栗本鐵工所獲選為厚生勞動省「共育計畫」優良企業案例
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- 栗本鐵工所獲選為厚生勞動省「共育計畫」優良企業案例
- 栗本鐵工所因推動工作與育兒平衡的卓越表現，獲選為厚生勞動省「共育計畫」的優良企業案例。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月1日
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栗本鐵工所因推動工作與育兒平衡的卓越表現，獲選為厚生勞動省「共育計畫」的優良企業案例。
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- 栗本鐵工所獲選為厚生勞動省「共育計畫」優良企業案例 (2026年6月1日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月1日
栗本鐵工所因推動工作與育兒平衡的卓越表現，獲選為厚生勞動省「共育計畫」的優良企業案例。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月1日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 10:38（發表後38分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 10:47（收集後9分鐘）
株式會社栗本鐵工所獲選為厚生勞動省推動的「共育計畫」優良企業案例。該計畫旨在推動雙薪家庭與共同育兒，協助職場與家庭擺脫單人負擔的「獨自育兒（One-op）」困境，目標是建立一個讓男女都能根據意願平衡工作、家務與育兒的社會。栗本鐵工所為營造支持育兒與工作的職場風氣，採取了多項措施，包括製作育兒與工作平衡指南、舉辦男性育嬰假內部座談會、推動「男性育嬰假100%宣言」，並獲得了基於次世代育成支援對策推進法的「白金Kurumin認證」。公司認為，促進育嬰假不僅是育兒當事人的努力，更是包含主管在內的「全員支援團隊戰」。未來，公司將持續透過育兒支援等措施，致力於打造一個易於工作且具備工作價值的公司。
常見問題
什麼是共育計畫？
日本厚生勞動省推動的育兒與工作平衡計畫。
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栗本鐵工所因推動工作與育兒平衡的卓越表現，獲選為厚生勞動省「共育計畫」的優良企業案例。
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