令和PR支援株式會社Lii「360度Lii」策略：透過播客節目【運動が10割】更新招聘與組織

株式會社令和PR（代表董事：小澤美佳）為株式會社Lii提供公關伴隨支援，該公司以愛知縣名古屋市為中心，在日本全國範圍內開展「Lii sports （Lii運動）」業務。此次支援包括播客節目「運動が10割」的啟動和運營。

在加速業務多店鋪擴張的階段，「招聘」和「經營思想的語言化」成為最重要事項。作為「360度Lii（Lii）」策略的一部分，該策略旨在從各個角度展現公司魅力，因此強化了透過音頻媒體發布資訊，以策略性地加速這些關鍵領域。

支援背景與目的

Lii正處於加速開設新「Lii sports」店鋪的階段，將多角度的招聘策略列為最優先事項，從現場員工的招聘到確保引領下一個業務的潛在領導者。

在此背景下，Lii以代表廣瀨女士為中心，迅速決定引入播客作為新的公關渠道。與YouTube等視頻媒體相比，播客具有聽眾「仔細了解個人特質」的特性。Lii決定將播客作為「建立信任的長篇交流平台」來利用。

令和PR作為合作夥伴，伴隨Lii策略性地塑造了這個項目。為了最大限度地提高招聘意願並進一步強化內部參與度，我們支援了由代表廣瀨步美女士和項目合作夥伴佐藤和馬先生（前職業足球運動員）的「真實聲音」作為公關策略之一的啟動。

伴隨內容與具體措施

在這個項目中，令和PR為以下流程提供了全面支援，以將播客運營打造成「加速經營的武器」。

- 策略規劃、概念設計：定義節目的「核心」和「資產價值」。 不僅僅是音頻發布，還重新整理了「向誰傳達、為了什麼目的傳達」的公關策略。廣瀨代表「所有煩惱都能透過運動解決」的強烈思想被語言化，節目名稱定為「運動が10割」。節目結構被設計為「公司資產」，可以持續收聽數年，而不是追逐一時的流行。

- 製作、錄製支援：提供從零開始實現的「推動力」和「客觀性」。 令和PR全面負責從企劃到錄製、編輯的實際業務指導。此外，所創建的內容也考慮到在該公司的官方YouTube和Instagram等渠道進行二次利用。

運營開始後，已經產生了以下積極變化：

- 與綜合報告書的聯動：透過該公司發布的「綜合報告書」理解策略，透過播客了解個人特質，實現了核心成員候選人之間深入的相互理解。

- 招聘意願提升：因「聽了播客而成為粉絲」的應聘者增加，入職後的文化契合度更加順暢。

- 內部品牌建設：員工日常收聽代表的講話，即使組織擴大，也能縮短「心靈距離」，有助於提升參與度。

更多詳情請參閱此文章：

https://note.com/micakozawa/n/n8545c20ec698

株式會社Lii 代表董事的訊息

廣瀨步美 女士

「我認為公關是『歷史的資產化』，即使時代變遷，也能編織出堅定不移的品牌。如果我們自己嘗試啟動，難免會躊躇不前，但令和PR提出了第一份草案，使項目得以迅速加速。他們靈活的應對，例如即使在杜拜出差期間也能進行線上指導，也給予了我們很大的幫助。我希望透過公關繼續累積Lii的歷史。」

令和PR 株式會社 代表董事的訊息

小澤美佳

「這次，我們有幸支援Lii的播客啟動。

Lii是一家年輕的公司，成立於2018年，但員工已超過330人，預計本財年將實現近兩倍的增長。這正是組織即將實現巨大飛躍的時刻。

在這種快速增長的局面下，持續向內外部傳達『我們的目標是什麼，我們秉持什麼價值觀』至關重要，不僅僅是業務本身。對於現有成員來說，是為了統一共識；對於即將加入的人來說，是為了加深理解。特別是，我認為步美女士的話語和個人特質應該是核心。

另一方面，播客這種媒體，僅憑正確性是無法成功的。無論內容多麼好，『聽眾是否會持續收聽』才是關鍵。正因為如此，在重視Lii獨特特性的同時，我們...