6月13日「2026九州實習論壇」將在熊本舉行

株式會社RECXT（總公司：大阪市中央區；代表董事CEO：近清 將希，以下簡稱「RECXT」）將與株式會社AaaS（所在地：福岡市博多區；代表董事：岡村 聖太郎）共同主辦，後者在以福岡為中心的大學網絡和高動員力方面表現出色。本次共同主辦的職業活動「2026熊本九州實習論壇」預計將有約10家九州地區企業和約100名學生參加，活動將於2026年6月13日（星期六）在熊本縣熊本市健軍文化會館舉行。

本論壇不僅僅是一個單純的就業活動，而是被定位為一個實證專案，旨在連結企業、大學和學生，建立一個可持續運作的人力資源生態系統。

## 活動概要

活動名稱
2026熊本九州實習論壇

舉辦日期與時間
2026年6月13日（星期六）12:00開始 16:30結束（11:00開始入場）

地點
熊本市健軍文化會館（熊本縣熊本市東區若葉3丁目5-11）

參展企業數量
10家（預計）

參與學生數量
100名（預計）

主辦單位
株式會社RECXT、株式會社AaaS

## 關於會場（熊本市健軍文化會館）

本次論壇將在位於熊本市東區的「健軍文化會館」舉行。

該設施是一座交通便利的文化設施，配備了可容納約300人的大廳，適合舉辦演講和音樂會等多種活動。

您可以透過以下虛擬導覽查看會場內部情況。
https://my.matterport.com/show/?m=rbnFgYEmLw2

## 本論壇的特色

- 總體會議中，為學生舉辦企業介紹（簡報）
- 設計小組互動會議，創造企業與學生之間的雙向溝通機會
- 利用熊本縣內主要大學的網絡動員學生參與
- 品牌設計，傳達企業的本質價值
- 設計持續性機制，連結實習與招募

## 舉辦背景

在地方地區，儘管存在優秀的企業和人才，但由於與學生接觸點不足和資訊落差，導致招聘和留用面臨挑戰。

此外，由於各大學的政策和實踐體制不同，導致職業活動的舉辦數量和內容存在差異，使得學生獲得的機會分佈不均。結果是，企業和學生雙方都未能充分利用最佳的配對機會，存在著阻礙地區整體價值創造的結構性問題。

目前，企業、大學和政府各自獨立實施措施，導致成果僅限於單次，未能實現地區整體的最優化。

RECXT將這些問題視為地區人力資源生態系統設計的問題，而非個別政策的問題，並正積極推動此項措施。RECXT從跨越企業、大學和政府等多個主體的立場，在此次措施中也將設計各方的接觸點，並推動旨在實現地區整體最優化的努力。

## 透過產學官合作創造集體影響力

這項措施被定位為一個實證階段，旨在與政府機構合作，除了企業、大學和學生之外。

針對因人才、企業和地區關係而產生的結構性問題，這些問題無法僅靠傳統的企業招聘活動或個別的公共關係措施來完全解決，我們旨在建立一個關係，讓每個利害關係人都在共同的目標下扮演角色，並相互創造價值。

透過這樣的合作，我們旨在創造一個集體影響力，使成果能夠累積和擴展，而不僅限於一次性成就。

今後，將以此措施為起點，逐步擴大產學官合作的框架，並將其推廣到整個九州地區。

## 在熊本舉辦的意義

RECXT自2025年3月起在熊本縣設立九州分公司，並積極推動紮根地區的業務發展。

將熊本定位為九州人力資源生態系統的起點，我們旨在透過這項措施連結地區內外的人才、企業和機會，努力創造可持續的價值。

近年來，由於熊本縣內半導體相關產業的聚集，菊陽町和合志市等部分地區人口有所增加，顯示出地區的成長潛力很高。

另一方面，也有人指出，年輕人因升學或就業而流向都市地區的結構性問題，因此需要建立一個機制，讓人才能在地區內成長並持續活躍。

透過本次論壇，我們旨在促進地方企業招募能力的提升、年輕人留在當地、創造產學合作機會，從而活化地區經濟並形成可持續運作的人力資源生態系統。