加速建築業的DX與女性活躍。日本計測株式會社參與「官民合作DX女性活躍聯盟」
日本計測於2026年4月1日參與「官民合作DX女性活躍聯盟」。透過將其獨有的凍卵補助制度（最高40萬日圓）與DX推動相結合，旨在建立一個讓建築業女性員工能夠高度兼顧職涯發展與人生大事的環境。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月25日 01:12
- 🔍 收集: 2026年4月24日 16:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 22:20（收集後5小時48分鐘）
2026年4月1日，在東京與大阪從事建築業空調衛生設備風量測量、環境測量及測試業務的日本計測株式會社（總部：東京都府中市，代表取締役：小川 廣道，以下簡稱「日本計測」），正式參與了旨在提升女性數位技能與就業支援的「官民合作DX女性活躍聯盟」（所在地：東京都千代田區，代表理事：矢田 稚子 前內閣總理大臣補佐官，矢田稚子政策研究所代表）。
日本計測將結合2023年10月領先建築業界導入的「凍卵補助制度（最高40萬日圓）」，以及此次參與聯盟所推動的DX，加速建立讓女性員工能以高水準兼顧職涯與人生大事的環境。
■ 參與背景與目的：為建築業界的「工作方式」建立新標準
在建築與設備產業中，擁有多元視角人才的活躍對於永續發展不可或缺。日本計測雖然創立已達42年（截至2026年），但全體員工約有9成為20代與30代的年輕世代，作為一個充滿年輕活力的組織，公司正致力於推動能讓女性員工消除對未來的焦慮、充分發揮自身才華的環境。
透過此次參與，將重點強化以下三點：
1. 藉由DX提升專業技能：
運用由代表理事矢田稚子（前內閣總理大臣補佐官）主導的本聯盟框架，推動女性在風量測量、環境測量及試運轉調整業務數據建立方面的數位技能重塑（Reskilling）。支援其作為專業人員的職涯發展。
2. 不受時間與地點限制的彈性勤務制度：
透過活用數位技術，推動現場以外業務的效率化與遠距辦公化，實現不受育兒或照護等人生階段變化影響的工作方式。
3. 延續建築業界首創※1的凍卵補助制度：
將2023年10月起實施的「凍卵補助制度（最高40萬日圓）」作為員工福利的核心，支持不受經濟與身體限制的自由職涯規劃。
前內閣總理大臣補佐官【負責就業與薪資】 矢田 稚子
■ 代表取締役 小川 廣道 的評論
「本公司一直以來透過將看不見的氣流與環境可視化來貢獻社會。在未來的時代，支撐這項技術的將是配備數位武器的多元人才。透過加入矢田稚子女士所提倡的官民合作框架，並結合本公司獨特的凍卵補助這項人生規劃支援制度，我們希望能在建築業界增加女性的選擇，並創造出讓她們能最閃耀自我的模範案例。」
日本計測株式會社 代表取締役社長兼CEO 小川 廣道
■ 關於「官民合作DX女性活躍聯盟」
這是一個由政府相關部會、地方政府、民間企業（女性數位人才培育企業、善用數位人才之大型企業、就業支援企業、地方中小企業）、地方教育機構與NPO等合作，在各地綜合支援女性提升數位技能與就業的組織。由矢田稚子女士擔任代表理事，旨在全國性地培育女性數位人才、推動女性活躍，並透過中小企業推動DX來活絡地方經濟。
【日本計測株式會社 公司概要】
公司名稱：日本計測株式會社
代表人：代表取締役社長 兼 CEO 小川 廣道
所在地：東京都府中市壽町1丁目1番3號 三木壽町大樓7樓
事業內容：建築業中空調衛生設備的風量測量及試運轉調整、環境測量等設備測試業務、數據分析與建立，以及作為第三方機構的報告書編寫
URL：https://nihonkeisoku.co.jp/
【官民合作DX女性活躍聯盟 概要】
組織名稱：一般社團法人官民合作DX女性活躍聯盟
代表人：矢田 稚子 前內閣總理大臣補佐官
所在地：東京都千代田區永田町2-17-10-702
事業內容：
1. 收集並發布地方女性藉由取得數位技能而活躍的模範案例
2. 在地方進行女性習得數位技能之職涯模式與活躍的啟發活動，以及取得技能後的就業支援活動
3. 消除地方男女薪資差距的相關活動
4. 支援地方企業透過經營DX進行變革與推動的活動
5. 啟發並支援地方企業招募DX人才以解決缺工問題的活動
6. 透過與政府相關部會、地方政府、大學及高等研究機構合作來擴大活動
7. 其他附帶或與上述相關的一切事業
URL：https://tenshoku.mynavi.jp/opt/wconsortium/
【備註】※1 關於導入建築業界首創的凍卵補助制度
於2023年10月導入該制度時，在日本國內建築與設備工程業界中
日本計測將結合2023年10月領先建築業界導入的「凍卵補助制度（最高40萬日圓）」，以及此次參與聯盟所推動的DX，加速建立讓女性員工能以高水準兼顧職涯與人生大事的環境。
■ 參與背景與目的：為建築業界的「工作方式」建立新標準
在建築與設備產業中，擁有多元視角人才的活躍對於永續發展不可或缺。日本計測雖然創立已達42年（截至2026年），但全體員工約有9成為20代與30代的年輕世代，作為一個充滿年輕活力的組織，公司正致力於推動能讓女性員工消除對未來的焦慮、充分發揮自身才華的環境。
透過此次參與，將重點強化以下三點：
1. 藉由DX提升專業技能：
運用由代表理事矢田稚子（前內閣總理大臣補佐官）主導的本聯盟框架，推動女性在風量測量、環境測量及試運轉調整業務數據建立方面的數位技能重塑（Reskilling）。支援其作為專業人員的職涯發展。
2. 不受時間與地點限制的彈性勤務制度：
透過活用數位技術，推動現場以外業務的效率化與遠距辦公化，實現不受育兒或照護等人生階段變化影響的工作方式。
3. 延續建築業界首創※1的凍卵補助制度：
將2023年10月起實施的「凍卵補助制度（最高40萬日圓）」作為員工福利的核心，支持不受經濟與身體限制的自由職涯規劃。
前內閣總理大臣補佐官【負責就業與薪資】 矢田 稚子
■ 代表取締役 小川 廣道 的評論
「本公司一直以來透過將看不見的氣流與環境可視化來貢獻社會。在未來的時代，支撐這項技術的將是配備數位武器的多元人才。透過加入矢田稚子女士所提倡的官民合作框架，並結合本公司獨特的凍卵補助這項人生規劃支援制度，我們希望能在建築業界增加女性的選擇，並創造出讓她們能最閃耀自我的模範案例。」
日本計測株式會社 代表取締役社長兼CEO 小川 廣道
■ 關於「官民合作DX女性活躍聯盟」
這是一個由政府相關部會、地方政府、民間企業（女性數位人才培育企業、善用數位人才之大型企業、就業支援企業、地方中小企業）、地方教育機構與NPO等合作，在各地綜合支援女性提升數位技能與就業的組織。由矢田稚子女士擔任代表理事，旨在全國性地培育女性數位人才、推動女性活躍，並透過中小企業推動DX來活絡地方經濟。
【日本計測株式會社 公司概要】
公司名稱：日本計測株式會社
代表人：代表取締役社長 兼 CEO 小川 廣道
所在地：東京都府中市壽町1丁目1番3號 三木壽町大樓7樓
事業內容：建築業中空調衛生設備的風量測量及試運轉調整、環境測量等設備測試業務、數據分析與建立，以及作為第三方機構的報告書編寫
URL：https://nihonkeisoku.co.jp/
【官民合作DX女性活躍聯盟 概要】
組織名稱：一般社團法人官民合作DX女性活躍聯盟
代表人：矢田 稚子 前內閣總理大臣補佐官
所在地：東京都千代田區永田町2-17-10-702
事業內容：
1. 收集並發布地方女性藉由取得數位技能而活躍的模範案例
2. 在地方進行女性習得數位技能之職涯模式與活躍的啟發活動，以及取得技能後的就業支援活動
3. 消除地方男女薪資差距的相關活動
4. 支援地方企業透過經營DX進行變革與推動的活動
5. 啟發並支援地方企業招募DX人才以解決缺工問題的活動
6. 透過與政府相關部會、地方政府、大學及高等研究機構合作來擴大活動
7. 其他附帶或與上述相關的一切事業
URL：https://tenshoku.mynavi.jp/opt/wconsortium/
【備註】※1 關於導入建築業界首創的凍卵補助制度
於2023年10月導入該制度時，在日本國內建築與設備工程業界中