【一級、二級建築士1,017名調查2026】年收700萬日圓以上者2年增1.5倍!年收達一定水準者仍對「工作量」不滿?建築業界推動工時改革，一級、二級建築士的理想待遇為何?

營運建築、不動產相關證照補習班「綜合資格學院」的株式會社綜合資格(總公司所在地:東京都新宿區，代表取締役:佐藤 拓也)針對一級、二級建築士進行了「建築業界工時改革對有證照者之影響，以及有證照者所期望的勞動條件、待遇」的實態調查。

建築業界就業人數呈減少趨勢，高齡化也持續進行，伴隨2024年問題的工時改革已是當務之急。加班限制及工期檢討的影響，不僅對設計職，也對施工管理及營業職等所有持有建築士證照的實務從業人員，在工作密度及壓力上帶來了變化。

本公司於2025年針對建築士證照取得者進行的「建築士證照取得與年收入實態調查」中，揭露了工作方式及收入、學習方法等的實態。

2025年調查數據請點此

本次為第三次調查，深入探討了現行勞動環境是否與一級、二級建築士所承擔的工作負擔相符，以及一級、二級建築士真正期望的工作便利性及跳槽的決定因素等。

調查概要:「建築業界工時改革對有證照者之影響，以及有證照者所期望的勞動條件、待遇」實態調查

【調查期間】2026年5月21日(四)~5月22日(五)

【調查方法】PRIZMA網路調查

【調查人數】1,017人

【調查對象】回答調查時自稱為一級、二級建築士的受訪者

【調查單位】株式會社綜合資格(https://www.shikaku.co.jp/)

【受訪者提供單位】サクリサ

<調查結果重點>

▶ 年收700萬日圓以上者2年內增加12.5個百分點，約占四成(38.3%)

▶ 7成以上(72.7%)對取得證照後的年收入感到滿意，但現職不滿意度首位為「工作量過多(32.5%)」

▶ 工時改革使約6成(57.5%)感受到職場環境的改善

▶ 跳槽時最不想妥協的條件為「薪資(32.7%)」

▶ 選擇跳槽地點時8成以上(81.9%)重視工作環境的改善,4成以上(43.0%)曾登錄、諮詢跳槽仲介、獵頭服務

一級、二級建築士取得證照後的年收入分布為何?

首先，關於「持有現職公司的一級、二級建築士證照者」,回答在承攬大規模專案的『綜合營造商(23.1%)』最多，其次為『建設公司(20.2%)』、『小型營造廠(18.4%)』等住宅相關企業。結果顯示，一級、二級建築士證照在各種規模及事業形態的企業中都受到重視。

一級、二級建築士活躍於廣泛的產業，其年收入究竟如何?

接著，關於「現職年收入」,得到以下回答結果。

年收入700萬日圓以上者占38.3%,其中7.0%回答年收入1,000萬日圓以上。

與過去同調查相比,「年收入700萬日圓以上」的比例,2024年為25.8%,2025年為34.0%,今年則為38.3%,2年內增加了12.5個百分點(約1.5倍)。從此趨勢也可看出，一級、二級建築士的收入呈上升趨勢。

有助於年收入提升的因素之一是「證照加給」,實際上支給額度如何?

關於「因證照加給導致的月收入增加額」,回答『15,000~20,000日圓未滿(23.7%)』、『20,000~25,000日圓未滿(21.1%)』的比例最高。

「月額15,000~25,000日圓未滿」占了整體近半數。換算成年收入可增加數十萬日圓，顯示取得證照直接連結了待遇改善。對企業而言，這也是確保並留住優秀的一級、二級建築士的有效激勵措施。

一級、二級建築士如何看待因取得證照而帶來的收入變化?

關於「與取得建築士證照前相比，對年收入的滿意度」,7成以上回答「滿意」(『非常滿意(22.5%)』、『某種程度滿意(50.2%)』)。

顯示多數人對因證照取得而帶來的年收入變化給予正面評價。另一方面,「不滿意」(『不太滿意(20.6%)』、『完全不滿意(6.7%)』)的回答也占了四分之一以上，表示仍有一定比例的人對現狀不滿意。

工時改革的影響。建築士的招募、留任，關鍵不僅在薪資，還在於「工作量的適正化」?

雖然對薪資的滿意度很高，但勞動環境有何變化?

關於「建築業界工時改革對自身工作及職場環境的影響」,得到以下回答結果。

『大幅改善(15.7%)』

『稍微改善(41.8%)』

『不變(33.9%)』

『稍微惡化(7.1%)』

『大幅惡化(1.5%)』

顯示業界整體推動的工時改革，約6成感受到職場環境的改善。

然而,「不變」、「稍微惡化」、「大幅惡化」等未感受到改善的回答占了四成以上，顯示業界整體尚未完全感受到工時改革帶來的變化。

那麼，在職場環境方面，有哪些課題需要改善?

關於「認為現職職場環境或勞動條件有不滿或改善空間的要素」,回答『工作量過多(32.5%)』最多，其次為『加班過多及休假不足(32.4%)』、『薪資(基本薪資、證照加給等)(31.9%)』。

儘管工時改革持續進行，但個人的工作量及工時負擔仍然偏高的實態被凸顯出來。

此外，薪資方面的不滿也緊隨其後，顯示有一部分人對工作重責與待遇的平衡感到質疑。

以建築士證照為武器，邁向理想環境。跳槽時不可妥協的條件，以及一級、二級建築士的最新職涯動向

現場負擔及待遇的不滿被揭露後，若尋求新環境，會最重視哪些條件?

以下為針對經營者、董事、自由業者以外的一級、二級建築士公司職員的訪談結果。

關於「若考慮跳槽，最不想妥協的條件」,回答『薪資(基本薪資、證照加給等)(32.7%)』最多，其次為『工作量及責任範圍的適正化(30.4%)』、『公平的評價制度及職涯發展(30.1%)』。

從「薪資」被列為最不想妥協的條件來看，顯示出對符合自身證照及專業技能的適當薪資水準的重視。

此外,「工作量的適正化」及「評價制度」也以約3成的比例緊隨其後。這表明人們不僅追求收入增加，也期望獲得與所承擔責任及工作量相符的公平評價的職場。

那麼，在實際跳槽時，會強調哪些優勢?

關於「考慮跳槽時，哪些方面可成為自身優勢」,回答『業界經驗、知識(46.9%)』最多，其次為『工作實績(44.6%)』、『建築士證照(42.9%)』。

顯示許多人將在現場累積的「實務經驗」及「實績」視為自身優勢。此外，超過4成的人提及「建築士證照」,國家級證照能客觀證明個人專業技能，在跳槽市場上也是強而有力的加分項。

對於兼具實踐能力與證照的人才而言，企業改善勞動環境的態度，在選擇跳槽地點時有多大影響?

關於「工作環境的改善(辦公環境整備、工作方式檢討等)是否為選擇跳槽地點的重要決定因素」,8成以上回答「是決定因素」(『非常重要的決定因素(29.2%)』、『某種程度重要的決定因素(52.7%)』)。

顯示多數人重視企業改善勞動環境的態度。為員工打造有利於工作的環境，是確保人才的重要條件。

那麼，目前正透過何種管道尋求理想工作?

關於「為追求更好的勞動環境或待遇，目前正採取哪些行動」,回答『登錄、諮詢跳槽仲介或獵頭服務(43.0%)』最多，其次為『透過跳槽網站、求職媒體收集資訊(27.0%)』、『諮詢或請朋友、熟人介紹(25.0%)』。

超過4成的人利用可獲得專業協助的「跳槽仲介」或「獵頭服務」,顯示出積極尋找符合自身條件企業的態度。此外，也有利用「跳槽網站」主動收集資訊者，以及請「朋友、熟人」介紹者，顯示出為追求更好勞動環境或待遇改善，正採取多樣化的方法。

【總結】一級、二級建築士的勞動實態與職涯策略

▶ 關於建築士的年收入

本次調查顯示，一級、二級建築士多數對透過證照取得帶來的收入提升感到一定程度的滿意，但在日常工作中面臨各種課題。

工作地點涵蓋綜合營造商、建設公司、小型營造廠等多樣化，年收入700萬日圓以上者約占四成(38.3%)。根據國稅廳「令和5年度民間薪資實態統計調查」,薪資所得者中年收入700萬日圓以上者占15.9%,從此數據也可看出，一級、二級建築士有較高收入的傾向。

實際上，建築士的證照加給多在「月額15,000~25,000日圓未滿」的範圍,7成以上的人對取得建築士證照後的年收入表示一定程度的滿意。另一方面,「不滿意」的回答也占四分之一以上，表示仍有一定比例的人對現狀不滿意。

▶ 關於建築業界的工時改革

關於工時改革帶來的職場環境改善，約6成感受到效果，但有超過4成的人未感受到，顯示業界整體滲透仍有待努力。

現場仍傳出對「工作量或加班過多」的不滿聲浪，顯示出對所承擔重責與待遇平衡的質疑。

▶ 關於建築士的跳槽

持有公司職員身分的一級、二級建築士，若考慮跳槽，最不想妥協的條件為「薪資」、「工作量適正化」、「評價制度」,推測其不僅追求收入增加，也期望獲得與所承擔責任及工作量相符的公平評價的職場。

在此情況下，不僅是現場累積的「實務經驗」及「實績」,能客觀證明技能的「建築士證照」國家級證照，也被許多人視為自身優勢。

此外，持有公司職員身分的一級、二級建築士中，約8成將「工作環境的改善(辦公環境整備、工作方式檢討等)」視為選擇跳槽地點的重要決定因素，顯示出不僅是待遇面，工作環境的品質本身已成為職場選擇的核心。

實際上，超過4成的人利用可獲得專業協助的「跳槽仲介或獵頭服務」,顯示出積極尋找符合自身條件企業的態度。

此外，也有利用「跳槽網站」主動收集資訊者，以及請「朋友、熟人」介紹者，顯示出為追求更好勞動環境或待遇改善，正採取多樣化的方法。

對於未來期望在建築業界發展、或希望進一步提升自身市場價值者，取得建築士證照可謂是其中一個有力的選擇。為了實現個人理想的工作方式，並持續成為業界所需人才，不妨考慮取得一級、二級建築士等專業證照作為第一步。

合格實績No.1補習班 綜合資格學院

綜合資格學院是株式會社綜合資格營運的補習班品牌。作為建築、不動產相關證照補習班，擁有壓倒性的實績，尤其在難關國家級證照建築士考試對策方面具有強項。

綜合資格學院的課程，以「壓倒性的高分析力」為基礎構成，為因應近年日益困難的考試，徹底分析社會情勢、考試趨勢、最新技術等各種要素，並持續強化課程系統、講座課程、教材等，致力於考試對策。結果，近年(平成28~令和7年度的最近10年間)的一級建築士設計製圖考試中，合格者中有52.6%(全國合格者合計35,869名中/本學院學員18,878名)為本學院學員，在一年內同時合格學科及設計製圖考試的「一年合格者」中，有59.2%(全國一年合格者合計14,345名中/本學院學員8,493名)為本學院學員，創下「日本第一」的合格實績(截至令和7年12月24日)。

※本學院的No.1表示，依據公正交易委員會「No.1表示相關實態調查報告書」刊載。 ※綜合資格學院的合格實績，完全不包含僅參加模擬考者、教材購買者、免費服務提供者、過去學員。 ※全國一年合格者數、全國合格者數，依據(公財)建築技術教育普及中心公布資料。 ※學科、製圖一年合格者，係指通過一級建築士學科考試，並於同年通過一級建築士設計製圖考試者。〈截至令和7年12月24日〉

▼「綜合資格學院合格實績」詳情請由此進入

https://www.shikaku.co.jp/about/achievements/

【綜合資格學院形象代言人 田中道子小姐】

[簡介] 田中道子(たなか・みちこ)

1989年8月24日出生，靜岡縣濱松市出身。經紀公司為奧斯卡傳播。

曾獲2013年世界小姐日本代表，並入選世界大會前30名。演出電視劇「大奧」(CX)、「靈媒偵探城塚翡翠」、「invert城塚翡翠 倒敘集」、「Dr.チョコレート」(NTV/Hulu)、「顔に泥を塗る」、「六本木Class」(EX),電影「極主夫道」、「解體Kingdom」(NHK綜合頻道)、「しあわせ気分のフランス語」(NHK Eテレ)、「新美之巨人たち」(TX)、「築き人」(BS日視 綜合資格提供)等，並在「プレバト!!」(MBS/TBS)節目中展現水彩畫等才能，活躍於多方面領域。在極度忙碌的狀態下，於2022年考取最難關國家級證照之一的一級建築士。

【綜合資格學院 高合格實績建築士講座特色】

「人對人」的現場指導

因應難關考試，可進行「當場立即提問不明之處」、「依據學員理解程度進行授課」等，有效率的學習。

課程核心為專業講師群

以「全體學員合格」為目標，精準解決眼前學員的煩惱，並為每位學員指明通往合格的明確道路。

徹底支援每位學員直至合格

以教務人員為中心，掌握學習進度、確認出席狀況、提供學習建議，甚至提升學習動機，提供萬全的支援。

濃縮合格訣竅的原創教材

徹底分析考試最新趨勢及過去出題傾向，每年進行 revision。並反映數十萬學員的意見，實現壓倒性的易懂性。

確實鞏固知識的學習循環

為確實鞏固知識並能以此為基礎得分，在預習、授課、複習各階段均備有專用教材。

持續達成合格實績日本第一的製圖指導

分階段指導製圖步驟，講師巡迴教室確認製圖過程中的手部動作。當場提供改善建議，並進行細緻的批改，是其魅力所在。

【開辦課程】

建築系

・一級建築士 ・二級建築士 ・結構設計一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士

施工管理系

・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級管線工程施工管理技士

不動產系

・宅建士 ・賃貸不動產經營管理士

室內設計系

・室內設計師

▼綜合資格學院 官方網站

▼綜合資格學院 官方X

▼綜合資格學院 官方Instagram

▼綜合資格學院 官方LINE

▼綜合資格學院 官方YouTube頻道

【公司概要】(截至2026年6月1日)

[所在地] 株式會社 綜合資格 東京都新宿區西新宿1-26-2 新宿野村大樓22樓 [TEL] 03-3340-2810(總機)

[所在地] 株式會社中部資格 愛知縣名古屋市中區錦1-2-22 中部資格大樓 [TEL] 052-202-1795(總機)

[代表者] 佐藤 拓也 [設立] 1987年1月

[員工人數] 684名 [資本額] 綜合資格:1億日圓 [營業額] 135億日圓(2025年9月期)

[事業內容]舉辦各種國家級證照應考講座、舉辦各種研討會、出版教材、舉辦法定講習、人才事業

[URL] https://www.shikaku.co.jp