福島縣透過官民合作正式啟動「積極型職場改革」：縣知事、經濟團體與地方首長共同發表加速宣言，推動人力資本經營

自2006年創立以來，專注於提供職場改革諮詢服務的株式會社工作生活平衡（總部：東京都港區，代表取締役社長：小室淑惠，以下簡稱「本公司」），受託執行令和8年度「感動！福島」打造魅力職場計畫，並於2026年6月2日在福島市舉辦「福島縣頂級研討會：解決人力短缺、提升業績的積極型職場改革～實現人力資本經營，成為備受青睞的魅力企業～」（以下簡稱「本研討會」）。

當日，內堀雅雄福島縣知事、縣內地方自治體首長，以及主要經濟團體代表等近300名參與者齊聚一堂，正式發表「福島積極型職場改革加速宣言」，公開宣示推動人力資本經營與打造優質職場的決心。未來，本公司在承接此項計畫後，將透過「工作生活平衡推進塾」培育企業推動人才，並由專業顧問對示範企業提供伴隨式支援，協助縣內企業實現轉型。

本研討會中，本公司代表取締役社長小室淑惠以「解決人力短缺、留住年輕人才！提升業績的職場改革～從3600家企業支援實績中分享案例～」為題，發表主題演講。演講內容涵蓋地方中小企業成功兼顧縮減加班與提升業績的實例、有助於留住年輕與女性人才的具體措施，以及經營高層應立即著手的改革步驟。隨後的座談會中，內堀知事、中小企業廳經營支援部經營支援課長佐伯德彥先生、有限會社鷲尾商會專務取締役鷲尾一美女士亦共同參與，坦率探討「防止人才外流的經營策略」、「留住女性與年輕人才的企業條件」等議題。

本公司承接的此項計畫，未來將實施「工作生活平衡推進塾」（以下簡稱「推進塾」），培育縣內企業的推動人才，並對示範企業提供「專業顧問伴隨支援」（以下簡稱「伴隨支援」）。我們將把頂級研討會中所共識的理念付諸實踐，協助縣內企業推動人力資本經營與打造具吸引力的職場環境。

・工作生活平衡推進塾（報名截止：6月29日（星期一））

https://work-life-b.co.jp/public_event/20260701-2

・專業顧問伴隨支援（報名已截止）

https://work-life-b.co.jp/public_event/fukushima_bansoushien

▲ 本公司小室淑惠社長進行主題演講的現場情況

▲ 福島縣知事、縣內主要經濟團體代表、地方首長等共同參與「福島積極型職場改革加速宣言」

（參考文章）
・哈芬登郵報：「福島舉辦『職場改革』研討會，知事稱專家演講『如瀑布修行般震撼』，何謂積極改革？」（2026年6月4日）
・福島縣官方網站：「『感動！福島』魅力職場打造計畫頂級研討會已舉辦！」
・本公司新聞稿：「相馬市贊同三項宣言，推動職場改革邁向『備受青睞的地區』～作為企業招商的下一階段區域策略，協助市內企業提升招聘能力～6月24日舉辦啟動講座與座談會」（2026年6月16日）

背景：為何在年輕女性持續外移的福島，此刻亟需推動此項改革？

根據總務省「住民基本台帳人口移動報告」，2012至2021年十年間，福島縣以15至24歲年輕女性為主，約有4萬1千人遷出縣外。在薪資競爭難以抗衡首都圈企業的情況下，全國各地已有企業透過提升「工作舒適度」、「職涯發展前景」、「組織文化」等質性價值而取得成果。目前，越來越多企業透過推動職場改革與人力資本經營，提升招聘能力、人才留任率與生產力。本計畫旨在將此類變革擴展至福島縣內。

本計畫設計了貫徹始終的支援架構，從經營層意識變革到現場行動轉化，避免「學完即止」。我們將以本次頂級研討會所共識的方向為基礎，透過推進塾與伴隨支援推動實踐，以福島為起點引發變革，並將成功經驗向縣內乃至全國發信。

研討會當日實況報告

主題演講中，本公司代表取締役社長小室淑惠以「縮減加班與提升業績可並行」為主題，根據支援全日本3,600多家企業的實績，介紹實際案例。她說明了在人力短缺日益嚴重的環境中仍能取得成果的企業做法、經營高層為轉型為受年輕與女性人才青睞的企業所應扮演的角色，以及將職場改革作為經營戰略推進的重要性。與會者回應熱烈，紛紛表示「對職場改革的看法改變了」、「明確知道本公司該著手的方向」。

接續的座談會中，內堀雅雄福島縣知事、中小企業廳經營支援部經營支援課長佐伯德彥先生、有限會社鷲尾商會專務取締役鷲尾一美女士共同登壇，針對福島縣打造魅力職場的議題展開討論。內堀知事表示：「我們雖各自推動女性活躍、男性育嬰假、健康經營，但必須整合推動，以積極心態面對至關重要。」鷲尾女士則分享實務經驗：「針對員工面臨的課題，公司全體共同思考解決方案，逐一累積成果。」與談者一致認為，職場改革不應僅視為福利措施，更應視為提升招聘力、人才留任與企業成長的經營戰略。

研討會最後進行的「福島積極型職場改革加速宣言」，由內堀知事、縣內主要經濟團體代表及地方首長共同贊同，宣示官民一體推動人力資本經營與打造魅力職場的決心。宣言強調，將透過建立心理安全感高、不怕失敗勇於挑戰的職場環境，由全福島共同支持「兼顧員工幸福與企業成長」的新型經營方向。

本公司今後將持續與福島縣合作，透過推進塾與伴隨支援協助縣內企業變革，同時創造並發信源自福島的先進案例，為解決全國各地的區域課題貢獻心力。

頂級研討會概要

・舉辦日期：2026年6月2日（星期二）

・舉辦地點：科洛塞福島（福島市三河南町1-20）

・主辦單位：福島縣（營運支援：株式會社工作生活平衡）

・與談者：

福島縣知事 內堀雅雄先生（參與座談會）

中小企業廳經營支援部經營支援課長 佐伯德彥先生

有限會社鷲尾商會專務取締役 鷲尾一美女士

株式會社工作生活平衡 代表取締役社長 小室淑惠

・主要內容

1. 主題演講：「解決人力短缺、留住年輕人才！提升業績的職場改革～從3600家企業支援實績中分享案例～」（本公司代表取締役社長 小室淑惠）

2. 座談會：「福島縣打造魅力職場的實踐」

3. 贊同「福島積極型職場改革加速宣言」

【協辦單位】
東北經濟產業局、福島勞動局、福島縣市長會、福島縣町村會、福島縣經營者協會聯合會、福島縣中小企業家同友會、福島縣商工會議所聯合會