JMAM 為國家資格職業諮詢師開設全新「開發型」支持技能培訓課程

株式会社日本能率協會管理中心（代表取締役社長：張士洛；東京都中央區；以下簡稱 JMAM）的人材育成支援事業部，為企業和個人提供教育與研修菜單。該部門現已新開設由厚生勞動大臣指定的職業諮詢師更新培訓（技能培訓）課程：「企業內職業諮詢 基礎理解篇① 支持流程 1-2」。

本課程邀請了 Youth Career 研究所代表高橋浩先生擔任講師，旨在習得「開發型」支持流程中的面談技巧。目前正接受 2026 年度的報名。透過本課程，職業諮詢師可以掌握促進企業內自主職業形成的「開發型」支持專業技能，實現高效面談，並為建立企業內部的職業支持基礎做出貢獻。

### 什麼是「開發型」支持？
職業諮詢師不僅需要提供解決勞動者職業形成問題的「解決型」支持，還需要提供「開發型」支持。這意味著要支持勞動者自行設定職業生涯目標和未來願景，明確實現這些目標所需的職業選擇和能力開發課題，並最終幫助勞動者建立自行形成職業生涯、持續提升自我的能力。（來源：厚生勞動省關於應對經濟社會形勢變化的職業諮詢實現研究會報告書）

### 課程開設背景
近年來，雖然企業通過「自我職業診斷」等方式推進了職業支持制度化，但在實際現場中，「因為公司指示而來，但沒有特別想諮詢的煩惱」的受訪者正在增加。傳統的職業諮詢以消除個人煩惱或不滿的「解決型」為主。然而，在變化劇烈的經營環境中，企業真正需要的是對沒有負面問題的人群也能引導其自行設定工作意義與未來願景、走向主動能力開發的「開發型」支持。針對職業形成主動性缺失（準備度不足）這一新的結構性挑戰，企業內職業諮詢師的方法轉型已刻不容緩。

JMAM 在 30 多年來一直支持企業員工的學習與成長。在此過程中，我們始終重視的不仅是解決眼前的課題，而是支持每個人描繪自己未來的理想狀態，並主動參與能力開發和職業形成。此次新開設的課程正是基於 JMAM 在人才培養支持中積累的理念和實踐知識而策劃的，內容體系化地涵蓋了「開發型」支持流程和面談技巧。我們旨在滿足企業內職業支持高度化的需求，並為職業諮詢師提供易於在現場實踐的學習機會。

### 培訓詳情
特點：
- 基於「7 階段支持流程」的體系化學習。
- 透過影片教材和演習（包括使用三種評估方法的案例研究）習得實踐技法。
- 高效的混合學習形式：包括 1 小時的事前網頁影片學習和 6 小時的線上講習（共計 7 小時認定）。

本課程的續作「支持流程 3 以後」預計將於 2027 年以後開設。

### 2026 年度舉辦日程
- 2026 年 6 月 28 日（日）10:00-17:00
- 2026 年 10 月 17 日（六）10:00-17:00
- 2026 年 12 月 12 日（六）10:00-17:00
- 2027 年 2 月 6 日（六）10:00-17:00

### 概要
- 講習名稱：企業內職業諮詢 基礎理解篇① 支持流程 1-2
- 對象：持有職業諮詢師資格者
- 形式：線上
- 天數/認定時間：1 天（7 小時認定）
- 參加費：24,000 日圓（免稅）