Loandeal 全面翻新企業官網

Loandeal株式會社(總部:東京都港區，共同代表取締役:後藤幸起、大川陽介)於2026年7月1日，全面翻新企業官網。

在歷經2025年7月轉為共同代表體制，以及2026年1月制定新使命「透過跨界，創造變革的連鎖」後，為了更清楚地傳達Loandeal所追求的世界觀以及跨界所創造的價值，因此進行了網站的革新。

新企業官網:https://loandeal.jp/

翻新背景

Loandeal自2015年創業以來，提供「租借調職」等跨界機會，已支援超過1,500人次的跨界經驗。這十年來,「跨界」的概念已廣泛被認知為企業人才培育及組織開發的選項之一。

Loandeal於2025年7月轉為共同代表體制後，重新回顧了這十年來累積的實踐。其中再次浮現的，是跨界並非目的，而是透過一個人的變革擴散至周遭，進而波及組織與社會，才能創造出本質的價值。

這項想法，體現在2026年1月制定的新使命「透過跨界，創造變革的連鎖」之中。本次的翻新，旨在將此使命所蘊含的心意，以及Loandeal所追求的社會樣貌，傳達給更多人。

公開共同代表訪談

配合企業官網的翻新，公開了由共同代表後藤幸起、大川陽介進行的特別訪談。

轉為共同代表體制已屆滿一年。訪談中談及了這一年間所見的變化、新使命「變革的連鎖」所蘊含的心意、AI時代下的跨界價值，以及Loandeal所追求的未來。敬請參閱。

「邁向跨界之後，尚未見過的新未來。 就任共同代表一年,Loandeal談論『變革的連鎖』與現況」

URL:https://loandeal.jp/columns/loandeal-20260701/

今後,Loandeal將透過新的企業官網，更廣泛地向社會傳達「變革的連鎖」此一概念，以及跨界所創造的價值。

關於Loandeal株式會社

以「跨界」為概念，針對企業的人事、組織課題，展開包括人才培育、創新創出、職涯自主等多項事業。創業事業「租借調職」於2015年9月開始服務，截至2026年7月，導入企業包括日產汽車、經濟產業省、野村證券等83家大企業，共計407名員工參與。

該公司也因作為開放式創新的推動者而備受矚目，並於2019年榮獲內閣府主辦的第一屆日本開放式創新大賞「選考委員會特別獎」。此外，還獲得2020年「Good Design Award 商業模式部門」、2024年「Career Ownership Award 2024」人事/HR變革部門(中堅、中小企業組)最優秀獎等多項殊榮。

【主要事業】

租借調職:https://loandeal.jp/ 讓大企業員工參與創投企業的事業半年至一年，以培育下一代領導者的計畫

outsight:https://outsight.jp/ 透過線上與創投企業經營者交流討論的異業交流計畫

side project:https://sideproject.jp/ 參與創投企業專案為期3個月、每週20%工時的外部兼職研修計畫

WILL-ACTION Lab.:https://wal.loandeal.jp/

以個人WILL(意志)為起點，擴展職涯可能性之個人實踐計畫