損害保険ジャパン株式会社が「代理店営業職」採用において、採用動画の新しいスタンダード『体験⼊社動画』を導⼊！
損害保険ジャパン株式会社は、代理店営業職の採用において、採用動画の新しいスタンダードとして『体験入社動画』を導入しました。これにより、ミスマッチの削減と定着率の向上が期待されます。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月16日 09:30
- 🔍 収集: 2026年4月16日 10:01（発表から31分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月19日 05:21（収集から67時間19分後）
株式会社体験入社は、AIと動画で「採用動画の新しいスタンダード」を確立するHRテック企業。従来のPR型が抱えるミスマッチを、第三者視点で職場を映す『体験入社動画』で解決。厚労省推奨の「職場体験」をオンラインで再現し、採用コンプライアンスと定着率向上を支援。独自の『体験入社AI』で情報をデータ化しマッチングを実現。Amazon・トヨタ等100社超が導入。日経新聞・J-WAVE等でも信頼を得ている。
よくある質問
『体験入社動画』とは何ですか？
企業を美化するPR動画ではなく、第三者視点でリアルな職場環境を映し出すことで、入社後のミスマッチを防ぐ新しい採用動画です。
どのような企業が導入していますか？
損害保険ジャパン株式会社のほか、Amazonやトヨタなど、定着率向上を重視する100社以上の企業が導入しています。
AIはどのように活用されていますか？
独自の『体験入社AI』により、企業情報と求職者情報をデータ化し、精度の高いマッチングを実現しています。