綜合職涯選擇公司公開「職涯基金」就業型培訓計畫招募網站，助無經驗者最短兩個月成為「可實作AI」的DX工程師

綜合職涯選擇股份有限公司（以下簡稱綜合職涯選擇，總公司：東京都新宿區，代表董事：神保紀秀、大泉高太），作為透過商業解決「工作」相關社會問題的Camcom集團旗下負責人才派遣、人才介紹、BPO事業的公司，已公開其就業型計畫「職涯基金」的招募網站，該計畫旨在培養無經驗者在AI/DX領域活躍的工程師。「職涯基金」自2024年4月起以非公開職位向綜合職涯選擇的註冊員工和求職者開放招募，此次透過公開招募將擴大招募範圍。

本計畫透過約兩個月的集中培訓，讓參與者掌握生成式AI的機制和無程式碼開發技能。這是一個讓參與者以正式員工身份入職，在培訓期間領取薪資的同時，作為負責企業DX推進的工程師，邁出實務工作第一步的機制。

▶ 申請與詳細頁面：https://sougo-career.co.jp/careerfund_recruit/

致那些想成為工程師卻無法踏出第一步的人們：

目前，由於生成式AI的普及，IT產業正在發生劇變。雖然越來越多的人認為「為了未來想學習技能」，但對於無經驗者來說，要成為工程師存在著高昂的學費和自學的極限等高牆。

綜合職涯選擇為了消除這種「想做卻無法踏出第一步」的差距，啟動了一種「公司投資於人才潛力」的新型培養計畫。從「使用AI的人」到「用AI創造價值的人」。最短兩個月內，擴展每個人的職涯可能性。

透過「職涯基金」獲得的三種成長體驗：

參與本計畫並就業的人才，不僅僅是「會使用AI和無程式碼工具的人才」，而是「能夠利用AI和無程式碼工具解決業務現場問題的人才」。透過課堂培訓和OJT（在職培訓），他們將獲得的不是一時的技能，而是未來持續有需求的技能。

從「花錢學習」到「邊賺錢邊學習」：

在職涯基金中，參與者以綜合職涯選擇公司的正式員工身份入職，然後接受培訓計畫。即使是無經驗或沒有工程師知識的人，也能在最短兩個月內達到實務水平，同時領取薪資，這得益於超實踐型的課程。培訓結束後，公司將準備職涯發展路徑，例如直接參與公司的DX專案，或與資深員工一起支援客戶專案，讓參與者無需擔心找工作，就能投入專業領域。

超越提示詞，理解「AI本質」的能力：

參與者不僅學習如何使用工具，還透過體驗式工作坊學習AI的基礎機制，例如「Transformer結構」。透過邏輯性地理解「為什麼會出現這個答案」，培養自由運用AI的應用能力。

即使不會寫程式碼也能建立系統的「實作能力」：

結合kintone等無程式碼工具和AI，參與者可以親手實現業務應用程式開發和自動化。即使是那些曾因「程式設計似乎很難」而放棄的人，也能成長為能夠以數位方式解決現場問題的工程師。

職涯基金畢業後的職涯案例：

職涯基金的畢業生在各個領域擔任工程師。

K先生（男性） 就業地點：不動產行業/系統建構

業務內容：製作業務概略圖、客戶管理資料庫開發、系統隨時客製化、並舉辦公司內部研討會。

M女士（女性） 就業地點：地方政府/補助金申請系統建構

業務內容：建構補助金申請的網路表單以及管理申請資料進度和處理狀態的系統。實現業務可視化和效率化。

O先生（男性） 就業地點：人力資源行業/銷售管理系統建構

業務內容：針對學校的銷售管理，建構一個可以視覺化銷售進度和履行狀況的系統。也負責與客戶的會議。

未來發展：

綜合職涯選擇公司將透過本計畫支援「AI x 業務開發人才」的挑戰，並大幅擴大培訓規模。透過增加不分性別、經驗或年齡，能夠掌握技術並為社會提供價值的人數，公司旨在實現一個每個人都能真實地發光發熱的社會。

Camcom集團 AI辦公室 石井佑典

[本服務相關諮詢處]

綜合職涯選擇股份有限公司

負責人：IT工程服務團隊 網野

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