One Career與ProFuture合辦以「錄取後拒絕報到」為主題的線下活動「HR指南針2026東京～從『未被選擇』到『被選擇』。從多角度突破應屆畢業生招聘常規～」
One Career株式會社與ProFuture株式會社將於2026年5月20日共同舉辦針對企業應屆畢業生招聘負責人的線下活動「HR指南針2026東京」。活動以「錄取後拒絕報到」為主題，邀請專家、企業人資及學生登台，從多方視角探討錄取後拒絕報到的原因與對策。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月1日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月1日 12:07（收集後35分鐘）
One Career株式會社（總部：東京都渋谷區；代表取締役社長：宮下 尚之；以下簡稱One Career）將與ProFuture株式會社（以下簡稱ProFuture）共同於2026年5月20日（週三）舉辦一場針對企業應屆畢業生招聘負責人的線下活動「HR指南針2026東京」。
本次活動將以「錄取後拒絕報到」為主題，邀請專家、企業人資及學生登台，根據最新的學生動向、具體措施和現場真實聲音進行討論。
活動詳情及報名請點擊此處：
https://www.hrpro.co.jp/nomember_enqueat_input.php?enq_no=917
活動舉辦背景
在應屆畢業生招聘市場中，從獲得錄取到入職的期間延長，候選人體驗的設計和溝通方式對招聘成果產生重大影響。另一方面，錄取後拒絕報到的原因日趨複雜，僅靠公司自身的措施難以解決的問題也在增加。
本次活動將融合「心理學」、「企業人資實踐」和「學生真心話」等多重視角，深入理解錄取後拒絕報到的結構，並提出可立即應用於現場的對策。
活動亮點
精神科醫生名越康文先生登台：從心理學角度，闡明學生「信服選擇」的決策機制。
DeNA的先進案例公開：DeNA人資本部副本部長風早亮先生，將解說「在AI時代中，設計被選擇的招聘體驗」。
27屆學生座談：剛結束求職的學生，將真誠分享接受錄取的「最終決定因素」。
人資交流會（懇親會）：提供講者與參與者之間，一邊享用飲食，一邊分享具體困擾和見解的機會。參與座談的27屆學生也將出席。
活動概要
活動名稱：HR指南針2026 東京～從「未被選擇」到「被選擇」。從多角度突破應屆畢業生招聘常規～
日期：2026年5月20日（週三）15：00～18：00（14：30開放入場）
地點：One Career株式會社（東京都渋谷區桜丘町20-1 澀谷資訊塔17樓）
名額：80名（報名人數眾多時將進行抽籤）
參加費：免費
報名方式：請點擊此處報名
主辦單位：One Career株式會社
合作單位：ProFuture株式會社
活動流程
第一部分（15:00～16:55）：講座
15:05～15:40 講座① 跨領域知識 x 招聘
「在『選擇』與『不選擇』之間。～激發年輕人決策的心理學方法提示～」（暫定）（精神科醫生 名越康文 先生）
15:45～16:15 講座② 企業人資 x 招聘
「如何設計通往『錄取接受』之路～向DeNA學習，在AI時代中提升意願度的招聘體驗設計～」（株式會社DeNA 風早亮 先生）
16:25～16:55 講座③ 學生 x 招聘
「與27屆學生對談，被選擇企業與被拒絕企業的界線」（暫定）（27屆學生）
第二部分（17:05～18:00）：懇親會
講者與參與人資人員之間的資訊交流會（提供輕食及飲品）。
報名福利
所有參加者將獲贈本公司高級執行役員CSO・北野唯我先生的著作《當你認為「我們公司招不到好人才」時該讀的：解決招聘問題》。
報名方式
請點擊此處報名
※報名截止：2026年5月11日（週一）12時
※若報名人數眾多，將進行抽籤。
One Career株式會社
One Career秉持「創造如同人數一樣多的職涯」為使命，作為一個個人與企業可運用所有職涯選擇相關數據的平台，提供三項服務。
・求職支援服務「One Career」（學生版）
・應屆畢業生招聘服務「One Career」（企業版）
・轉職支援服務/中途聘僱服務「One Career 轉職」
公司名稱：One Career株式會社 / ONE CAREER Inc.
總部所在地：東京都渋谷區櫻丘町20-1 澀谷資訊塔16樓
成立日期：2015年8月18日
代表人：代表取締役社長 執行役員CEO 宮下 尚之
業務內容：職涯數據平台事業（招聘數位轉型支援服務、其他）
證券代碼：4377（東證Growth）
企業網站：https://onecareer.co.jp/
本次活動將以「錄取後拒絕報到」為主題，邀請專家、企業人資及學生登台，根據最新的學生動向、具體措施和現場真實聲音進行討論。
活動詳情及報名請點擊此處：
https://www.hrpro.co.jp/nomember_enqueat_input.php?enq_no=917
活動舉辦背景
在應屆畢業生招聘市場中，從獲得錄取到入職的期間延長，候選人體驗的設計和溝通方式對招聘成果產生重大影響。另一方面，錄取後拒絕報到的原因日趨複雜，僅靠公司自身的措施難以解決的問題也在增加。
本次活動將融合「心理學」、「企業人資實踐」和「學生真心話」等多重視角，深入理解錄取後拒絕報到的結構，並提出可立即應用於現場的對策。
活動亮點
精神科醫生名越康文先生登台：從心理學角度，闡明學生「信服選擇」的決策機制。
DeNA的先進案例公開：DeNA人資本部副本部長風早亮先生，將解說「在AI時代中，設計被選擇的招聘體驗」。
27屆學生座談：剛結束求職的學生，將真誠分享接受錄取的「最終決定因素」。
人資交流會（懇親會）：提供講者與參與者之間，一邊享用飲食，一邊分享具體困擾和見解的機會。參與座談的27屆學生也將出席。
活動概要
活動名稱：HR指南針2026 東京～從「未被選擇」到「被選擇」。從多角度突破應屆畢業生招聘常規～
日期：2026年5月20日（週三）15：00～18：00（14：30開放入場）
地點：One Career株式會社（東京都渋谷區桜丘町20-1 澀谷資訊塔17樓）
名額：80名（報名人數眾多時將進行抽籤）
參加費：免費
報名方式：請點擊此處報名
主辦單位：One Career株式會社
合作單位：ProFuture株式會社
活動流程
第一部分（15:00～16:55）：講座
15:05～15:40 講座① 跨領域知識 x 招聘
「在『選擇』與『不選擇』之間。～激發年輕人決策的心理學方法提示～」（暫定）（精神科醫生 名越康文 先生）
15:45～16:15 講座② 企業人資 x 招聘
「如何設計通往『錄取接受』之路～向DeNA學習，在AI時代中提升意願度的招聘體驗設計～」（株式會社DeNA 風早亮 先生）
16:25～16:55 講座③ 學生 x 招聘
「與27屆學生對談，被選擇企業與被拒絕企業的界線」（暫定）（27屆學生）
第二部分（17:05～18:00）：懇親會
講者與參與人資人員之間的資訊交流會（提供輕食及飲品）。
報名福利
所有參加者將獲贈本公司高級執行役員CSO・北野唯我先生的著作《當你認為「我們公司招不到好人才」時該讀的：解決招聘問題》。
報名方式
請點擊此處報名
※報名截止：2026年5月11日（週一）12時
※若報名人數眾多，將進行抽籤。
One Career株式會社
One Career秉持「創造如同人數一樣多的職涯」為使命，作為一個個人與企業可運用所有職涯選擇相關數據的平台，提供三項服務。
・求職支援服務「One Career」（學生版）
・應屆畢業生招聘服務「One Career」（企業版）
・轉職支援服務/中途聘僱服務「One Career 轉職」
公司名稱：One Career株式會社 / ONE CAREER Inc.
總部所在地：東京都渋谷區櫻丘町20-1 澀谷資訊塔16樓
成立日期：2015年8月18日
代表人：代表取締役社長 執行役員CEO 宮下 尚之
業務內容：職涯數據平台事業（招聘數位轉型支援服務、其他）
證券代碼：4377（東證Growth）
企業網站：https://onecareer.co.jp/