【田村ビルズグループ】経済産業省が設計する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初認定！
田村ビルズグループは、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初認定されました。同社は「全従業員の物心両面の幸福」を経営理念に掲げ、ウェルネス休暇制度の導入や年間所定休日の拡充など、多角的な健康経営を推進しています。
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- 📰 発表: 2026年6月2日 01:31
- 🔍 収集: 2026年6月1日 16:50
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 16:59（収集から8分後）
建築・不動産事業および環境リサイクル事業を展開する株式会社田村ビルズグループ（本社：山口県山口市、福岡県福岡市、代表取締役：田村伊幸、以下「当社」）は、経済産業省および日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、このたび「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されましたことをお知らせいたします。当社では「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、提供するサービスや商品の品質向上だけでなく、それを支える社員一人ひとりの心身の健康を最も重要な経営基盤として位置づけております。今回の認定は、これまでの積極的な健康増進への取り組みが公的に評価された成果となります。田村ビルズグループでは、制度の形骸化を防ぎ、従業員一人ひとりが実感を伴って健康かつ活力を持って働けるよう、メンタルヘルス推進、ワークライフバランスの充実、従業員支援プログラムの設置、そして経営理念の浸透という4つの軸を中心に多角的な健康経営を実践しています。今後は、今回の認定を新たなスタートラインとし、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに努め、持続可能な社会の実現と地域経済へのさらなる貢献を目指してまいります。
よくある質問
田村ビルズグループが今回取得した認定は何ですか？
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初めて認定されました。
健康経営を推進する背景は何ですか？
労働人口の減少や働き方改革が進む中、従業員の健康管理を経営的視点で捉え、企業の持続的な成長と地域社会へのサービス提供の源泉とするためです。
具体的な健康経営の取り組みにはどのようなものがありますか？
ウェルネス休暇制度の導入、ストレスチェックの全社実施、年間所定休日の拡充、育児・介護との両立支援、外部専門家による無料相談窓口の設置などがあります。
田村ビルズグループの主な事業は何ですか？
建築・不動産事業（中古住宅買取再販、新築、不動産テック等）と、環境リサイクル事業（産業廃棄物の収集運搬・中間処理・最終処分）を展開しています。
今後の展望について教えてください。
今回の認定を契機に、次世代型の健康経営体制を強固にし、社員の活力と豊かな暮らしを原動力として、さらなる企業価値の向上と地域経済への貢献を目指します。