【6月1日啟動】支援大阪勞工與受困於數位轉型、缺工的中小企業！大阪府「技能再培訓支持強化計畫」正式開跑

Work Academy Co., Ltd.（總部：大阪市北區，代表董事：大石博雄，以下簡稱「本公司」）獲選執行大阪府的「技能再培訓支持強化計畫」。自2026年6月1日（週一）起，隨著專屬網站（https://reskilling.shigotofield.jp/ ）的公開，本計畫將正式啟動。

本計畫旨在透過整合支援大阪府內在職人員與求職者的技能提升、新技能獲取，以及府內企業的「人才確保」與「生產力提升」，進而連結至大阪產業的永續成長。

■ 計畫背景與目的
隨著全國性缺工問題日益嚴重，以及數位轉型（DX）進展導致所需技能快速變遷，大阪府內許多中小企業正面臨人才確保與生產力提升的迫切課題。為解決這些問題，建立讓勞工能自主投入技能再培訓的環境，並讓企業自身深化「員工再培訓有助於公司成長」的認知並主導推動，顯得至關重要。

本計畫將透過諮詢服務、研討會、培訓課程等方式，持續支援個人的職涯發展與企業的再培訓導入。

■ 本公司在再培訓計畫中的投入
本公司擁有超過40年的教育與人才培育經驗，以旗下學校「資格與職涯學校noa」及noa+（noa plus）為核心，展開了多項針對社會人士的再培訓業務。從貼近個人職涯志向的細緻諮詢，到與金融機構合作確保就業與轉職機會，我們已建立了一套整合性的支援體系。此外，我們也參與了與多所大學合作的循環教育課程，這些廣泛的實績獲得高度評價，因而獲選為本計畫的執行單位。運用這些長年累積的專業知識，我們將建立一套從個人職涯諮詢到企業指南制定與導入支援的體系，全面且持續地協助解決勞資雙方的課題。

■ 透過本計畫展望的未來
本計畫不僅僅是提供技能學習的機會。我們目標是讓府內的在職人員與求職者提升市場價值，並讓企業能最大限度地發揮人才能力，從而將整個大阪產業轉型為具備高生產力與競爭力的結構。透過本計畫，我們將建立一套透過「對人的投資」來活化區域經濟的模式，為大阪的中長期發展做出貢獻。

■ 主要業務內容與今年度特色
1. 由職涯顧問提供的免費再培訓諮詢
針對以就業、轉職或在現職中追求職涯提升的人士，專業顧問（職涯顧問）將根據個人的需求與職務經歷，提供最佳的再培訓計畫建議。
※同時導入可24小時365天隨時諮詢的「AI聊天機器人」。

2. 企業專用「再培訓指南」制定與導入促進研討會
為了解「不知從何開始」的企業經營者與人資負責人，我們將針對「製造、營建、運輸、入境旅遊」四大重點產業，制定淺顯易懂的「再培訓指南」，彙整再培訓的意義、步驟與培訓推動方式。此外，我們也將與產業團體等合作，舉辦不限於重點產業的廣泛再培訓導入促進研討會。

3. 舉辦啟發研討會及針對在職人員的培訓課程
除了針對企業經營者、在職人員與求職者舉辦至少4場以上的啟發研討會外，我們也將規劃並實施針對特別需要支援的「女性」與「高齡者」等族群的實踐性培訓課程。

4. 專屬網站的資訊整合
將國家、大阪府及各相關機構所提供的再培訓相關課程、補助金（如大阪府技能提升支援金等）及諮詢窗口資訊進行整合並發布。

【網址】https://reskilling.shigotofield.jp/

■ 「技能再培訓支持強化計畫」概要
- 計畫名稱：令和8年度 大阪府技能再培訓支持強化計畫
- 計畫期間：2026年6月1日（週一）～2027年3月31日（週三）
- 對象：大阪府內的在職人員、求職者、中小企業經營者與人資負責人
- 使用費用：免費（部分外部培訓課程除外）
- 主辦：大阪府（商工勞動部 雇用推進室 人材育成課）
- 申請與詳情：https://reskilling.shigotofield.jp/