廣濟堂商務支援簽署MOU,啟動新計畫以「結構性解決」外國司機招聘難題
Key facts
- 廣濟堂商務支援簽署MOU,啟動新計畫以「結構性解決」外國司機招聘難題
- 廣濟堂商務支援公司與水原自動車學校及日本教育機器販賣關東公司簽署合作備忘錄(MOU),啟動一項旨在促進外國司機培訓與引進的新計畫。該計畫為來自亞洲的人才提供從赴日前的教育,到在日本取得駕照及分發至工作現場的一站式支援。此舉旨在結構性地解決企業面臨的「無法取得駕照」、「留任率低」等招聘問題,同時應對司機短缺的社會挑戰。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月18日
Direct answer
廣濟堂商務支援公司與水原自動車學校及日本教育機器販賣關東公司簽署合作備忘錄(MOU),啟動一項旨在促進外國司機培訓與引進的新計畫。該計畫為來自亞洲的人才提供從赴日前的教育,到在日本取得駕照及分發至工作現場的一站式支援。此舉旨在結構性地解決企業面臨的「無法取得駕照」、「留任率低」等招聘問題,同時應對司機短缺的社會挑戰。
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- 廣濟堂商務支援簽署MOU,啟動新計畫以「結構性解決」外國司機招聘難題 (2026年6月18日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月18日
廣濟堂商務支援公司與水原自動車學校及日本教育機器販賣關東公司簽署合作備忘錄(MOU),啟動一項旨在促進外國司機培訓與引進的新計畫。該計畫為來自亞洲的人才提供從赴日前的教育,到在日本取得駕照及分發至工作現場的一站式支援。此舉旨在結構性地解決企業面臨的「無法取得駕照」、「留任率低」等招聘問題,同時應對司機短缺的社會挑戰。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月18日 23:00
- 🔍 收集: 2026年6月18日 14:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月18日 14:34(收集後13分鐘)
廣濟堂控股集團旗下的廣濟堂商務支援股份有限公司,與位於新潟縣阿賀野市的水原自動車學校股份有限公司,以及介紹駕訓合宿的日本教育機器販賣關東股份有限公司,簽署了一份旨在促進外國司機人才培訓與引進的合作備忘錄(MOU)。
透過本次簽約,該公司將正式啟動一項培訓計畫,為其在亞洲各國日語學校培訓的外國籍人才,提供從赴日前教育、到赴日後取得駕照、再到分發至工作現場的一貫支援。
此計畫旨在結構性地解決外國司機招聘中「無法取得駕照」、「無法在現場勝任」、「人才留不住」等課題。
隨著「特定技能」制度的應用擴大,對外國司機的招聘日益受到關注,但現場仍面臨日語能力、駕照取得的確定性,以及對日本交通環境的適應等挑戰。特別是近年來,外國駕照更換的審查日趨嚴格,增加了取得駕照的不確定性。
在此背景下,該公司認為,不僅是單純的人才介紹,而是以取得駕照並在現場活躍為前提的「培訓設計」至關重要,因而促成了此次合作。
**選擇此計畫的三個理由**
1. **著眼於取得駕照的計畫性培訓**
與駕訓學校合作,將日本的交通規則、駕駛禮儀、學科考試對策體系化。透過赴日前即以考取臨時駕照為目標的教育,將「入職卻考不到駕照」這一最大風險降至最低。
2. **不讓現場獨自承擔的安全教育**
在日本的駕訓學校「水原自動車學校」進行直接指導。實施安全駕駛和危險預測訓練(KYT),讓學員掌握「為避免在日本道路環境中發生事故的駕駛意識」。
3. **大幅減輕人事與現場的負擔**
從招聘、教育到取得駕照,由該公司統一管理。透過代為處理繁雜的協調與追蹤事宜,減輕人資及現場管理人員的負擔,實現以長期留任為前提的穩定僱用。
**計畫概要**
該計畫建立了一套流程,讓在亞洲各國日語學校培訓的人才在抵達日本後,依以下步驟取得日本駕照:
1. 在居住地的駕照中心參加「臨時駕照學科考試」。
2. 考試通過後,前往新潟縣的水原自動車學校參加合宿駕訓。
3. 在短時間內取得日本駕照並開始就業。
合宿駕訓方案最短14天起(自排普通車),費用包含食宿。大型車等駕照可在取得普通駕照後陸續考取。
**社會意義**
司機短缺是影響物流和公共交通的社會基礎設施課題。此計畫透過活用外國人才,為支持永續的物流與交通系統提供了一個新的選擇。
**水原自動車學校的優勢**
擁有廣闊的練習場地,提供所有車種的駕照培訓,還可進行堆高機等作業證照的講習。舒適的學習環境與自助餐式的餐飲等款待服務亦相當完善。
**日本教育機器販賣關東的優勢**
創立於1981年,公司內有前駕訓指導員,在支援外國籍人士取得駕照方面擁有豐富經驗。
**未來發展**
未來,該公司計畫將對象國家擴大,並將服務範圍拓展至大型車與營業用(二種)駕照。將強化從教育到就業的一貫支援體制,為創造外國人才的活躍機會及穩定日本的物流・交通基礎設施做出貢獻。
透過本次簽約,該公司將正式啟動一項培訓計畫,為其在亞洲各國日語學校培訓的外國籍人才,提供從赴日前教育、到赴日後取得駕照、再到分發至工作現場的一貫支援。
此計畫旨在結構性地解決外國司機招聘中「無法取得駕照」、「無法在現場勝任」、「人才留不住」等課題。
隨著「特定技能」制度的應用擴大,對外國司機的招聘日益受到關注,但現場仍面臨日語能力、駕照取得的確定性,以及對日本交通環境的適應等挑戰。特別是近年來,外國駕照更換的審查日趨嚴格,增加了取得駕照的不確定性。
在此背景下,該公司認為,不僅是單純的人才介紹,而是以取得駕照並在現場活躍為前提的「培訓設計」至關重要,因而促成了此次合作。
**選擇此計畫的三個理由**
1. **著眼於取得駕照的計畫性培訓**
與駕訓學校合作,將日本的交通規則、駕駛禮儀、學科考試對策體系化。透過赴日前即以考取臨時駕照為目標的教育,將「入職卻考不到駕照」這一最大風險降至最低。
2. **不讓現場獨自承擔的安全教育**
在日本的駕訓學校「水原自動車學校」進行直接指導。實施安全駕駛和危險預測訓練(KYT),讓學員掌握「為避免在日本道路環境中發生事故的駕駛意識」。
3. **大幅減輕人事與現場的負擔**
從招聘、教育到取得駕照,由該公司統一管理。透過代為處理繁雜的協調與追蹤事宜,減輕人資及現場管理人員的負擔,實現以長期留任為前提的穩定僱用。
**計畫概要**
該計畫建立了一套流程,讓在亞洲各國日語學校培訓的人才在抵達日本後,依以下步驟取得日本駕照:
1. 在居住地的駕照中心參加「臨時駕照學科考試」。
2. 考試通過後,前往新潟縣的水原自動車學校參加合宿駕訓。
3. 在短時間內取得日本駕照並開始就業。
合宿駕訓方案最短14天起(自排普通車),費用包含食宿。大型車等駕照可在取得普通駕照後陸續考取。
**社會意義**
司機短缺是影響物流和公共交通的社會基礎設施課題。此計畫透過活用外國人才,為支持永續的物流與交通系統提供了一個新的選擇。
**水原自動車學校的優勢**
擁有廣闊的練習場地,提供所有車種的駕照培訓,還可進行堆高機等作業證照的講習。舒適的學習環境與自助餐式的餐飲等款待服務亦相當完善。
**日本教育機器販賣關東的優勢**
創立於1981年,公司內有前駕訓指導員,在支援外國籍人士取得駕照方面擁有豐富經驗。
**未來發展**
未來,該公司計畫將對象國家擴大,並將服務範圍拓展至大型車與營業用(二種)駕照。將強化從教育到就業的一貫支援體制,為創造外國人才的活躍機會及穩定日本的物流・交通基礎設施做出貢獻。
常見問題
What are the key facts in this article?
廣濟堂商務支援公司與水原自動車學校及日本教育機器販賣關東公司簽署合作備忘錄(MOU),啟動一項旨在促進外國司機培訓與引進的新計畫。該計畫為來自亞洲的人才提供從赴日前的教育,到在日本取得駕照及分發至工作現場的一站式支援。此舉旨在結構性地解決企業面臨的「無法取得駕照」、「留任率低」等招聘問題,同時應對司機短缺的社會挑戰。
What is the direct answer?
廣濟堂商務支援公司與水原自動車學校及日本教育機器販賣關東公司簽署合作備忘錄(MOU),啟動一項旨在促進外國司機培訓與引進的新計畫。該計畫為來自亞洲的人才提供從赴日前的教育,到在日本取得駕照及分發至工作現場的一站式支援。此舉旨在結構性地解決企業面臨的「無法取得駕照」、「留任率低」等招聘問題,同時應對司機短缺的社會挑戰。
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PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000002816.html | 2026年6月18日