富士防啟動與橫須賀在地協力廠商共同學習的防水技術培訓「Fujibow Water Proofing Training」
Key facts
- 富士防啟動與橫須賀在地協力廠商共同學習的防水技術培訓「Fujibow Water Proofing Training」
- 富士防公司啟動了旨在提升工匠技能和現場管理能力的實踐培訓計畫「Fujibow Water Proofing Training」。此培訓與其「健康經營優良企業」認證及「工匠活力宣言」相結合,提供與在地協力廠商共同系統性學習防水技術的機會。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月9日
Direct answer
富士防公司啟動了旨在提升工匠技能和現場管理能力的實踐培訓計畫「Fujibow Water Proofing Training」。此培訓與其「健康經營優良企業」認證及「工匠活力宣言」相結合,提供與在地協力廠商共同系統性學習防水技術的機會。
- Citation
- 富士防啟動與橫須賀在地協力廠商共同學習的防水技術培訓「Fujibow Water Proofing Training」 (2026年6月9日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月9日
富士防公司啟動了旨在提升工匠技能和現場管理能力的實踐培訓計畫「Fujibow Water Proofing Training」。此培訓與其「健康經營優良企業」認證及「工匠活力宣言」相結合,提供與在地協力廠商共同系統性學習防水技術的機會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月9日 19:14
- 🔍 收集: 2026年6月9日 10:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 16:52(收集後78小時31分鐘)
富士防股份有限公司(總公司:神奈川縣橫須賀市,代表取締役:岡田 成煥)將啟動一項實踐培訓計畫「Fujibow Waterproofing Training」,旨在提升工匠的技術能力和現場管理能力。
本計畫作為我們人力資源開發措施的一部分,旨在創造一個讓工匠在身心健康的狀態下工作並能長期成長的環境,這與我們持續推動的「健康經營優良企業」認證以及新註冊的「工匠活力宣言」相輔相成。
除了我們集團公司富士防和Rainbow的技術人員外,來自橫須賀當地協力廠商的參與者也將加入,總計15人將系統性地學習有關防水施工的知識、技術和現場管理能力。
關於「工匠活力宣言」
關於「健康經營優良企業」
圖片:健康經營優良企業2026 認證證書
圖片:工匠活力宣言 標誌
【措施背景】從創造友善工作環境到提供成長的學習場所
在建築和防水行業,隨著工匠高齡化和人才短缺等問題日益嚴重,培養下一代人才變得比以往任何時候都更加重要。
基於「支撐企業的是人,支撐現場的是工匠」的理念,我們一直致力於創造一個讓工匠在身心健康、能夠安心長期工作的環境。
作為這些措施之一,我們持續獲得「健康經營優良企業」認證,並在此次獲得了致力於改善工匠勞動環境和提升工作成就感的「工匠活力宣言」。
在推進創造安心工作環境的同時,我們認為下一步需要提供一個教育場所,讓每位工匠都能精進技術、提高現場判斷力,並成長為未來支撐現場的領導者。
因此,我們策劃了「Fujibow Waterproofing Training」培訓計畫,以系統性地學習從防水施工基礎到應用技術、現場管理知識等內容。
「Fujibow Waterproofing Training」的特點
1. 提升技術力和現場管理力的實踐型課程
本培訓將系統性地教授防水工匠所需基礎知識、各種防水工法的理解、實際施工、防水檢查、規格選定、預算估算與報價製作、報告等內容。
我們的目標是培養不僅能提升施工技術,還能正確掌握建築物狀態、思考適當工法、並理解整個現場的人才。
此外,透過學習與現場管理直接相關的預算估算和成本管理知識,將培養支撐施工品質的「現場能力」以及適當工程營運所需的「獲利能力」兩方面的能力。
2. 結合理論與實踐的段階式學習
課程內容包括防水基礎、歷史、各種材料與工法的理論學習,以及改質瀝青防水、氯乙烯樹脂防水、聚氨酯橡膠塗膜防水、填縫等實踐培訓。
在後半部分,將學習防水檢查、劣化與細節確認、報告書製作、規格選定、預算估算與報價製作、材料計算、以及報價內容報告等。
透過這些學習,我們旨在培養不僅掌握施工技術,更能理解從檢查到提案、施工、報告整個流程,並能在現場活躍的人才。
3. 區域共創:與橫須賀協力廠商共同學習的體系
本次培訓不僅限於我們集團的工匠,也邀請了橫須賀當地的協力廠商參與。
透過讓區域內的工匠在同一場合共同學習,旨在提升橫須賀地區整體的施工品質,並加強基於信賴關係的合作體系。
保護建築物的工作並非僅靠一家公司就能完成。它依賴於現場眾多工匠、協力廠商和相關人員的技術與責任感。
我們期望透過與區域合作夥伴共同學習、共同成長,為該地區提供更安全、更高品質的施工。
未來展望
我們將珍視讓工匠身心健康工作的環境以及能讓他們自豪地成長的教育機會,為可持續發展的建築和防水行業的未來做出貢獻。
今後,我們將透過「Fujibow Waterproofing Training」,致力於培養下一代防水工匠,並與我們自身及區域合作夥伴合作,以提升橫須賀地區整體的施工品質。
關於富士防股份有限公司
公司名稱:富士防股份有限公司
代表取締役社長:岡田成煥
設立:1989年1月
總公司所在地:神奈川縣橫須賀市森崎1-19-18
事業內容:以防水工程、外牆塗裝工程、基層修補工程等為中心的大規模修繕工程
企業網站:https://www.fujibow.co.jp
關鍵詞:
本計畫作為我們人力資源開發措施的一部分,旨在創造一個讓工匠在身心健康的狀態下工作並能長期成長的環境,這與我們持續推動的「健康經營優良企業」認證以及新註冊的「工匠活力宣言」相輔相成。
除了我們集團公司富士防和Rainbow的技術人員外,來自橫須賀當地協力廠商的參與者也將加入,總計15人將系統性地學習有關防水施工的知識、技術和現場管理能力。
關於「工匠活力宣言」
關於「健康經營優良企業」
圖片:健康經營優良企業2026 認證證書
圖片:工匠活力宣言 標誌
【措施背景】從創造友善工作環境到提供成長的學習場所
在建築和防水行業,隨著工匠高齡化和人才短缺等問題日益嚴重,培養下一代人才變得比以往任何時候都更加重要。
基於「支撐企業的是人,支撐現場的是工匠」的理念,我們一直致力於創造一個讓工匠在身心健康、能夠安心長期工作的環境。
作為這些措施之一,我們持續獲得「健康經營優良企業」認證,並在此次獲得了致力於改善工匠勞動環境和提升工作成就感的「工匠活力宣言」。
在推進創造安心工作環境的同時,我們認為下一步需要提供一個教育場所,讓每位工匠都能精進技術、提高現場判斷力,並成長為未來支撐現場的領導者。
因此,我們策劃了「Fujibow Waterproofing Training」培訓計畫,以系統性地學習從防水施工基礎到應用技術、現場管理知識等內容。
「Fujibow Waterproofing Training」的特點
1. 提升技術力和現場管理力的實踐型課程
本培訓將系統性地教授防水工匠所需基礎知識、各種防水工法的理解、實際施工、防水檢查、規格選定、預算估算與報價製作、報告等內容。
我們的目標是培養不僅能提升施工技術,還能正確掌握建築物狀態、思考適當工法、並理解整個現場的人才。
此外,透過學習與現場管理直接相關的預算估算和成本管理知識,將培養支撐施工品質的「現場能力」以及適當工程營運所需的「獲利能力」兩方面的能力。
2. 結合理論與實踐的段階式學習
課程內容包括防水基礎、歷史、各種材料與工法的理論學習,以及改質瀝青防水、氯乙烯樹脂防水、聚氨酯橡膠塗膜防水、填縫等實踐培訓。
在後半部分,將學習防水檢查、劣化與細節確認、報告書製作、規格選定、預算估算與報價製作、材料計算、以及報價內容報告等。
透過這些學習,我們旨在培養不僅掌握施工技術,更能理解從檢查到提案、施工、報告整個流程,並能在現場活躍的人才。
3. 區域共創:與橫須賀協力廠商共同學習的體系
本次培訓不僅限於我們集團的工匠,也邀請了橫須賀當地的協力廠商參與。
透過讓區域內的工匠在同一場合共同學習,旨在提升橫須賀地區整體的施工品質,並加強基於信賴關係的合作體系。
保護建築物的工作並非僅靠一家公司就能完成。它依賴於現場眾多工匠、協力廠商和相關人員的技術與責任感。
我們期望透過與區域合作夥伴共同學習、共同成長,為該地區提供更安全、更高品質的施工。
未來展望
我們將珍視讓工匠身心健康工作的環境以及能讓他們自豪地成長的教育機會,為可持續發展的建築和防水行業的未來做出貢獻。
今後,我們將透過「Fujibow Waterproofing Training」,致力於培養下一代防水工匠,並與我們自身及區域合作夥伴合作,以提升橫須賀地區整體的施工品質。
關於富士防股份有限公司
公司名稱:富士防股份有限公司
代表取締役社長:岡田成煥
設立:1989年1月
總公司所在地:神奈川縣橫須賀市森崎1-19-18
事業內容:以防水工程、外牆塗裝工程、基層修補工程等為中心的大規模修繕工程
企業網站:https://www.fujibow.co.jp
關鍵詞:
常見問題
富士防啟動防水技術培訓的背景是什麼?
為應對建築與防水行業工匠高齡化及勞動力短缺問題,旨在培育下一代人才、提升技術力並習得現場管理能力。
培訓的特色是什麼?
這是涵蓋從基礎知識到進階技術及現場管理的實踐課程,結合理論與實作,並與在地協力廠商共同學習。
培訓的對象是誰?
除了集團內技術人員外,也包含橫須賀當地協力廠商的工匠。
參加培訓有何益處?
提升防水施工技術、增強現場判斷力、成長為領導者,並有助於創造與「健康經營優良企業」、「工匠活力宣言」相關的友善工作環境。
如何實施區域合作?
透過讓橫須賀當地協力廠商參與培訓,旨在提升區域整體施工品質並加強合作體系。