基於重視基本薪資的政策，連續第五年調漲基本薪資

株式会社酉島製作所（以下簡稱「Torishima」）為實現吸引和留住（留任）擔負未來重任的優秀人才，作為對人力資本的積極投資，決定在2026年度實施連續第五年的「基本薪資調漲（薪資調升）」及「新進員工起薪調升」。

背景與意義

Torishima 認為，「每位員工的成長」與「創造安心工作的環境」對於持續提升企業價值至關重要。透過檢討容易受業績影響的獎金分配，並調升基本薪資，為員工提供更穩定的生活基礎。繼去年之後的這項大幅待遇改善，將進一步強化優秀人才的確保與留任。

1. 2026年度薪資修訂概要

旨在實現超越物價上漲的實質薪資成長並提升動力，將實施連續第五年的基本薪資調漲及定期調薪。

・ 調漲幅度：針對工會成員，平均月薪調升7.1%（包含基本薪資調漲及定期調薪）。

2. 2026年度新進員工起薪修訂概要

同時，自2026年4月入職的新進員工起，調升起薪。據此，大學畢業生的起薪為313,000日圓，研究所畢業生（碩士）的起薪為331,000日圓。

・ 2026年入職起薪

學歷

研究所畢業（碩士課程）

大學畢業、高等專門學校專攻科畢業

短期大學、高等專門學校本科畢業

起薪（月薪）

331,000日圓

313,000日圓

288,000日圓

對業績的影響

此事項對當期業績的影響，已反映在先前公布的業績預測中。

Torishima 今後也將持續努力，以實現「我們熱愛泵浦，為世界創造更美好的變化，持續進化」的經營理念為基礎，致力於構建一個讓全體員工感受到工作價值、並能發揮最大績效的工作環境。

【本件相關諮詢窗口】

株式会社酉島製作所 總務部 企業品牌課 072-695-0551