少子化時代仍保持全國頂尖業績的「不像駕訓班的駕訓班」經營之道—武藏境自動車駕訓班現地見學研討會9月18日舉辦

關西經營管理協會／日本經營開發協會將於2026年9月18日（星期五），在東京都武藏野市舉辦針對全國中小企業經營者與管理幹部的現地見學研討會——「武藏境自動車駕訓班現地見學研討會」。

由於少子高齡化與年輕人口減少，汽車駕訓班產業的經營環境逐年嚴峻。

在此背景下，武藏境自動車駕訓班以「員工滿意」、「顧客滿意」、「地方社會貢獻」為經營三大支柱，在全國約1,300所駕訓班中，持續保持頂尖業績與高客戶評價。

帶領該公司的社長高橋明希，在完成事業接班後推動經營改革，將於矽谷學習到的「設計思考」導入經營，實踐超越傳統駕訓班框架的獨特服務與組織建設。

本次研討會除設施參觀外，也將透過高橋社長的專題演講，學習在變動時代中勝出的創新創造、人才培育與提升顧客滿意度的具體策略。

https://kmcanet.com/2026musashisakai/

舉辦背景

人口減少、人才短缺、事業接班——

多數中小企業面臨共同的經營課題，亟需打破「產業常識」的思維，創造新價值。

武藏境自動車駕訓班將「少子化視為機會」，陸續推出美甲服務、育兒支援、地方活動等以顧客為中心的創新措施。

透過「創新點子卡制度」將員工創意導入經營，並以「兄弟姊妹制度」進行人才培育，徹底實踐重視人才的經營理念。

本研討會是跨產業、跨領域學習「持續被選擇的機制」的珍貴現場學習機會。

研討會亮點

1. 實現「不像駕訓班的駕訓班」之差異化策略

・實踐矽谷風格的「設計思考」 ・提升顧客體驗價值的獨特服務 ・兼具在地深耕與全球視野的經營戰略

2. 成功事業接班的組織建構

・接班人選拔與培育流程 ・在傳承企業文化中推動變革的方法 ・持續成長企業的共通特徵

3. 員工滿意創造顧客滿意的人才培育

・每年投入約3,000萬日圓的人才培育政策 ・「拔尖就培育」的人事理念 ・推動女性活躍與高齡者再雇用的措施 ・將短短10分鐘晨會轉化為學習場域的巧思

講師

武藏境自動車駕訓班 代表董事社長　高橋明希 氏

活動概要

日期：2026年9月18日（五）13:20～16:00（13:20 現場報到）

地點：武藏境自動車駕訓班 東京都武藏野市境2-6-43 從JR中央線、西武多摩川線「武藏境站」步行約5分鐘

對象：全國中小企業經營者、管理幹部、接班人、人事與教育主管

名額：20名

參加費（含稅）：單人 58,000日圓 同一企業兩人以上：每人 52,780日圓

主辦單位：關西經營管理協會／日本經營開發協會

適合對象

・希望在接班後推動組織改革的經營者 ・對人才培育與組織活化有課題者 ・想學習提升顧客滿意度機制者 ・想了解突破產業常識的創新案例者 ・想學習在地型商業成功模式者

現場蘊藏著書籍與演講無法傳達的經營智慧。在少子化的逆風中仍持續成長的武藏境自動車駕訓班，誠摯邀請您親臨現場體驗。

【報名與諮詢】

請透過官方網站專用表單或電話報名。

詳細資訊與報名頁面：https://kmcanet.com/2026musashisakai/

聯絡人：中村　電子郵件：nakamura@kmcanet.com

電話：06-6312-0691

武藏境自動車駕訓班 社長 高橋明希 氏

關於「日本經營開發協會／關西經營管理協會」

本會擁有70年歷史，長期引領日本經營管理領域。

因應產業界需求，致力推廣符合時代的經營理念，促進國內產業發展。每年舉辦兩次、規模達500人的「全國經營者大會」，今年已邁入第144屆。

此外，也提供經營者與管理層的研討會、社長塾、經營研究會、多元管理課程與員工訓練，全面支援企業經營與人才培育。

針對各種經營課題與煩惱，由資深顧問、專家與講師提供具體解決方案與支援。

日本經營開發協會／關西經營管理協會（JMDA／KMCA）

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代表者：鳥越 孝

成立：1953年

事業內容：以「全國經營者大會」為核心，提供講師派遣、公開研修、企業內訓、各類研討會、工廠見學、優良企業見學、經營診斷與顧問服務，以及異業交流會與經友會等活動。

協會官網：https://kmcanet.com/