的進步方法」研討會將於2026年5月28日舉辦，由 PwC 諮詢公司醫療保健與生命科學事業部總監小田原正和先生主講！

【SSK研討會】
以案例為基礎探討「實效性×人才培育」
醫院經營改善的進步方法

[研討會詳情]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26288

[講師]
PwC 諮詢合同會社
醫療保健與生命科學事業部
總監 小田原 正和 先生

[日期時間]
2026年5月28日（星期四） 下午1時～3時

[參加方式]
- 線上直播 (Zoom 網路研討會)
- 存檔重播（2週內可隨時多次觀看）

[重點講義內容]
醫院經營改善不僅僅是制定戰略。現場如何行動、產生成果，以及在此過程中人才如何成長，這種「實效性」與「人才培育」的並行才是持續經營改善的關鍵。本研討會並非探討「應有論」或「框架介紹」，而是以實際醫院實施的改善案例為核心，揭示「為什麼進展順利」、「人才如何成長」、「如何推動醫生」、「如何帶動組織」以及「改善為何能持續」。目標是提供參加者能應用於自家醫院的實踐內容。

1. 為什麼醫院經營改善難以推進
2. 基於實效性的經營改善推進方法
3. 將經營改善專案本身視為人才培育的場所
4. 作為支柱的醫院行政人員所需的特質
5. 問答環節

[聯絡資訊]
新社會系統綜合研究所 (SSK)
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TEL: 03-5532-8850
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URL: https://www.ssk21.co.jp

【關於新社會系統綜合研究所 (SSK)】
新社會系統綜合研究所 (SSK) 成立於1996年12月6日，創業28年多來，主要業務為資訊提供服務，每年為法人企劃舉辦約500次商業研討會。SSK 研討會旨在多樣化的商業環境下，快速提供高水準的經營戰略資訊、行銷資訊、技術資訊等，為創造事業機會做出貢獻。此外，以研討會業務為核心，展開多樣化的業務，包括研討會企劃營運代理、講師派遣、BtoB 廣告、受託調查、市場調查報告銷售、研討會隨選觀看銷售等。SSK 始終發布最尖端的資訊，並持續作為客戶的戰略合作夥伴。