【日本經營主辦】能吸引醫師聚集的地方醫院到底改變了什麼
株式會社日本經營將於2026年4月27日及28日舉辦免費線上研討會，探討鹿兒島慈愛會如何透過組織改革與重塑人事制度，成功轉型為吸引醫師的地方醫院之實踐案例。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月24日 08:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 08:54（收集後22分鐘）
株式會社日本經營（總公司：大阪府豐中市，代表董事社長：橋本 竜也，以下簡稱日本經營）將於2026年4月27日及28日以線上形式，舉辦以公益財團法人慈愛會之組織改革實踐案例為主題的特別對談研討會：「能吸引醫師聚集的地方醫院，到底改變了什麼？」。
詳細資訊請點此
【線上參與 26/04/27・28】慈愛會-能吸引醫師聚集的地方醫院，到底改變了什麼？- 特別對談
～慈愛會・今村綜合醫院的人事戰略與組織改革實踐～
公益財團法人慈愛會以鹿兒島縣為基地，旗下擁有5間醫院及相關設施，編制超過200名醫師。該法人以2017年引進成本計算及建構醫師人事制度為契機，著手進行組織改革。
本次研討會將從當事人的視角出發，剖析他們如何克服制度導入時來自現場的反彈，擺脫各自為政的僵化組織，並轉型成為能夠吸引醫師聚集的組織之歷程。
■ 背景
在地方醫院，招募醫師的難度極高，且在組織營運上，以醫局為中心的各自為政結構往往成為一大課題。在這樣的背景下，如何建構一個能持續吸引醫師聚集的組織，是許多醫療機構共同面臨的經營難題。
慈愛會自2017年引進成本計算及重塑醫師人事制度為起點，推動了整體的組織改革。雖然初期曾面臨現場的反彈，但透過階段性的改革，已成功改善了醫局內的溝通氛圍，並提升了各項指標。
■ 對談亮點
本次研討會將透過訪談在現場帶領慈愛會組織改革的有島尚亮先生與鈴木大輔先生，深入探討改革的真實面貌。
此外，曾協助醫師人事管理及設計與導入360度評估制度的日本經營顧問太田昇藏，以及主持人河村伸哉也將加入對談，共同討論不侷限於制度設計、而是「深耕現場的改革」之關鍵。
主要討論重點如下：
- 能吸引醫師聚集的組織所具備的共通要素
- 讓人事制度改革在現場扎根的流程
- 改善醫局營運與強化跨組織協作
- 提升地方醫院招募能力的實踐
■ 舉辦概要
日期與時間：
2026年4月27日（一）12:30～13:40（12:20開放連線）
2026年4月28日（二）12:30～13:40（12:20開放連線）
舉辦形式：線上（Web舉辦）
參加費用：免費
名額：無限制（需事先報名）
對象：理事長、院長、護理部長、事務長、教育負責人 等
主辦單位：株式會社日本經營
※詳細資訊將陸續於 Waculba Executive 對談研討會 特設頁面公開。
※內容可能不經預告而變更。
■ 相關研討會資訊
我們也預計於2026年5月7日及8日，邀請慈愛會 理事長今村英仁先生舉行特別對談。他將分享關於法人整體經營戰略與永續發展的見解。
【線上參與 26/05/07・08】慈愛會 -將“健康的危機感”轉化為組織自驅力的今村理事長之經營哲學- 特別對談〜放眼未來的慈愛會永續發展戰略與日本醫院經營的未來〜
■ 未來發展
日本經營透過支援醫療機構的人事制度改革與組織變革，協助建構永續的經營基礎。今後我們將繼續透過分享深耕現場的實踐案例，為解決醫療業界的課題貢獻心力。
■ 公司簡介
公司名稱：株式會社日本經營
代表人：代表董事社長 橋本 竜也
所在地：大阪府豐中市寺內2丁目13番3號
成立日期：1999年（日本經營集團創立：1967年）
網址：https://www.nkgr.co.jp/
事業內容：經營顧問諮詢、人事評估制度建構與運用支援 等
■ 聯絡方式
株式會社日本經營
日本經營研討會秘書處
歡迎透過聊天室聯繫我們：
https://app.chatplus.jp/chat/visitor/5984d779_1?t=btn
詳細資訊請點此
【線上參與 26/04/27・28】慈愛會-能吸引醫師聚集的地方醫院，到底改變了什麼？- 特別對談
～慈愛會・今村綜合醫院的人事戰略與組織改革實踐～
公益財團法人慈愛會以鹿兒島縣為基地，旗下擁有5間醫院及相關設施，編制超過200名醫師。該法人以2017年引進成本計算及建構醫師人事制度為契機，著手進行組織改革。
本次研討會將從當事人的視角出發，剖析他們如何克服制度導入時來自現場的反彈，擺脫各自為政的僵化組織，並轉型成為能夠吸引醫師聚集的組織之歷程。
■ 背景
在地方醫院，招募醫師的難度極高，且在組織營運上，以醫局為中心的各自為政結構往往成為一大課題。在這樣的背景下，如何建構一個能持續吸引醫師聚集的組織，是許多醫療機構共同面臨的經營難題。
慈愛會自2017年引進成本計算及重塑醫師人事制度為起點，推動了整體的組織改革。雖然初期曾面臨現場的反彈，但透過階段性的改革，已成功改善了醫局內的溝通氛圍，並提升了各項指標。
■ 對談亮點
本次研討會將透過訪談在現場帶領慈愛會組織改革的有島尚亮先生與鈴木大輔先生，深入探討改革的真實面貌。
此外，曾協助醫師人事管理及設計與導入360度評估制度的日本經營顧問太田昇藏，以及主持人河村伸哉也將加入對談，共同討論不侷限於制度設計、而是「深耕現場的改革」之關鍵。
主要討論重點如下：
- 能吸引醫師聚集的組織所具備的共通要素
- 讓人事制度改革在現場扎根的流程
- 改善醫局營運與強化跨組織協作
- 提升地方醫院招募能力的實踐
■ 舉辦概要
日期與時間：
2026年4月27日（一）12:30～13:40（12:20開放連線）
2026年4月28日（二）12:30～13:40（12:20開放連線）
舉辦形式：線上（Web舉辦）
參加費用：免費
名額：無限制（需事先報名）
對象：理事長、院長、護理部長、事務長、教育負責人 等
主辦單位：株式會社日本經營
※詳細資訊將陸續於 Waculba Executive 對談研討會 特設頁面公開。
※內容可能不經預告而變更。
■ 相關研討會資訊
我們也預計於2026年5月7日及8日，邀請慈愛會 理事長今村英仁先生舉行特別對談。他將分享關於法人整體經營戰略與永續發展的見解。
【線上參與 26/05/07・08】慈愛會 -將“健康的危機感”轉化為組織自驅力的今村理事長之經營哲學- 特別對談〜放眼未來的慈愛會永續發展戰略與日本醫院經營的未來〜
■ 未來發展
日本經營透過支援醫療機構的人事制度改革與組織變革，協助建構永續的經營基礎。今後我們將繼續透過分享深耕現場的實踐案例，為解決醫療業界的課題貢獻心力。
■ 公司簡介
公司名稱：株式會社日本經營
代表人：代表董事社長 橋本 竜也
所在地：大阪府豐中市寺內2丁目13番3號
成立日期：1999年（日本經營集團創立：1967年）
網址：https://www.nkgr.co.jp/
事業內容：經營顧問諮詢、人事評估制度建構與運用支援 等
■ 聯絡方式
株式會社日本經營
日本經營研討會秘書處
歡迎透過聊天室聯繫我們：
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