由現場團隊親述瀨戶內企業的「工作價值」——「瀨戶內工作百科：Teams’ Voices」專案啟動

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  • 由現場團隊親述瀨戶內企業的「工作價值」——「瀨戶內工作百科：Teams’ Voices」專案啟動
  • KSB瀨戶內海放送啟動了一項專案，透過聚焦職場人際關係的訪談，鼓勵當地青年留在當地就業。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月1日

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KSB瀨戶內海放送啟動了一項專案，透過聚焦職場人際關係的訪談，鼓勵當地青年留在當地就業。

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由現場團隊親述瀨戶內企業的「工作價值」——「瀨戶內工作百科：Teams’ Voices」專案啟動 (2026年6月1日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月1日
KSB瀨戶內海放送啟動了一項專案，透過聚焦職場人際關係的訪談，鼓勵當地青年留在當地就業。
businessNQ 47/100出典：PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月1日 10:00
  • 🔍 收集: 2026年6月1日 10:38（發表後38分鐘）
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 10:48（收集後10分鐘）
KSB瀨戶內海放送為了解決當地青年外流問題，於2026年6月1日啟動了「瀨戶內工作百科：Teams’ Voices」專案。本專案不聚焦於薪資或福利，而是透過訪談形式的文章，強調職場中的「人際關係」。利用在地電視台的優勢，傳達員工如何互相幫助與成長，為岡山與香川的學生提供考慮在地就業的機會。

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文章發布於專案網站上。

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KSB瀨戶內海放送啟動了一項專案，透過聚焦職場人際關係的訪談，鼓勵當地青年留在當地就業。

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KSB瀨戶內海放送啟動了一項專案，透過聚焦職場人際關係的訪談，鼓勵當地青年留在當地就業。

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