【心齋橋PARCO×大丸心齋橋店×KOKUYO】新設提升休憩品質的「PARCO・大丸休息室」

大丸心齋橋店與心齋橋PARCO於4月1日，在心齋橋PARCO館內新設了員工專用的休息室。設施面積為60坪，館內休憩空間與大丸心齋橋店兩館合計擴大了約140%，心齋橋PARCO單館則擴大了約2倍。在確保人才成為社會課題的背景下，我們將整備更具吸引力的工作環境，支援銷售現場，同時也協助租戶企業的招聘活動。

創造支援「情緒勞動」的環境

近年來，需要伴隨情感交流的「情緒勞動」受到關注。本設施旨在透過空間營造和活動營運兩方面，支援身心恢復。我們目標不僅是身體的恢復，更要自然地促進心情轉換和員工間的交流，提升休憩的品質。

此外，在營運方面，我們將根據問卷調查中發現的銷售人員需求，不定期舉辦以「員工間交流」、「心理恢復」和「銷售提示」為主題，短時間內可輕鬆參與的活動。

■調查時期：2026年2月

■調查對象：心齋橋PARCO進駐租戶142家

■調查方法：網路問卷

實際上，在2026年2月對銷售人員進行的問卷調查中，設施最受歡迎的ES服務是「充實的休憩空間」，其次是「員工間的連結」、「心理滿足・福祉」和「銷售技能提升」。

雖然是少數，但也有「非銷售人員的自我表達」的回答，我們認為創造機會讓員工展現工作以外的一面，也可能是未來休憩空間的角色。

※情緒勞動：指工作中特別需要控制情感的勞動總稱。一般認為教師、護士、服務業等屬於此類。由美國社會學家A.R.霍克希爾德於1983年出版的著作《The Managed Heart》（日文譯名《被管理的心——當情感成為商品時》）中提出。

空間營造

空間營造方面，我們與在辦公空間設計方面擁有豐富實績的KOKUYO株式會社合作。活用其在工作場所累積的專業知識，平衡配置了個人放鬆空間和促進員工交流的空間，讓使用者可以根據當時的狀態選擇最適合自己的場所。

此外，入口處的圓形牆面設計為物理和心理上的界線，以便瞬間切換工作與休息模式。

設施概要

【名稱】PARCO・大丸休息室

【開設日】2026年4月1日

【設置地點】心齋橋PARCO 8F

【面積】60坪

【座位數】52席

【設計】KOKUYO株式會社

開幕活動「大丸與PARCO的咖啡分享」

作為第一波活動，我們將舉辦透過手沖咖啡促進交流的「咖啡分享」活動。大丸心齋橋店和心齋橋PARCO的員工將親自手沖咖啡，懷著感謝之情分享給銷售人員。

■會場：心齋橋PARCO 8F 休息室

■日期與時間：4月9日（四）13:00～16:00，4月11日（六）11:00～16:00

■概要：大丸心齋橋店和心齋橋PARCO的設施營運人員將親自手沖咖啡，懷著感謝之情分享給休息中的員工。

■企劃協力：Nichinichi～日々～

■目的：透過手沖咖啡的「香氣」以及分享咖啡所產生的「對話」、「共鳴」和「微小感謝」，支援身心狀態的調整。我們旨在將咖啡營造出的「柔和氛圍」帶回賣場，提升賣場的銷售力。

※僅限大丸心齋橋店、心齋橋PARCO的員工使用