【招募首期10名學員】面向PM・顧問經驗者推出「AI驅動後勤實戰計畫」
株式會社管理之專業將於2026年5月18日推出面向PM・顧問經驗者的「AI驅動後勤實戰計畫」。該計畫旨在培養「AI代理經理」，以應對AI取代工作的浪潮，並在結業後介紹兼職工作機會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月8日 17:50
- 🔍 收集: 2026年5月8日 09:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月8日 09:09（收集後7分鐘）
經營後勤BPO業務的株式會社管理之專業（總公司：東京都港區，代表董事：松村史朗）將在AI創業・事業顧問獅子神氏的監修下，於2026年5月18日開辦首期為期6週的實戰型線上課程「AI驅動後勤實戰計畫」，旨在將PM・顧問經驗者轉變為「AI代理經理」。首期課程限額10名，原價500,000日圓，現以八折優惠價100,000日圓（含稅）提供。課程結束後，將提供一條龍的服務，包括介紹管理之專業擁有的BPO實際專案作為每月15小時起的兼職工作。目前正在計畫特設網站（https://kanri-pro-aibpo.com/）接受事前諮詢會的預約。
**背景：IT行業的白領市場也面臨AI取代的浪潮。另一方面，AI×BPO市場將擴大至40兆日圓規模。**
根據IMF（2024年）的估計，生成式AI將影響全球40%的工作，在先進國家則影響60%。高盛（2023年）指出，有3億個工作面臨被取代的風險。事實上，2024年，Klarna、Duolingo、Salesforce等海外大公司報告了700至1,000人規模的裁員案例，國內大型IT企業的提前退休招募也急劇增加。
另一方面，根據SHIFT公司2026年8月期第二季財報資料，AI BPaaS市場的潛力超過40兆日圓。僅是Money Forward宣布進入的BPO・數位工作者市場就達14.1兆日圓規模。預計向原生AI時代的過渡將比以往任何技術轉變都快，需要5至10年，而目前企業後勤領域「能夠導入和營運AI的人才」嚴重不足。
**什麼是新職位「AI代理經理」？**
本計畫培養的「AI代理經理」是一個利用AI代理和各種工具加速企業DX的新職位。其特點是，它不是工程師，而是PM・顧問經驗者可以直接轉用其「需求定義・進度管理・協調」技能。他們將承擔以下三個角色：
角色1：透過對話，從現場提取需求
角色2：設計和營運AI代理
角色3：確保導入後的穩定性
**本計畫的理念和提供的三個價值**
內容
技能：在6週的實戰中，掌握AI×BPO實施技能。
轉型：將IT經驗轉化為非IT市場的武器。
專案：提供一條龍的支援，包括介紹兼職專案。
最大的特點是解決了傳統技能再培訓計畫中「學習後沒有專案」的問題，設計了一條直接通往實務的道路。
**6週課程的整體概況**
每週採用根據虛擬客戶的簡報實施課題的形式。課程涵蓋了在實務中立即可用的工具，例如Claude Desktop / Claude Code / GAS / Manus / freee MCP / n8n / Vercel。
**選擇本計畫的理由**
1. 與專業BPO的協作體制
利用管理之專業的BPO實績作為資產。透過與專業BPO負責人直接溝通以收集需求，可以避免需求膨脹和客戶問題，專注於現場可實現的成果。
2. 主要戰場是介入現有系統
內容實用，專注於將AI插入運作中的SaaS和業務流程中，而不是新的開發或基礎設施建設。支援包括文件整理和入職協助。
3. 旨在「轉譯」IT經驗的設計
這種獨特的設計將PM/顧問在需求定義、進度管理和協調方面的技能，轉譯為非IT市場的後勤領域語言。
**支援體制：**
專屬導師的陪伴支援（從課題設定到實施・改進）
無限次數的聊天支援
學員社群
持續提供影片課程、模板和案例集
**畢業後的職業發展路徑：**
公司內部晉升（業務改進・DX推動的核心人才）／利用專業技能的兼職／自由職業者・兼職（AI應用支援・業務改進顧問）／創業・新事業。管理之專業提供專案參與流程，在結業後介紹兼職專案。
**首期限定優惠**
請盡早確認，因為是先到先得。
**免費諮詢會參加者限定的特別優惠**
這是僅限一次的優惠。
**申請流程：**
步驟1：透過官方網站的專用表格申請
步驟2：線上免費諮詢會
步驟3：簡單面談・錄取
**背景：IT行業的白領市場也面臨AI取代的浪潮。另一方面，AI×BPO市場將擴大至40兆日圓規模。**
根據IMF（2024年）的估計，生成式AI將影響全球40%的工作，在先進國家則影響60%。高盛（2023年）指出，有3億個工作面臨被取代的風險。事實上，2024年，Klarna、Duolingo、Salesforce等海外大公司報告了700至1,000人規模的裁員案例，國內大型IT企業的提前退休招募也急劇增加。
另一方面，根據SHIFT公司2026年8月期第二季財報資料，AI BPaaS市場的潛力超過40兆日圓。僅是Money Forward宣布進入的BPO・數位工作者市場就達14.1兆日圓規模。預計向原生AI時代的過渡將比以往任何技術轉變都快，需要5至10年，而目前企業後勤領域「能夠導入和營運AI的人才」嚴重不足。
**什麼是新職位「AI代理經理」？**
本計畫培養的「AI代理經理」是一個利用AI代理和各種工具加速企業DX的新職位。其特點是，它不是工程師，而是PM・顧問經驗者可以直接轉用其「需求定義・進度管理・協調」技能。他們將承擔以下三個角色：
角色1：透過對話，從現場提取需求
角色2：設計和營運AI代理
角色3：確保導入後的穩定性
**本計畫的理念和提供的三個價值**
內容
技能：在6週的實戰中，掌握AI×BPO實施技能。
轉型：將IT經驗轉化為非IT市場的武器。
專案：提供一條龍的支援，包括介紹兼職專案。
最大的特點是解決了傳統技能再培訓計畫中「學習後沒有專案」的問題，設計了一條直接通往實務的道路。
**6週課程的整體概況**
每週採用根據虛擬客戶的簡報實施課題的形式。課程涵蓋了在實務中立即可用的工具，例如Claude Desktop / Claude Code / GAS / Manus / freee MCP / n8n / Vercel。
**選擇本計畫的理由**
1. 與專業BPO的協作體制
利用管理之專業的BPO實績作為資產。透過與專業BPO負責人直接溝通以收集需求，可以避免需求膨脹和客戶問題，專注於現場可實現的成果。
2. 主要戰場是介入現有系統
內容實用，專注於將AI插入運作中的SaaS和業務流程中，而不是新的開發或基礎設施建設。支援包括文件整理和入職協助。
3. 旨在「轉譯」IT經驗的設計
這種獨特的設計將PM/顧問在需求定義、進度管理和協調方面的技能，轉譯為非IT市場的後勤領域語言。
**支援體制：**
專屬導師的陪伴支援（從課題設定到實施・改進）
無限次數的聊天支援
學員社群
持續提供影片課程、模板和案例集
**畢業後的職業發展路徑：**
公司內部晉升（業務改進・DX推動的核心人才）／利用專業技能的兼職／自由職業者・兼職（AI應用支援・業務改進顧問）／創業・新事業。管理之專業提供專案參與流程，在結業後介紹兼職專案。
**首期限定優惠**
請盡早確認，因為是先到先得。
**免費諮詢會參加者限定的特別優惠**
這是僅限一次的優惠。
**申請流程：**
步驟1：透過官方網站的專用表格申請
步驟2：線上免費諮詢會
步驟3：簡單面談・錄取